Geliştirilen ve/veya uygulanan yeterlilikler nelerdir?

Geliştirilen ve/veya uygulanan yeterlilikler nelerdir?

Yetkinlikler eğitim, istihdam ve mesleki gelişim alanlarında kilit öneme sahiptir. Örneğin, bir kurs yeni beceriler ve pratik yetenekler geliştirmeye yönelik olabilir. Şirketler de seçim süreçlerine mükemmel bir şekilde entegre edilen bu konsepti dikkate alıyor. İnsan kaynakları açısından bakıldığında, bir iş pozisyonunda bağlamsallaştırılmış ana görevlere dayanarak hangi yetkinliklerin gerekli olduğunu analiz etmek mümkündür.

Son olarak, İş arayan veya yeni fırsatlara erişmek isteyen bir kişi de becerilerini şu şekilde öne çıkarabilir: özgeçmiş. Bu sayede profesyonel kişisel markasını, farklılığını ve görünürlüğünü artırır. Farklı türde yeterliliklerin olduğu unutulmamalıdır. Bu durumda bir proje çerçevesinde geliştirilenleri vurguluyoruz. Yani adım adım yürütülen süreçte.

Pratik deneyim yoluyla kazanılan beceriler

Kısacası geliştirilen beceriler pratik bir yaklaşıma sahiptir. Böylece bir projeye katılan kişi, işin başından sonuna kadar öğrendiği her şeyi perspektife koyduğunda yetenek, bakış açısı, özgüven ve öğrenme açısından büyüme gözlemleyebilir. Bilginin yalnızca teorik bir temeli yoktur, gerçek yansımasına pratik yönlendirme yoluyla ulaşır..

Profesyonel kariyeriniz boyunca edindiğiniz bilgi ve becerileri derinleştirmeye devam etmek mümkündür. Yani bir profesyonel her zaman kendi potansiyeline odaklanabileceği için edinilen hazırlığın bir sınırı yoktur. Becerilerinizi ilerletme, geliştirme ve geliştirme fırsatına sahipsiniz. Geliştirilen yetkinlikler ise doğrudan yapma planıyla bağlantılı olduğundan bunun bir örneğidir..

Mevcut bağlamda sürekli eğitim şarttır. Bu sayede becerilerinizi geliştirmek istiyorsanız, dersler veya pratik deneyimler yoluyla öğrenmenizi hangi açıdan geliştirmek istediğinizi analiz edebilirsiniz. Yani mesleki gelişiminizi sizinle ilgili hedeflere ulaşmak için planlamak istiyorsanız gerçekçi bir hedef seçin. Geliştirmek istediğiniz gelişmiş yeterliliğe doğrudan uygun bir eğitim hedefine bağlı kalın.

Geliştirilen ve/veya uygulanan yeterlilikler nelerdir?

Geliştirilen yeterliliklere uygulamalı yeterlilikler de denir.

Geliştirilen beceriler aynı zamanda bir eğitim programı bağlamında da önemlidir. Daha sonra, içeriğin tasarımı, müfredat, metodoloji veya konuyu öğretme şekli Öğrencinin süreç sonunda ulaşacağı öğrenme hedeflerini dikkate alır. Kursun planlanması ve tasarımı, elde edilen başarıların, geliştirilecek alanların ve bu bağlamda ilgili diğer konuların daha sonra değerlendirilmesiyle tamamlanır. Bilinçli bir eğitim süreciyle zaman içinde geliştirilen yeterliliklere uygulamalı yeterlilikler de denir.

Eğitim veya iş alanında çevre, bu amaç için mükemmel şekilde planlanmış bir alan aracılığıyla yeni becerilerin geliştirilmesini teşvik edebilir. Mevcut bağlam o kadar değişiyor ki bilgiyi ilerletmek ve genişletmek gerekiyor. Fakat, Her kişi aynı zamanda katılım, dikkat ve konsantrasyon yoluyla kendi bireysel öğrenimine de katılır..

Yılın son döneminde, önceki aylarda edindiğiniz veya mükemmelleştirdiğiniz becerileri perspektife koyabilirsiniz. Ve ayrıca, Bir sonraki iş hedeflerinize ulaşmak için önümüzdeki Ocak ayından itibaren hangi öğrenimi geliştirmek istediğinizi daha derinlemesine inceleyin. Bu şekilde, sürekli gelişim ve yeni beceriler kazanarak profesyonel kariyerinizde ilerlemeye devam edersiniz.


İlk yorumu siz

Yorumunuzu bırakın

E-posta hesabınız yayınlanmayacak. Gerekli alanlar ile işaretlenmiştir *

*

*

  1. Verilerden sorumlu: Miguel Ángel Gatón
  2. Verilerin amacı: Kontrol SPAM, yorum yönetimi.
  3. Meşruiyet: Onayınız
  4. Verilerin iletilmesi: Veriler, yasal zorunluluk dışında üçüncü kişilere iletilmeyecektir.
  5. Veri depolama: Occentus Networks (AB) tarafından barındırılan veritabanı
  6. Haklar: Bilgilerinizi istediğiniz zaman sınırlayabilir, kurtarabilir ve silebilirsiniz.