Yeteneği geliştirmede eğitim en önemli değerlerden biridir. Çalışanların becerilerinin güncellenmesi sayesinde şirketin kendisinde aktif bir unsur olduğundan, şirketin kendisi mükemmellik seviyelerini geliştirir. İşte o zaman iş eğitimi anlam kazanır.
Şirketler için planlanan eğitim, projelerin farklılaşmalarını artırmalarına yardımcı olur. verimlilik ve yetkinliklere göre insan kaynakları yoluyla büyüme. Yani, optimal mesleki yeterlilik yoluyla. Şirketler, etkili eğitim planlarını teşvik etmek için bir yardım aracına erişme fırsatına sahiptir. Devlet İstihdam Eğitim Vakfı bundan sonra sizinle konuşacağız.
İş mükemmelliği için eğitim
Bu açıdan şirket, çalışanların evrimini teşvik etmek için özel ihtiyacının ne olduğunu belirleyebilir. Durumun teşhisi yapıldıktan sonra, hazırlanma zamanı gelmiştir. eylem planı ve zamanında gerçekleşmesini sağlamak. Firma bu eğitim sürecini tüm detaylarla bağımsız olarak ilgilenerek yönetebilir veya tam tersine bu eğitim eylemini harici bir firmaya devredebilir.
La Devlet İstihdam Eğitim VakfıFUNDAE kısaltması ile tanımlanan , bu konuyu yönetir. Geçmişte, eğitimi teşvik etme amacıyla Üçlü Vakfın adını aldı. Giderek artan rekabet ortamında, birçok girişimci, bir şirketin başarısını inşa etmenin en iyi yolunun, kendi içinde bir amaç olarak bilgi yatırımı yoluyla organizasyon içinden geldiğinin farkındadır.
Bu devlet vakfı aşağıdaki önlemleri teşvik eder: Mesleki Eğitim istihdam doğrudan uygulama kapsamıdır.
Bu eğitim eylemlerinin gerçekleştirilmesinde, kursun başında hangisinin hangisi olduğu belirtilmelidir. katılımcı sayısı eğitim grubunu oluşturan kişilerdir. Sonunda, kursu en az %75 devam oranı ile tamamlayan katılımcıların verileri belirtilmelidir. Öğrencinin katıldığı eğitim oturumlarından yararlanma konusundaki kararlılığını gösteren katılım yüzdesi.
Grup oluşturmaya başlamadan önce dersin işleneceği tarih, saat ve yer seçimi belirtilmelidir. Ayrıca eylemin adı ve ana içeriği de belirtilmelidir. Benzer şekilde dersin işlenme şekli de belirtilmelidir.
Şirkette eğitimin teşviki
ile ilgili tüm haberleri kontrol edebilirsiniz. Devlet İstihdam Eğitim Vakfı şirketler için sürekli bir ilham noktası olan bu varlığın sosyal ağlardaki profilleri aracılığıyla.
Günümüzün çalışma ortamı sürekli değişmektedir. İşçilerin ve şirketlerin sürekli bir dönüşüm süreci içinde olmalarının nedenlerinden biri de budur. Örneğin, birçok şirket çalışanlarını bu teknolojik dönüşüm süreciyle ekip bakış açısıyla yüzleşmek için dijital beceriler konusunda eğitmiştir.
Kurslar, örneğin İngilizce, BT, mesleki risk önleme, ofis otomasyonu, Fransızca, pazarlama, insan kaynakları, yönetim becerileri veya muhasebe gibi çok çeşitli konularda verilmektedir. Bu ilginç projeyle ilgili tüm bilgilere web sitesinden ulaşabilirsiniz.