Trong suốt cuộc đời làm việc của mình, chúng tôi thường thay đổi công việc cho đến khi công việc cuối cùng đến, công việc này chúng tôi sẽ giữ cho đến khi nghỉ hưu. Nếu bạn muốn rời khỏi công việc hiện tại, bạn sẽ cần một lá thư tự nguyện từ chức, phải có một cấu trúc nhất định, và trong đó bạn sẽ nêu (các) lý do từ bỏ hoạt động công việc của mình. Tiếp theo, chúng tôi sẽ cho bạn thấy các khía cạnh cần lưu ý khi nói đến viết đơn xin thôi việc:
• Đơn từ chức tự nguyện nên luôn được đề cập với công ty vì mục tiêu là để biết ý định của chúng tôi về việc chấm dứt mối quan hệ nghề nghiệp cho đến nay.
• Thư phải được công chứng viên, thanh tra lao động, bí thư thành phố, đại biểu nhân viên hoặc chủ tịch công đoàn công ty phê chuẩn.
• Phải có một khoảng thời gian hợp lý trước khi rời bỏ công việc. Nếu không, công ty có thể áp dụng các biện pháp như trừ ngày lương. Lý do vì bức thư này phải được chuyển trước, điều cốt yếu là công ty có thời gian cần thiết để tìm một nhân viên khác thay thế bạn, điều này thường không xảy ra trong một sớm một chiều.
• Người nhận thư Đó phải là người hoặc bộ phận phụ trách loại thủ tục này, thông thường đó sẽ là Phòng Nhân sự.
Sau khi điều này được làm rõ, chúng ta hãy tập trung vào cấu trúc mà đơn từ chức tự nguyện cần phải có. Thông tin sau phải ở phía trên bên trái:
Tên của công ty
Địa chỉ nhà
Chú ý: Nhân sự (hoặc bộ phận liên quan)
Thành phố Quốc gia
- Trong đoạn đầu tiên, lý do của việc thôi việc và ngày mà công việc đó sẽ bị chấm dứt hoàn toàn được tiết lộ.
- Trong đoạn thứ hai, nên cảm ơn công ty về cơ hội được cung cấp. Đề nghị dạy cho người sắp thay thế chúng ta có thể là một cách tốt để thể hiện tốt, cũng như cho thấy rằng chúng ta rất tiếc vì không thể tiếp tục mối quan hệ nghề nghiệp, do đó, để ngỏ cánh cửa cho khả năng quay trở lại trong tương lai.
- Cuối thư, bạn có thể cảm ơn công ty lần cuối vì đã tin tưởng vào chúng tôi, và sau đó chào tạm biệt một cách thân mật, bao gồm họ tên và chữ ký của bạn, và chức vụ được giữ cho đến nay.