Kelajak uchun raqamli kasbni o'rganishning afzalliklari

raqamli kasb

Ishlar o'zgarmoqda. Va tobora ko'proq texnologiya katta bo'shliqni keltirib chiqaradi. Kompaniyalarning Internetda mavjudligi rasmiy veb-saytida, bularning joylashuvi va raqamli dunyoda nafaqat ishda, balki iqtisodiy va ta'lim nuqtai nazaridan ham ko'proq ishtirok etishi ko'pchilikni kelajak uchun raqamli kasbni ko'plab ish imkoniyatlariga ega bo'lgan narsa sifatida o'rganing.

Elektron tijoratni yaratish va boshqarish, raqamli marketing strategiyalari, kiberxavfsizlik bo'yicha mutaxassislar, SEO menejerlari... faqat bir nechta misollardir. hozir va kelajakda eng ko'p talab qilinadigan ishlar. Shunday qilib, ushbu turdagi kasbni o'rganish sizni ish va eng yuqori maoshlardan birini ta'minlaydi. Sizga ko'proq aytib beramiz.

Raqamli kasbni o'rganishning afzalliklari

Laptopda onlayn ishlaydigan ayol

Agar ba'zi ish takliflarini ko'rib chiqsangiz, ularning aksariyati raqamli bilan bog'liq: bulutli muhandislik, ishlab chiquvchilar, raqamli marketing, SEO, katta ma'lumotlar...

Bunga shu qo'shiladi biz "onlayn dunyoda" ko'proq pul sarflaymiz jismoniydan ko'ra: bizga biror narsa kerak bo'lganda uni qidirish uchun Internetga boramiz, ijtimoiy tarmoqlarda mavjudlik har oy ko'proq bo'ladi, biz onlayn sotamiz, veb-saytlar orqali o'z fikrimizni baham ko'ramiz ... Biz kun bo'yi haqiqiy narsalarni aralashtiramiz. raqamli bilan.

Va bu raqamli dunyo kelajak kalitiga aylanadi. Ammo raqamli martaba bo'yicha professional tayyorgarlikdan o'tganlargina mehnat bozorida o'z o'rnini topa oladi.

Raqamli marketing bo'yicha treninglar, SEO, CRO, tahlillar, katta ma'lumotlar, sun'iy intellektga sarmoya kiriting ... Bugun bu sizni kelajakda ushbu taklifning afzalliklarini ko'radiganlardan biri bo'lishga olib kelishi mumkin. Biz sizga asosiylari haqida aytib beramiz:

yuqori ish haqi

Darhaqiqat, raqamli mutaxassislarning, texnologiyalarga e'tibor qaratadiganlarning maoshi o'rtachadan yuqori ekanligi taxmin qilinmoqda.

Biz, masalan, ma'lumotlar bo'yicha olimlar, sun'iy intellekt bo'yicha mutaxassislar yoki katta ma'lumotlar menejerlari haqida gapirayapmiz. boshqa kasblar nima to'lashini ikki, uch yoki to'rt baravar oshiring.

Ko'proq amaliy mashg'ulot

Raqamli mutaxassislar, universitet darajalari mavjud va mavjud bo'lsa ham, hali ham ushbu kasblar bilan shug'ullanish uchun etarli metodologiyaga ega emasligini bilishadi. tajribali mutaxassislar va nazariy soatlardan ko'ra ko'proq amaliy.

Bilim asos bo'lsa-da, uni qanday qo'llashni bilish raqamli sektorda ish topish uchun juda muhimdir. Buning uchun onlayn kurslar, magistrlik darajalari va sertifikatlar nafaqat ushbu treningni yaqinlashtiradi, balki ularga dunyoning turli burchaklaridan kelgan turli xil hamkasblar bilan uchrashish va an'anaviy treningda bo'lishi mumkin bo'lmagan hamkorlik, uyushmalar va aloqalarni o'rnatish imkonini beradi. bajarildi.

Bundan tashqari, raqamli ta'lim platformalarining o'zi o'qitishni mobil telefonlar, planshetlar, podkastlar va boshqa ommaviy axborot vositalari orqali kuzatib borish imkoniyatiga yaqinlashtiradi.

