Sa kabila ng lahat ng pagsulong ng teknolohiya, isang pangunahing kurikulum nananatili ang pangunahing at tiyak na tool sa paghahanap ng trabaho, lalo na para sa mga nakatapos lang ng kanilang pag-aaral at sinimulan ang kanilang unang propesyonal na pakikipagsapalaran.
Ang CV ay ang card ng negosyo ng kandidato para sa isang tiyak na trabaho o internship at ay nagiging unang punto ng pakikipag-ugnay din sa taong responsable para sa proseso ng pagpili. Para sa kadahilanang ito, napakahalaga na malinaw itong nakaayos at simple upang, sa isang simpleng sulyap, malalaman mo kung nais mong lumalim sa kandidatura.
Karaniwan, at lalo na kung may alok na nai-publish sa isa sa maraming mga platform sa paghahanap ng trabaho, Sa isang napakaikling panahon, ang mga tagapagrekrut ay karaniwang tumatanggap ng maraming mga CV, kaya mahalaga din na ang impormasyon ay napakahusay na nakabalangkas.
Sa ibaba ay ibubuod namin ang ilan sa mga pinaka-kaugnay na aspeto na dapat isaalang-alang kapag naghahanda ng isang CV mula sa simula.
Mga tip para sa paggawa ng CV
- Huwag matakot masyadong maikli. Kung wala kang anumang karanasan sa trabaho, huwag kang mag-insecure. Sa unang yugto ng propesyonal na buhay na ito, ang bibilangin ay ang pagsasanay at mga kasanayan at ang isang tao na katatapos lamang ng isang degree o iba pang pagsasanay ay hindi inaasahan na magkaroon ng tatlong mga pahina ng CV.
- Isang magandang istraktura. Magsisimula ito sa pinaka-kaugnay na personal na data - pangalan, form sa pakikipag-ugnay, postal address kung naaangkop - upang magsimula sa paglaon sa propesyonal na karanasan - kung mayroon man,, pagsasanay, wika at seksyon sa mga kasanayan at / o higit pang impormasyon. Sa kaso ng pagkakaroon ng ilang propesyonal na karanasan, pagkatapos ang karanasan ay mauuna at pagkatapos ang pagsasanay, kung hindi, ito ay magiging kabaligtaran.
- Pagkakasunud-sunod ng pagkakasunud-sunod, pinakahuli hanggang sa pinakaluma. Ang parehong mga pag-aaral at karanasan sa propesyonal ay dapat na ayusin sa ganitong paraan upang mapabilis ang coach na maunawaan kung maaari siyang magkasya sa kasalukuyang posisyon.
- Pigilan ang mga kasanayan o mas maraming seksyon ng impormasyon mula sa pagiging isang magkahalong bag. Ang mga ito ay mga karagdagang seksyon na, karaniwang, may halaga sapagkat inilalarawan nila ang mga katangian, pag-uugali at kakayahan ng kandidato at nagsisilbing gabay sa kanila kung paano nila haharapin ang trabaho at mga tool na mayroon sila para dito, ngunit, pansin, hindi lahat ay sulit . Isama lamang kung ano ang mahigpit na nauugnay.
- Ang paggamit ng isang malinaw na format. Tiyak na ang aspektong ito ay maaaring maging banal, ngunit posible na ito ang halos pinakamahalaga. Mahalaga ang nilalaman, ngunit gayon din ang form nito. Ang CV ay kailangang pumasok sa pamamagitan ng mga mata, kaya gumagamit ng isang linya ng spacing ng 1 upang ang impormasyon ay hindi masikip, bigyang-katwiran ang mga teksto at gumamit ng naka-bold, hyphen o italics, nakakatulong sila sa isang mas ligtas na pagbabasa.
- Huwag magsinungaling o gumawa ng make up. Ito ay isang pangkaraniwang pagkakamali at praktikal na payo, dahil kung ang isang tiyak na antas ng Ingles ay kinakailangan para sa posisyon, halimbawa, at alam mong hindi darating, mas mahusay na isama na nakakatanggap ka ng mga klase upang ipahayag ang interes sa pagpapabuti kaysa sa itinakda isang mas mataas na antas kaysa sa iyo at masama ang hitsura sa isang unang pakikipanayam.