Bu yil sizning imkoniyatingiz. Davlat tomonidan chaqirilgan 35.895 ta joy va mahalliy, viloyat va mintaqaviy organlar tomonidan o'tkaziladigan barcha joylar orasida ayrimlari sizniki bo'lishi kerak. Biz qurbon bo'ldik, lekin joylar ham ko'p.
Ba'zilar har yili ko'proq narsani olishlarini tanqid qiladilar davlat xizmati lavozimlariUlarning aytishicha, bu mamlakat haddan tashqari byurokratik holatga aylanib bormoqda, ammo barcha muxoliflar uchun bu orzular yilidir. Biz o'qiyotganimizda, oldingisiga qaraganda har qachongidan ham ravshanroq, maqsadimiz boshqa vaqtlarga qaraganda yaqinroq ufqda.
Ommaviy axborot vositalari va ko'plab ishbilarmonlar PeopleMatters tomonidan 1.802 nafar o'g'il-qiz namunasida tayyorlangan "Yosh ispaniyaliklar kompaniya va bozor oldida" tadqiqotiga ko'ra 65 yoshdan 18 yoshgacha bo'lgan yoshlarning 30 foizini o'zlari xohlaganligini tanqid qilishdi. mansabdor shaxslar. Ular noaniqlik, past va kechiktirilgan ish haqi, bo'linish va marafon kunlaridan nafratlanishimizni tanqid qiladilar. Keyin ular bizni shunchaki qulay deb atashadi.
Va endi, chindan ham sifatli ishlarga olib boradigan bunday yoqimsiz va noshukur qadamda bir necha yillar davomida ishlagan raqiblar kulyapti. Boshqa ilojimiz yo'q.
Davlat xizmatchisiga aylaning Bu oson emas, biz hammamiz bilamiz. Bir necha soat davomida kichik xonalarda qamalish, tashvish va boshqa ko'plab oqibatlar bejiz emas. Agar xususiy kompaniya bizga ham shunday bergan bo'lsa, nega shuncha kuch sarfladingiz.
Siz qarama-qarshiliklarga dunyodagi barcha illuziyalar bilan tayyorlana boshlaysiz va siznikilar sizga aqldan ozgandek qarashadi. Shuncha kuch sarflash kerakligiga aminmisiz? Ammo agar o'nta joy bo'lsa! Balki siz umringizning ikki yilini behuda o'tkazasiz! Qanday qilib bunga loyiq emas?
“Men 25 yoshdaman, martaba, magistr darajasiga ega bo'ldim, bir yilni Erasmusda ingliz tilini o'rganishga sarfladim va bir nechta vaqtinchalik shartnomalar, ko'plab ish suhbatlaridan so'ng, men hali ham oyiga ming evrodan oshmaganman. O'zim ishlashim tush emas, bu dahshatli tush, stajer sifatida 500 evro va kuniga o'n soat. Va barqarorlik haqida o'ylash menga sovuqlik beradi. Kimdir meni yaxshi kelajakni istashim uchun javobgarlikka tortishi mumkin ".
Bu barqarorlik, munosib maosh, egiluvchan soat va lavozimga ko'tarilish imkoniyatini orzu qilgan har kuni qurbon bo'lgan minglab muxoliflarning fikri. Ko'pchiligimizning fikrlashimiz.
Mas'uliyatsiz dangasa davlat xizmatchisining afsonasi sizning boshingizga kirmaydi. Siz juda ko'p ishlashni xohlaysiz, lekin o'zingiz kimligingiz, beradigan narsalaringiz, mashg'ulotlaringiz uchun qadrlanmoqchisiz.
Haqiqat shundaki, ommaviy imtihonlarga tayyorgarlik ko'rishda jiddiy sabablar har xil va ular tadqiqotda ko'rsatilgan 65% ko'pchilik uchun bir xil.
- Un Doimiy ish bilan ta'minlash bu menga istalgan barqarorlikka imkon beradi. Nega biz bunchalik barqarorlikni xohlaymiz, ular o'zlaridan so'rashadi, bu hamma uchun ayon. Bankda aqldan ozgan odamga o'xshamasdan, kvartira sotib olishni va ipoteka olishni istash.
- Una sizga doimiy ravishda maosh to'laydigan kompaniya, iloji bo'lsa, ipoteka va boshqa mushuklar sizni doimo qizil rangda qoldirmasligi uchun har doim oyning oxirgi kunida.
- Sizga hurmatsizlik qiladigan yuqori darajali rahbarga ega bo'lmaslik, bu ishdan ketguncha sizni cho'ktirishi mumkin.
- Agar biz mamlakatimizdagi millionlab universitet talabalaridan biri bo'lsak, bizga PROFESSIONAL PROGRESS imkoniyatini taklif qiluvchi kompaniya, agar u o'qiyotgan bo'lsa ham yoki xizmat tufayli bo'lsa ham, ichki reklama tufayli.
- Imkoniyat sizning ishingiz, boshidan beri bo'lmasa ham, tegishli munosib maosh bilan.
- Tush ko'rgan PQo'shimcha AGAS, 14 ish haqi - bu ajoyib rag'bat.
- La Mehnatga moslashuvchanlik. Davlat xizmatchisi bo'lish, ko'plab davlat ishlarini kasbiy va oilaviy hayotni yarashtirishning yagona usuli deb biladigan ayollar uchun alternativadir.
Bularning barchasi sizga tanish bo'lib tuyuladi, shunday emasmi. Ular sizning maqsadlaringiz, hamma uchun. Bu harakatlarning barchasi maqsadga muvofiqdir.
Hozirda uch million davlat xizmatchisi bor va agar ular davom etadigan bo'lsa, umid qilamanki, ular yana ko'p bo'ladi. Bu ko'pchilik uchun echimdir, chunki ish beruvchilar bunday shartlarni taklif qilishdan yiroq.
Ularning ta'kidlashicha, xususiy kompaniya ish berolmaydi, ishchilarning unumdorligi unchalik emas, shuning uchun ularga bunday mehnat sharoitlarini yaratish mumkin emas. Ammo, bu o'ta xavfli tsikl bo'lishi mumkin emas. Hosildorliksiz yaxshi sharoitlar bo'lmaydi va ularsiz ishchilar g'ayratli ishlamaydilar. Agar hammamiz davlat xizmatchisi bo'lishimizni istamasa, bu jamiyat harakat qilishi kerak.
Hozircha bunga qanday shubha qilishim mumkin, "men, rasmiy, albatta".