một phỏng vấn xin việc nó là một bài kiểm tra trong đó các ứng viên đặt nhiều kỳ vọng vào mong muốn có được công việc đó. Mức độ khó của các câu hỏi trong bài kiểm tra này không chỉ có thể được hiểu theo quan điểm khách quan của câu hỏi mà còn từ chủ quan của người đối thoại, người cảm nhận thông tin đó từ kinh nghiệm và quan điểm của mình. Có nghĩa là, khi bạn đã thực hiện mười cuộc phỏng vấn xin việc, bạn cảm thấy tự tin hơn so với lần đầu tiên đối mặt với thử thách này.
Làm thế nào để trả lời các câu hỏi khó trong một phỏng vấn xin việc? Trước hết, hãy nhớ rằng không có câu trả lời đúng duy nhất, nghĩa là ngừng quan sát cuộc phỏng vấn theo phương pháp của một kỳ thi. TRONG Formación y Estudios Chúng tôi liệt kê năm ví dụ về các câu hỏi phức tạp.
1. Điều gì bạn có thể cung cấp cho công ty giúp bạn khác biệt với các ứng viên khác?
Tuy nhiên, trong quá trình lựa chọn, bạn phải cạnh tranh với tài năng của người khác, đừng tập trung câu trả lời của mình từ góc độ so sánh mà từ cách giải thích của từng cá nhân. Đó là, đưa vào giá trị điểm mạnh của sơ yếu lý lịch của bạn thông qua đào tạo của bạn và kinh nghiệm của bạn.
Thể hiện thông điệp của bạn với sự tự tin nhưng không tạo ra một hình ảnh viển vông. Ngoài ra, phẩm chất của bạn không chỉ có thể được hỗ trợ bởi bằng cấp học vấn. Bạn cũng có thể nêu bật những phẩm chất trong cách sống của mình, chẳng hạn như kỹ năng làm việc nhóm của bạn.
2. Bạn muốn ở đâu trong một năm?
Câu hỏi này tạo ra một tình huống khó xử nhất định cho người nhận tin nhắn vì anh ta sợ rằng câu trả lời của anh ta có thể dẫn đến quyết định cuối cùng của công ty, đặc biệt nếu anh ta có một dự án cá nhân mà anh ta không muốn chia sẻ vào thời điểm đó.
Bạn có thể đưa câu hỏi này đến hiện tại để bày tỏ lý do tại sao bạn muốn có câu hỏi này cơ hội nghề nghiệp mà bạn muốn tiếp tục học và làm tốt công việc.
3. Thành công trong công việc có ý nghĩa như thế nào đối với bạn?
Hãy xem câu hỏi này dưới góc độ tích cực của nó. Đây là một câu hỏi mở cho phép bạn thể hiện bản thân như hiện tại. Suy ngẫm về một ý nghĩa nhân văn của thành công và diễn đạt ý tưởng này bằng lời của riêng bạn.
4. Giới hạn cao nhất của bạn với tư cách là một chuyên gia?
Điều quan trọng là bạn phải trung thực khi trả lời câu hỏi này. Đó là, nó cho thấy cái phanh mà bạn nhận thấy thường xuyên và bạn nhận thức được là gì. Sau đó, thêm những gì bạn đang làm để đánh bại nó. Bằng cách này, bạn không chỉ thể hiện chiều cao của mình mức độ hiểu biết của bản thân, ngoài ra, khả năng của bạn cũng trở nên nổi trội bằng cách làm điều gì đó về nó.
5. Bạn có muốn trở thành một người mẹ hoặc một người cha?
Có những câu hỏi mà trong các cuộc phỏng vấn xin việc rất khó do bối cảnh mà chúng xảy ra, đó là, chúng là những câu hỏi cá nhân không liên quan gì đến các yêu cầu của đào tạo và kinh nghiệm cụ thể đối với vị trí việc làm. Sự thật là những loại vấn đề cá nhân này có xu hướng được thực hiện nhiều hơn cho họ.
Nếu bạn thấy mình ở trong một tình huống kiểu này, tự nó cảm thấy không thoải mái vì bạn cảm thấy không cần phải giải thích về cuộc sống riêng tư của mình vào lúc này, hãy cố gắng kết thúc chủ đề bằng cách bày tỏ một cách quyết đoán rằng bạn đánh giá cao câu hỏi nhưng hãy tin rằng nó là một vấn đề cá nhân. Ngôn ngữ cơ thể và giọng nói của bạn rất quan trọng để kết thúc chủ đề mà không truyền tải rằng bạn trở nên phòng thủ, vì vậy hãy cố gắng truyền đạt sự tử tế và gần gũi.
Nếu bạn thích một câu trả lời thay thế, bạn cũng có thể đưa câu trả lời vào cấp độ của các giả thuyết trong tương lai, nghĩa là, bạn có thể trả lời rằng đó là thông tin mà bạn không có câu trả lời chắc chắn cho ngày hôm nay vì rất khó để đưa ra tuyên bố tuyệt đối Hiện tại.