Ang mga propesyonal na kasanayan ay nakakakuha ng espesyal na kakayahang makita sa isang curriculum vitae na nagpapakita ng isang synthesis ng mga kasanayan, kakayahan, kasanayan at kaalaman. Maaari din silang makita sa isang panayam sa trabaho o sa isang cover letter. Ang pagsasanay sa akademiko bago ang simula ng buhay nagtatrabaho ay nagpapakain ng talento mahabang panahon.
Nagbibigay ito ng antas ng paghahanda na positibong nakakaimpluwensya sa proseso ng paghahanap ng trabaho. Bagama't dapat tandaan na ang mga propesyonal na kasanayan ay hindi lamang makukuha sa pamamagitan ng espesyal na pagsasanay (alinman sa isang itinerary ng unibersidad, sa isang programa ng FP o sa isang espesyal na kurso). Ano ang mga propesyonal na kasanayan at para saan ang mga ito?
Ang mga propesyonal na kasanayan ay mga kasanayan sa lugar ng trabaho
Ang praktikal na karanasang nakuha sa mahabang karera sa isa o ilang sektor ay isang halimbawa nito. Ang mga propesyonal na kasanayan ay mahalaga para sa mga naghahanap ng trabaho o mga taong gustong ma-access ang mga bagong pagkakataon. Susi rin sila para sa mga kumpanya, dahil isinasaalang-alang nila ang pananaw na ito sa pamamahala ng talento. Halimbawa, Ang departamento ng human resources ay nagsasagawa ng pagsusuri ng mga kakayahan na likas sa isang posisyon sa trabaho na may layuning piliin ang pinaka-kwalipikadong profile para sa posisyon sa panahon ng proseso ng pagpili.
Ang bilang ng mga propesyonal na kasanayan na taglay ng isang kandidato ay hindi static (mahalaga na huwag manatiling stagnant). Tandaan na, sa panahon ngayon, ipinapayong palawakin ang kurikulum na may mga bagong kasanayan at kakayahan. Ang mga digital na kasanayan ay isang magandang halimbawa dahil matutukoy nila ang pag-access sa maraming trabaho. Sa parehong paraan, kailangang i-update ng maraming propesyonal ang kanilang paghahanda at kaalaman kung hindi sila pamilyar sa paggamit ng mga digital resources. Dapat itong ituro na ang mga kasanayang ito ay mapagpasyahan, kahit na sa paghahanap ng trabaho mismo. Sa kasalukuyan, ang pagpapadala ng cover letter sa Internet, paggawa ng online na resume o pagkonsulta sa mga bagong alok sa mga dalubhasang portal ay ilang halimbawa ng mga pamamaraan na isinasagawa online. Posible ring mag-aral sa malayo salamat sa kalidad na nakamit ng pagsasanay sa pamamagitan ng Internet.
Ang mga propesyonal na kasanayan ay nagpapahusay sa talento ng mga manggagawa
Ngunit ang mga propesyonal na kasanayan ay higit pa sa larangan ng teknolohiya. Mayroong maraming iba pang mga kasanayan na nakakaimpluwensya sa personal na tatak ng isang kandidato: ang kakayahang pagtutulungan ng magkakasama, Ang mga kasanayan sa pagsasalita ng Ingles, pag-angkop sa pagbabago, tiwala sa sarili upang makagawa ng isang pampublikong pagtatanghal, mapilit na komunikasyon, maagap na pag-uugali, pagiging maagap at pamamahala ng oras ay mahalaga din sa larangan ng propesyonal. Mayroong iba pang mga kasanayan na umaayon sa mga pangangailangan ng kapaligiran, tulad ng kakayahang umangkop at katatagan. Ang mga ito ay mga salik na nagpapababa ng kawalan ng katiyakan sa isang panahon kung kailan ang pagbabago ay isang pare-parehong variable.
Ang mga propesyonal na kasanayan ay may praktikal na layunin sa kumpanya at sa merkado ng paggawa. Nakaayon sila sa mga gawain at tungkulin ng iba't ibang posisyon sa trabaho. Ang ilang mga kasanayan ay may mas teknikal o espesyal na bahagi, iyon ay, ang mga ito ay nakakonteksto sa isang partikular na sektor. At, samakatuwid, pinapabuti nila ang kakayahang magtrabaho sa lugar na ito. Sa kabaligtaran, may iba pang mga kasanayan na kinakailangan sa anumang propesyon, tulad ng mga kasanayan sa komunikasyon. Ang komunikasyon sa propesyonal na larangan ay binuo sa pamamagitan ng iba't ibang mga channel.
Gusto mo bang palakasin ang iyong propesyonal na karera sa pamamagitan ng pagtugon sa mga layuning itinakda mo sa iyong sarili sa simula ng taon? Ang ilan sa mga layuning iyon ay malamang na maiugnay sa mga pangunahing kakayahan. Halimbawa, ang isang tao na gustong idirekta ang kanilang paghahanap ng trabaho sa ibang sektor ay dapat maghanda upang bumuo ng mga bagong kasanayan at makaalis sa kanilang comfort zone.