İş bulma söz konusu olduğunda, iyi olması gibi etkileyen birçok faktör vardır. mesleki beceriler. Ve rekabetin sadece öğrenmeyle değil aynı zamanda performansla da ilgili olan ve şirket süreçlerini iyileştirmeye yardımcı olan bir unsur olmasıdır.
Ancak şunu unutmayın: İş piyasası sürekli değişiyor.. Her zaman istikrarlı olan ancak artık değişen bazı sektörleri ve meslekleri görmek için geriye dönüp bakmak yeterli. Kendimizi yeni sektörlerin ortaya çıkmasıyla buluyoruz, en eskileri ise güncellemek zorunda kalıyor çünkü aksi halde yok olacaklar.
Bir iş bulmanıza yardımcı olmak için, bir seçim hazırladık en önemli yetkinlikler 2023 arasında.
İş bulmak için en iyi beceriler
Öğrenme kapasitesi
Eğitim her zamankinden daha değerli. Erişilecek pozisyonun görevlerini yerine getirmek için sadece daha yüksek bir dereceye sahip olmak değil, aynı zamanda şirket içi eğitim. Çalışanların motive olmalarına ve işte çok yararlı olabilecek yeni beceriler keşfetmelerine yardımcı olur.
Ancak bir eğitimin geçerli sayılabilmesi için yenilikçi olması ve alışılagelmiş dersleri bir kenara bırakması çok önemlidir. Ayrıca sonuçları ölçmeye ve raporlar oluşturmaya odaklanmalısınız.
şuraya bir göz atmanızı tavsiye ederiz Grupo Aspasia'dan ücretsiz kurslar iş hayatında size pek çok kapıyı açan eğitimi nasıl keşfettiğinizi göreceksiniz.
Dijital beceriler
İşgücü piyasası doğru ilerliyor kapsamlı dijitalleştirme, çünkü bu, şirketin birçok avantaj elde etmesine olanak tanır (örneğin, süreçleri kolaylaştırma).
Biz konuşurken dijital beceriler, teknolojik ortamda akıcı hareket etmemizi sağlayanları kastediyoruz. Ayrıca uygulama ve program oluşturma yeteneği ile ilgili olabilirler.
Son yıllarda, uzaktan çalışmave her şey onun kalmaya geldiğini gösteriyor gibi görünüyor. Bu seçenek sayesinde şirketler, çalışanlarının kadrolarının yerini değiştirebilir; Sonuç olarak, bu ihtiyaçlara uyum sağlayabilen insanlar için iş fırsatları daha fazla olacaktır.
Çalışanların bölüm başkanlarıyla ilişki kurma biçimleri de değişti: Her kişinin kendini organize edebilmesi, görevlerinin sorumluluğunu üstlenebilmesi ve telematik araçları kullanarak iletişim kurabilmesi çok değerli.
Şirketler söz konusu olduğunda, çalışanların performansını ölçmek için yeni yollar bulmaları ve böylece elde edilen üretkenlik konusunda net olmaları gerekecektir.
Esneklik
Bir iş pozisyonuna erişmek için en değerli becerilerden bir diğeri de esneklik.
COVID-19'dan bu yana, uzaktan çalışma gibi çalışma biçiminde birçok şey değişti. Ancak uygulananlar da var ücretsiz programlar ve işçiler tarafında uzlaşmayı geliştirebilecek diğer avantajlar. Ancak, bu değişiklikler şirketin verimliliğini olumsuz yönde etkileyemez.
olan çalışanlar aranmaktadır. esnek Bu değişikliklere uyum sağlayabilmek, hem onların refahına hem de şirketin istikrarına yol açacaktır.
Değişikliklere adaptasyon
Her şey geleceğin en büyük trendlerinden birinin olacağını gösteriyor gibi görünüyor. geçicilik. Şimdi, bazı terimler gibi proje sözleşmeleri o mini işler.
Bu konseptler ile şirket, çalışanlarıyla uzun vadeli bağları en aza indirmeyi amaçlıyor. uzmanlaşma. Şirketin daha az önemli olduğunu düşündüğü görevler dışarıdan temin edilecektir: bununla, şirketin öncelikli olanlara odaklanabilmesi amaçlanmaktadır.
Çalışan istekli olmalı değişikliklere uyumve bu geçicilik beraberinde daha büyük bir ciro ve daha fazla seçim ve işe alma ihtiyacı getiriyor.
Her başvuru sahibi, hem seçim sürecinde hem de başvurularına uygulanan pazarlama kaynaklarını kullanırken iş ararken uzman olmak zorunda kalacak.
Bununla birlikte, çok fazla ciro da pek ilgi çekici olmayacaktır, çünkü bu, şirketlerin yeni çalışanların pozisyonunu uyarlama maliyetlerini ödemek zorunda kalacakları anlamına gelir.
çevresel sorumluluk
La Çevre bilinci o da çok önemlidir. Şirketler bunu tekrarlıyor ve giderek daha fazla çalışanlarından da talep ediyor.
Adayların çevresel sorumluluk bilincini geliştirmek için yeterli eğitimi almaları gerekecektir. Ek olarak, çevre koşullarını iyileştirmek için güçlü bir taahhütleri olmalıdır.
Tabii ki, önemli olan başka yetkinlikler de var. emek ekleme, ancak gördüğümüz 5 tanesi temel kabul ediliyor. Onlar üzerinde çalışmaya başlayın ve hedefinize ne kadar çabuk ulaştığınızı göreceksiniz.