Şu anda işgücü sıkıntısı yaşayan birçok meslek var. Geçmişte büyük bir projeksiyonu olan, ancak teknolojinin yükselişiyle yerinden edilmiş işlerde durum böyle. Toplum ilerler: değişir, gelişir ve dönüşür.
Sin ambargo, insanın temel ihtiyaçları zamanın ötesinde kalır. Eh, nesil değişimi eksikliği de temel sektörlerde ortaya çıkıyor. Şu anda, bir eksiklik var profesyonel sürücüler.
Endüstri profesyonellerinin yaşı
Bu nedenle, kamyoncu kıtlığı, bugün toplumun karşı karşıya olduğu en büyük zorluklardan birini gösteriyor. İşi, malların taşınmasında anahtardır. Onlar çok zorlu iş günleriyle karşılaşan profesyonellerdir. Bu yüzden, Sektörde çalışan bazı kamyoncuların başka alanlarda daha iyi fırsatlar araması da yaygındır.. Diğer herhangi bir işte olduğu gibi, bir kamyon şoförü olarak çalışma kararı gerçekten mesleki olduğunda profesyonel çalışma daha mutludur. Bu sayede her görev daha zevkli hale gelir ve duygusal maaşı artar.
Profesyonel uzun mesafeli yolculuklarda işini yaparken, sevdikleri ve arkadaşlarıyla her gün zamanını paylaşmasına izin vermeyen program ve koşullarla yaşar. Böylece, yakın akrabaların katılımı, anlayışı ve desteği profesyonel için kişisel yaşamında olumludur. Aksi takdirde, bu konuyla ilgili tartışmalar veya çatışmalar ortaya çıkabilir.
Bu sektörde çalışmanın avantajları
Ancak, aynı zamanda büyük fırsatlar sunan bir iştir. Örneğin pazartesiden cumaya taşınamaz bir rutin tarafından belirlenmeyen bir işin hayalini kuran kişilerin beklentilerine uyarlanabilir. Bu profesyonel bağlamda yenilik duygusu sabittir. Kamyoncunun yeni yerler bildiğini ve farklı insanlarla iletişim kurduğunu unutmayın.
Bu sektördeki nesiller arası değişimin olmaması hemen bir sonuç doğuruyor: Bugün bu alanda hizmet sunan profesyoneller önemli bir yaşlanma yaşadı. Diğer bir deyişle, kariyer yolculuğuna bu bağlamda adım atan ve gelecekte uzun bir kariyer geliştiren gençlerin eksikliği söz konusudur. tahmin edebileceğiniz gibi, ulaşım alanında insan faktörü çok önemlidir. Bu, profesyonel sürücünün işiyle ve yaptığı işle sürdürdüğü sorumluluk, bağlılık ve katılım düzeyi ile gösterilir.
Ulaşım alanında dijital dönüşüm
İnsan kaynaklarına ek olarak, teknoloji bu alanda evrimi ve yeniliği teşvik etmek için nihai motor olarak sunulmaktadır. Yani, Ulaşım dünyası aynı zamanda değişime uyumu destekleyen bir dijital dönüşüm aşamasıyla da karşı karşıya. sektördeki firmalarda.
Kamyon şoförlerinin olmaması, bu gerçeklikte kendi yeteneklerini geliştirme fırsatı bulan insanlar için bir mesleki gelişim fırsatı olarak sunulabilir. Başka bir deyişle, iş aramanızı, iş arzı ve talebi arasında bir dengenin olmadığı bir alana odaklamak istiyorsanız, eğitim, hazırlık seviyenizi geliştirmek için mükemmel bir alternatiftir. Bu şekilde, diğer adayların katıldığı bir seçim sürecinde seçilmenin anahtarı olabilecek çekici bir özgeçmiş oluşturursunuz.
Sektörün bugünü, kalifiye eleman eksikliğinin daha da yoğun olacağı bir gelecek senaryosu gösteriyor (eğer bu konuda olumlu bir değişiklik olmazsa). Bu gerçek, diğer yandan çözüm arayışlarını yönlendiren önemli zorluklara yol açabilir. Bu nedenle, kamyon sürücüleri şu anda nesil değişimi eksikliği ile karşı karşıyadır.