Mesleki beceriler, bir işin gelişimi ile doğrudan ilişkilidir. Aslında insan kaynakları departmanları tarafından geliştirilen seçim süreçlerinde önemli bir yer tutarlar. Sık sık, Pozisyonun görevlerini yerine getirmek için istenen profilin sahip olması gereken temel yetkinlikleri analiz edin hangisini seçersin.
analizi mesleki beceriler Ayrıca özgeçmişinizi ve ön yazınızı geliştirmenize yardımcı olabilir. Yeteneklerinize ve yeteneklerinize atıfta bulunmanızın önemli olduğunu unutmayın. Aşağıda, size ilham vermesi için dikkate alınması gereken örneklerle birkaç profesyonel yetkinliği sunuyoruz.
1. Takım çalışmasının önemi
Birçok pozisyon bir grup projesinin parçası olduğundan, günümüzde en çok talep edilen becerilerden biridir. Ve bu durumda, profesyonel başkalarıyla koordineli bir şekilde işbirliği yapmaya istekli olmalıdır. Böylece, bu yeterlilik, ortak bir amaç için çalışma yeteneğini ifade eder..
2. Planlamanın değeri
Çoğu zaman, iş, elde edilen sonuçlarla ilgilidir. Eh, ilgili bir hedefin yerine getirilmesi optimal planlama ile uyumludur. Böylece, kişi, arzu edilen duruma ulaşmak için etkili bir strateji kullanır ve kendisine sunulan araçları bilinçli olarak kullanır.. Mükemmel planlama becerileri ile öne çıkan profesyoneller, projeleri, görevleri ve etkinlikleri organize etmede çok etkilidir.
3. Proaktiflik ve inisiyatif
Bir profesyonel iş gününden önce kendini nasıl konumlandırır? Tepkisel davranış, dış koşullar tarafından koşullandırılan davranıştır.. Proaktif bir rol ise durumları, fırsatları ve zorlukları öngörme yeteneğini gösterir. Proaktif bir profesyonel, davranışlarıyla diğer meslektaşlarına ilham verdiği için ekip çalışması üzerinde olumlu bir etkiye sahiptir.
4. Topluluk önünde güvenle ve özgüvenle konuşun
Birçok iş, mükemmel topluluk önünde konuşma becerileri ihtiyacına bağlıdır. Örneğin, müşteri hizmetleri pozisyonunda bulunan profesyoneller kişiselleştirilmiş tedavi sunar. Farklı bağlamlarda uygulamaya koyabileceğiniz bir beceridir.. Örneğin, halka açık bir sunum yaptığınızda, bir grup çalışması görüşmesine katıldığınızda veya bir konferansta konuşmacıya bir soru sorduğunuzda. Eh, profesyonel yaşamda da çok mevcut olan bir beceridir.
5. Pozisyonun kendisinde ve ötesinde sürekli eğitim
Sürekli eğitim kendi içinde kilit bir yetkinliktir, ancak aynı zamanda yeni becerilerin kazanılmasını teşvik etmenin bir yoludur. Aksi takdirde, profesyonel, rahatlık alanında çok fazla sıkışıp kalma riskiyle karşı karşıyadır. Yani, bilgisini genişletmez, ancak zaten bildiklerine odaklanır. Yine de, hazırlık seviyeniz yeni değişikliklerle yüzleşmek için yeterli olmayabilir.
Bu nedenle, müfredatın sık sık güncellenmesi hükmü ile bu durumun önceden tahmin edilmesi tavsiye edilir. Eğitim, yeni kurslar ve atölye çalışmaları ile tamamlanmaktadır. Ancak işin kendisi, işçinin yeteneklerini beslemesi için ideal koşulları yaratır.
6. Müzakerenin temel yetkinliği
Şirkette ilgili anlaşmalar arayan profesyonellerin temel becerilerinden biridir. Ulaşılan anlaşmalar, süreçteki katılımcılar için bir avantajı temsil ediyor. Ancak, çok karmaşık müzakere vakaları vardır. Bu nedenle, bu kilit yeterlilikte öne çıkan profesyoneller, özellikle sorumluluk pozisyonları için talep görmektedir.
Her iş pozisyonunun, aktif iş aramanızda dikkate alabileceğiniz temel beceriler gerektirdiğini unutmayın.