Ініціатива є частиною набору інструментів самоврядування та є важливим аспектом підвищення ваших професійних навичок. Ініціатива полягає у тому, щоб побачити загальну картину та визнати діяльність, яку ви можете продовжувати рухатись вперед. Йдеться про те, щоб знати, що і як робити, без того, щоб інші мусили казати вам, що і коли робити.
Щоб бути ініціативним, ви повинні мати певні навички особистості. Якщо у вас їх немає, не хвилюйтеся, бо ви можете прагнути досягти їх з волею: спілкування, вирішення проблем, робота в команді, впевненість у собі та самоврядування. Якщо ви вважаєте, що вам не вистачає будь-якої з цих навичок для вдосконалення вашої ініціативи, вам доведеться лише приступити до роботи, щоб покращити її. Якщо ви не знаєте, як це зробити, ви можете піти до терапевта або коучингу, щоб навчити вас, як це робити.
Ініціатива важлива як для вашого трудового життя, так і для вашого академічного життя, а також для вашого життя загалом!
Що таке ініціатива?
Ініціатива - це вміння бути винахідливим і працювати, не завжди підказуючи, що робити. Спостерігайте, де є можливості для просування, набуття більше досвіду чи вдосконалення речей. Використання вашої ініціативи може зажадати від вас деяких інших навичок. Можливо, вам доведеться залишатися мотивованими, позитивними та завзятими, щоб по-справжньому побачити можливості та рішення. Якщо ви ініціативні, ваше життя буде набагато успішнішим, ніж якщо ви чекаєте, поки інші зроблять щось за вас або покажуть вам шлях ... будьте своїм власним світлом, щоб сяяти в найкращому вигляді!
Важливість ініціативи
Люди, які проявляють ініціативу, демонструють, що вони можуть думати самостійно і вживати заходів, коли це необхідно. Роботодавці люблять знати, що працівник може продумати ситуацію та вжити заходів, не завжди запитуючи про це.
Використання ініціативи може означати, що ви знайдете способи зробити щось ефективніше, що ви краще підтримуєте команди або використовуєте можливості для вдосконалення своїх навичок! Якщо компанія працює краще, ви прогресуєте і команда рада: всі вони переможці!
Чи є обмеження для ініціативи?
Іноді інші можуть думати, що ваша ініціатива означає знати, бачити і робити ВСЕ! Існують обмеження, і на практиці ви дізнаєтесь, як можна впоратися з цим у різних ситуаціях, з різними людьми та як ваша ініціатива впливає на інших людей. Ви будете знати, коли потрібна ініціатива, а коли в інший час, щоб працювати в команді або виконувати накази - це все, що потрібно для роботи.
Використання вашої ініціативи може часом означати відмову проектам або прохання про допомогу та підтримку. Переконайтеся, що ви чітко розумієте, що ви припускаєте, є причина, чому ініціатива базується на самоврядуванні! Ви повинні бути організованими та розуміти час, навички та мотивацію, необхідні для здійснення нових дій! Волонтерство для занадто багатьох проектів і дозволяючи школі працювати страждати або не встигати робити свою щоденну роботу швидко перейдіть від використання вашої ініціативи до створення проблеми.
Удосконалювати навички ініціативи
Тут ми дамо вам кілька порад, щоб ваші адвокатські навички покращились і почали помічатися у вашому житті:
- Знайдіть способи спростити завдання та зробити речі ефективнішими.
- Поговоріть з колегами та членами команди, які потребують допомоги.
- Подумайте про проблеми, які можуть виникнути, а також про можливості, які можуть виникнути в результаті діяльності.
- Залишайтеся організованими - переконайтеся, що ви не відставали від роботи та діяльності
- Знайте свій план, які ваші амбіції? Вам потрібно більше практики для написання есе? Або ваш начальник наголосив, що наступним етапом розвитку вашої роботи є керівництво командою? Майте це все на увазі та шукайте можливості залучитися та відпрацювати ці навички.
Приклад прояву ініціативи
Лукас влаштовується на роботу, і його попросили написати новий бюлетень для клієнтів, поки команда маркетингу перебуває на заході. Лукас написав бюлетень, але ніхто з команди не переглядає його на наявність помилок. Ви роздрукували його, прочитали вголос, зробили перерву, прочитали ще раз і впевнені, що помилок немає.
Менеджер з маркетингу попросив побачити його до його виходу, але затримався на заході. Чи Лукас виявляє свою ініціативу, розсилаючи цей бюлетень? Як ти гадаєш? Лукас робить хорошу роботу? Так, звісно!