Các loại nhân sự

Có nhiều loại nhân viên Hành chính công

Có một số nhóm chuyên nghiệp làm việc trong Cơ quan hành chính công ở Tây Ban Nha. TRONG Formación y Estudios Chúng tôi phân tích các loại công chức khác nhau là gì.

Việc quản lý nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính là rất quan trọng, như chúng ta sẽ thấy bên dưới.

Công chức hành chính nhà nước

Nhiều chuyên gia, ở mọi lứa tuổi, quyết định tập trung tương lai của họ theo hướng này. Và, vì điều này, họ bắt đầu nghiên cứu chương trình nghị sự được chỉ định để chấp thuận một sự phản đối. Số lượng địa điểm có hạn và nhìn chung sự cạnh tranh rất cao. Khi nói rằng chuyên nghiệp đạt được mục tiêu cuối cùng của mình, anh ta sẽ trở thành một công chức sự nghiệp. Và, vì lý do này, nó có mối liên hệ với cơ quan hành chính công, vì nó thực hiện một nhiệm vụ được đóng khung trong bối cảnh này.

Chức năng được thực hiện bởi hồ sơ này nhìn về lâu dài, tức là nó có giá trị vĩnh viễn. Cần nhớ rằng một công chức sự nghiệp đã có được một vị trí cố định sau khi đã đạt được các yêu cầu cho nó.

Nhưng có khả năng một người cộng tác với các dự án khác nhau ngay cả khi họ chưa đạt được mục tiêu đã mô tả. Thông thường, trước khi một người nào đó nhận ra kỳ vọng trở thành một công chức sự nghiệp, họ cần phải xuất hiện nhiều lần trước một phe đối lập.

Có các quy trình lựa chọn khác nhau có thể được thực hiện để chọn các viên chức sự nghiệp. Sự đối lập là công thức được sử dụng nhiều nhất. Mục tiêu của việc đánh giá này là để lựa chọn các ứng viên dựa trên điểm số đạt được trong các bài kiểm tra. Nhưng đây không phải là lựa chọn khả thi duy nhất, vì còn có công thức cạnh tranh-đối lập. Như tên gọi của nó, nó là một định dạng hỗn hợp kết hợp hai thành phần bổ sung cho nhau.

Cán bộ lâm thời của cơ quan hành chính công

Có nhiều loại nhân sự

Các quan chức cũng họ là công nhân viên chức những người được mời làm việc trong những công việc mà tốt nhất là nên được lấp đầy bởi những người đã đạt được một vị trí cố định.

Tuy nhiên, có thể có nhiều trường hợp không thể thực hiện được tiền đề này. Ví dụ, có thể có những nơi có sẵn mà các quan chức sự nghiệp không thể lấp đầy vào thời điểm đó. Những chuyên gia này, những người thực hiện công việc này tạm thời, cũng có thể thực hiện một số thay thế. Vì thế, Có những lý do khẩn cấp và cần thiết tại sao có thể cần một chuyên gia tạm thời vào vị trí này.

Cần làm rõ rằng mặc dù hoàn cảnh chuyên môn của sinh viên thực tập không cố định, nhưng việc lựa chọn các hồ sơ được lựa chọn để lấp đầy một vị trí ưu tiên theo nguyên tắc bình đẳng và xứng đáng (để đánh giá khách quan năng lực của từng ứng viên).

Thông tin chính của bất kỳ phe đối lập nào được trình bày trong chi tiết của cuộc gọi. Các nhà chuyên môn có thể tìm ra, ví dụ, số lượng địa điểm, các yêu cầu mà ứng viên phải đáp ứng và khía cạnh nào của chương trình giảng dạy thể hiện giá trị khách quan trong bài kiểm tra. Các chuyên gia phải có bằng cấp và độ tuổi được đề cập trong cuộc gọi. Để tham khảo thông tin về các cuộc thi sắp tới, bạn có thể thực hiện thông qua BOE. Hãy tính đến tài liệu bắt buộc là gì và tài liệu đó phải được xuất trình ở đâu.

Để có thể tham gia vào một phe đối lập, ứng cử viên phải chính thức hóa trường hợp làm cho quá trình này có thể thực hiện được. Bạn phải hoàn thành đơn đăng ký này trong khung thời gian được cung cấp trước khi cơ quan có thẩm quyền triệu tập. Phiên bản chứa dữ liệu cá nhân và chữ ký của người muốn đưa ra phản đối. Thủ tục này liên quan đến mức, nếu nó không được thực hiện trong thời gian chỉ định, người đó không thể được khám. Quá trình phản đối và kết quả của phản đối phải được thông báo rõ ràng.

