CEOE öneriyor şirketlere eğitim çekleri vermek böylece eğitim açısından sağladıkları kaynakları yöneten onlar olur. için sunulacak tekliflerin başlıcası budur. Sürekli Eğitim Sisteminin Reformu, işgücü reformu ile beklenen değişikliklerden biri.
Restoran kontrolleri veya başka bir şey olduğu için, yapılması amaçlanmıştır. eğitim kontrolleri böylece çalışanlar, faaliyetin ve şirketin ihtiyaçları dikkate alınarak eğitilir.
İspanyol işverenler bunu söylüyor. Eğitime giden %0,7 pay, %0.6'sı işverenler tarafından ve %0,1'i işçiler tarafından ödenir, bu nedenle onu kimin öderse kontrol etmesi normaldir. Tabii ki, teklif, eğitim için alınan fonların olası düzensiz kullanımlarını önlemek için eğitim kurslarının yalnızca onaylı merkezlerde yapılmasıdır.
Şu anda, sürekli eğitim kaynakları Her zaman tüketilmeseler de yılda 1800 milyon Euro'dur ve bu nedenle şirket çekleri iyi bir fikir olabilir.
CEOE, ülkedeki eğitimin değiştirilmesi fikrini destekliyor, ancak bununla yapılması gerektiğini düşünüyor. devlet kamu fonları ve mesleki eğitimdekilerle değil. Ayrıca, işsizlerin eğitiminin kamu parasından gelmesi gerektiğinden, eğitime yönelik sosyal katkı kaynaklarının yalnızca aktif çalışanlar tarafından kullanılmasını talep etmektedir. "Ekonomik kriz bahanesiyle" mesleki eğitim fonlarının başka faaliyetlere yönlendirildiğinden şikayet ediyorlar.
Eğitim konusunda önümüzdeki ay bir anlaşmaya varılması bekleniyor, ancak mevcut farklı pozisyonlar dikkate alındığında karmaşık görünüyor.
Daha fazla bilgi: Mesleki eğitimde iş imkanları var