Ми маємо на увазі не типи опозицій відповідно до груп (від А до Я), про які ми поговоримо з іншого приводу, а типи видів опозицій, які ми можемо знайти.
У цьому випадку існує 3 типи опозицій:
- Опозиції. Вони проходять виключно і виключно обстеження, без біографії, що ми не маємо ні досвіду, ні роботи на подібній посаді (тимчасовій). У цьому випадку ми всі однакові, немає різниці між тими, хто вже працював, і враховується лише отримана іспитна оцінка.
- Конкурс - опозиція: У цьому типі змагань переваги, які ми можемо внести як з точки зору досвіду, так і курсів, публікацій,… Досвід стажиста є більш важливим, ніж досвід людини, яка працювала в приватному секторі та у цих випадках опозиція, як правило, більше стосується інтернів, ніж інших людей. У будь-якому випадку є винятки, як і в усьому. Йдеться про складання іспиту та врахування ваших професійних достоїнств.
- Конкурс. Тут враховуються лише академічні та професійні заслуги, які ви можете зробити. Немає іспиту, тесту чи чогось іншого, аналізуватиметься лише навчальна програма, і такий тип "опозиції" зазвичай використовується для створення дошок для роботи або для пошуку дуже конкретного профілю в Адміністрації (тому це будуть внутрішні змагання).
Я цього не визнаю, це не гидко