ความสอดคล้องภายใน มาตรการของเทศบาลในการต่อสู้กับการว่างงาน จะจ้าง ว่างงาน 30 คน ในบริการต่างๆ ของเทศบาล แผนนี้ภายใต้ชื่อ "การจ้างงานโดยตรง II" มีงบประมาณ€ 679.454 ที่สนับสนุนโดย สภาเทศบาลเมืองซาน บิเซนเต เด ราสเปกและSERVEF.
ผู้ว่างงานที่ได้รับการว่าจ้างจะสามารถทำงานในเขตเทศบาลต่างๆ ได้เป็นระยะเวลาหกเดือน ซึ่ง จะส่งผลให้จำนวนผู้ว่างงานในเขตเทศบาลลดลง และใน การปรับปรุงบริการ ซึ่งเทศบาลได้ปรับปรุงคุณภาพชีวิตของผู้อยู่อาศัย
ผู้ว่างงานจะได้รับการฝึกอาชีพในขณะที่ ได้รับเงินเดือนและร่วมมือบางส่วนในงานส่วนต่างๆของศาลากลางจังหวัดหรือ. งบประมาณการฝึกอบรมคือ 679.454 € ซึ่งสภาเทศบาลเมืองให้การสนับสนุน 10.000 คน และส่วนที่เหลือโดยบริการจัดหางานและการฝึกอบรมของบาเลนเซีย (SERVEF)
ผู้ว่างงาน 30 คนจะมีอายุมากกว่า 25 ปี และในช่วงหกเดือนพวกเขาจะได้รับเงินเดือนจากสภา. ระยะเวลาสัญญาอาจขยายออกไปได้อีก 6 เดือน ผู้ว่างงานจะทำสวน ทาสี บำรุงรักษาภายในอาคาร สังคมและสุขภาพในบ้านและสถาบันที่สนใจทั่วไป
ผู้ว่างงานจะได้รับการอบรมทั้งใน ชั้นเรียนภาคทฤษฎีและภาคปฏิบัติ พัฒนาเป็นรายแรกใน คาเซรอน เฮย์กอน และพวกเขาจะทำให้ .ของพวกเขา กิจกรรมภาคปฏิบัติ ในอาคารสาธารณะต่างๆ เช่น ศูนย์การศึกษา สวนสาธารณะ และบ้านของผู้ได้รับผลประโยชน์ด้านความช่วยเหลือทางสังคมและสุขภาพ
จุดเริ่มต้นของหลักสูตรมี การปรากฏตัวของอาจารย์และนักเรียนของหลักสูตร และเป็นประธานโดย chair นายกเทศมนตรี San Vicente de Raspeig, Luisa Pastor, ที่ระลึกได้ว่าองค์คณะที่ทรงเป็นประธานจะจัดสรรในช่วงปี พ.ศ. 2012 โดยประมาณ € 800.000 สำหรับนโยบายการจ้างงานที่ใช้งานอยู่
Fuente: ข้อมูลวารสาร | ภาพ: ยูเวอร์สัน