Nhiều người thích chuẩn bị cho một cuộc đối đầu sắp tới tin tưởng vào lời khuyên của một học viện chuyên ngành. Trong trường hợp đó, học viện được tạo thành từ một đội được chuẩn bị để đồng hành với các sinh viên trong kế hoạch học tập.

Nhân viên tạm thời của Cơ quan hành chính công

Vượt qua một quy trình chống đối không phải là một yêu cầu thiết yếu trong mọi trường hợp để làm việc trong Cơ quan Hành chính Nhà nước. Nhân sự tạm thời đã được bổ nhiệm để thực hiện các chức năng cụ thể. Và anh ta cũng có thể bị sa thải theo cách tương tự sau cuộc hẹn đã nói. Công thức ủng hộ sự hợp tác này là việc chỉ định miễn phí một cơ quan có thẩm quyền chịu trách nhiệm quản lý việc này.

Sự hợp tác này có tính chất tạm thời. Đây là một vị trí đáng tin cậy. Cần phải chỉ ra rằng không có mối liên hệ nào giữa loại vị trí này và các vị trí dành riêng cho một quá trình chống đối. Tương tự như vậy, việc chiếm giữ một vị trí có các đặc điểm này không có vẻ như là một điều đáng mừng để trở thành một công chức trong tương lai sau thời điểm này.

Cán bộ công nhân viên hành chính

Nhân viên lao động cũng làm việc cho Cơ quan Hành chính Công và điều này được công nhận bởi hợp đồng quy định sự hợp tác này vô thời hạn hoặc tạm thời. Những người thuộc nhóm này giữ các chức vụ có tính chất không lâu dài. Luật Lao động điều chỉnh sự hợp tác này. Đây là một trong những điểm khác biệt mà chúng ta có thể quan sát được giữa loại nhân viên này và công chức nhà nước có quy định riêng. Một quy định khác với quy định của Luật Lao động thông thường và được điều chỉnh bởi Luật Hành chính.

Quá trình tuyển chọn mà các chuyên gia muốn làm việc trong nhóm này phải vượt qua là gì? Sự cạnh tranh-đối lập là một trong những phương pháp được sử dụng nhiều nhất. Lực lượng lao động có thể thực hiện công việc này vĩnh viễn, tạm thời hoặc vô thời hạn.

Nhân viên theo luật định của Cơ quan Hành chính Công

Nhân sự của cơ quan hành chính nhà nước phải nghiên cứu một số mặt đối lập

Nhóm chuyên nghiệp này phát triển công việc của mình trong lĩnh vực y tế. Các hồ sơ chuyên ngành này chiếm các vị trí trong các trung tâm y tế. Hồ sơ này có thể phát triển công việc của họ ở một vị trí cố định hoặc ngược lại, làm điều đó tạm thời. Loại nhân viên này có luật riêng.

Do đó, có nhiều loại nhân sự khác nhau liên quan đến Hành chính công. Nhưng, đến lượt nó, Cần làm rõ rằng có ba loại chính quyền ở Tây Ban Nha: Nhà nước, Khu tự trị và Địa phương. Do đó, các đối lập được gọi là bởi các sinh vật đa dạng. Sự ổn định được cung cấp bởi vị trí cố định đạt được trong một sự đối lập được đánh giá cao bởi những người muốn đạt được mục tiêu đó.

Do đó, nhiều chuyên gia thực tập tiếp tục kiên trì để đạt được mục tiêu dài hạn cuối cùng đó. Nhưng, như chúng tôi đã đề cập, có nhiều loại nhân viên khác nhau, ngoài các viên chức sự nghiệp.


Hãy là người đầu tiên nhận xét

Để lại bình luận của bạn

địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu bằng *

*

*

  1. Chịu trách nhiệm về dữ liệu: Miguel Ángel Gatón
  2. Mục đích của dữ liệu: Kiểm soát SPAM, quản lý bình luận.
  3. Hợp pháp: Sự đồng ý của bạn
  4. Truyền thông dữ liệu: Dữ liệu sẽ không được thông báo cho các bên thứ ba trừ khi có nghĩa vụ pháp lý.
  5. Lưu trữ dữ liệu: Cơ sở dữ liệu do Occentus Networks (EU) lưu trữ
  6. Quyền: Bất cứ lúc nào bạn có thể giới hạn, khôi phục và xóa thông tin của mình.