Moslashuvchan jadvallar

Kovid pandemiyasi boshlanganda, mamlakatlar yuqumli kasalliklarni to'xtatish va xavflarni minimallashtirish maqsadida o'z fuqarolarini qamab qo'yishdi. Biroq, bu vaqt ichida masofadan ishlash ko'paydi. Bu kompaniyalar uchun o'zlarining kundalik faoliyatini davom ettirishning bir usuli edi, ammo ishchilar ishga chiqmasdan.

Endi yana tushib ketgan bu ko'plab ish o'rinlari, shu jumladan raqamli kasblar uchun kelajak tendentsiyasi bo'ladi.

Va u bilan ular olishadi bir nechta imtiyozlar:

  • Ishlash uchun moslashuvchan soatlarni belgilash imkoniyatiga ega bo'lish.
  • Bir bor ish va oilani yarashtirish bu ishni aksincha emas, balki ehtiyojlarga moslashtirish imkonini beradi.
  • Ishni bajarish uchun sobit saytga ehtiyoj sezmaslik, raqamli ko'chmanchilar bo'lish.

Tasavvur qiling-a, ishga ketayotganda yoki ish joyidan kelayotganda tirbandliklarga chidash, kutish uchun vaqtni behuda sarflash, mashinalar to‘xtash bilan bog‘liq muammolar... va ha o'zingiz uchun qolgan soatlarga ega bo'lishga imkon beruvchi ish jadvaliga rioya qiling.

Ko'p tarmoqli jamoaviy ish

yerdagi aloqalar

Raqamli kasblarda ishlash haqida gap ketganda, odamlar buni nafaqat hamkasblari bilan, balki tarmoq va boshqa mutaxassislar bilan hamkorlik qilish uchun boshqa milliy va xalqaro odamlar bilan ko'p madaniyatli guruhlarda qilishlari mumkin.

U sizga taqdim etishi mumkin bo'lgan ko'plab afzalliklar orasida biz imkoniyatini ta'kidlaymiz boshqalardan ishingizni yaxshilashi mumkin bo'lgan texnikalar, ishlash usullari yoki boshqa qo'llash usullarini o'rganing boshqa nuqtai nazarga ega bo'lish orqali.

Borgan sari raqamli kelajak

planshet va tahliliy ma'lumotlarga ega qog'ozlar

Jamiyat va butun dunyo tobora ko'proq raqamli mavjudlikka ega bo'lishga e'tibor qaratmoqda. Ammo uni boshqarish va natijalarga erishish uchun uning qanday ishlashini biladigan raqamli mutaxassislar kerak. Kompyuter fanlari, UX/UI dizayni, ma'lumotlarni tahlil qilish va boshqarish, kiberxavfsizlik faqat bir nechta mutaxassisliklardir bu kelajakda muhim ahamiyatga ega bo'ladi.

Buni bilish, o'qitish, boshqalardan farqli o'laroq, yaxshi haq to'lanadigan ishlarga eshiklarni ochishi mumkin, garchi ular davom etsalar ham, ular kabi qulay maoshga ega bo'lmaydilar (narxlarning oshishi va hayotning har yili qanday rivojlanishini hisobga olgan holda). eng kam ish haqi bilan kamroq vaqtga erishiladi).

Siz hali qaror qildingizmi?


Birinchi bo'lib izohlang

Fikringizni qoldiring

Sizning email manzilingiz chop qilinmaydi. Kerakli joylar bilan belgilangan *

*

*

  1. Ma'lumotlar uchun javobgardir: Migel Anxel Gaton
  2. Ma'lumotlarning maqsadi: SPAMni boshqarish, izohlarni boshqarish.
  3. Qonuniylashtirish: Sizning roziligingiz
  4. Ma'lumotlar haqida ma'lumot: qonuniy majburiyatlar bundan mustasno, ma'lumotlar uchinchi shaxslarga etkazilmaydi.
  5. Ma'lumotlarni saqlash: Occentus Networks (EU) tomonidan joylashtirilgan ma'lumotlar bazasi
  6. Huquqlar: istalgan vaqtda siz ma'lumotlaringizni cheklashingiz, tiklashingiz va o'chirishingiz mumkin.