Lý do trở thành công chức

trở thành chính thức

Năm nay là cơ hội của bạn. Trong số 35.895 địa điểm do Nhà nước triệu tập và tất cả những nơi sẽ được triệu tập bởi các cơ quan địa phương, tỉnh và khu vực, một số địa điểm phải là của bạn. Chúng tôi hy sinh nhiều nhưng cũng có nhiều nơi.

Một số chỉ trích rằng mỗi năm họ nhận được nhiều hơn các vị trí công vụHọ nói rằng đất nước này đang trở nên quan liêu quá mức, nhưng đối với tất cả các đối thủ, đó là một năm mơ ước. Khi chúng ta nghiên cứu, chúng ta có một tầm nhìn, rõ ràng hơn bao giờ hết, một mục tiêu ở một đường chân trời gần hơn so với những thời điểm khác.

Giới truyền thông và nhiều doanh nhân đã chỉ trích rằng, theo nghiên cứu "Người Tây Ban Nha trẻ trước công ty và thị trường", do PeopleMatters thực hiện trên 1.802 chàng trai và cô gái, 65% thanh niên từ 18 đến 30 tuổi muốn trở thành. các quan chức. Họ chỉ trích rằng chúng tôi ghét sự không chắc chắn, mức lương thấp và chậm trễ, những ngày chia tay và chạy marathon. Sau đó họ cứ gọi cho chúng tôi thoải mái.

Và bây giờ, các đối thủ, đã làm việc trong nhiều năm trong một bước khó chịu và vô ơn như vậy dẫn đến công việc thực sự chất lượng, cười. Chúng tôi không có sự lựa chọn nào khác.

Trở thành công chức Nó không phải là dễ dàng, tất cả chúng ta đều biết điều đó. Nhiều năm học, một mình hàng giờ bị nhốt trong căn phòng nhỏ, sự lo lắng, và nhiều hệ lụy khác, không phải là không có gì. Nếu công ty tư nhân đã cho chúng tôi như nhau, tại sao rất nhiều nỗ lực.

Bạn bắt đầu chuẩn bị cho sự đối nghịch với tất cả ảo tưởng trên thế giới và bạn nhìn bạn như điên. Bạn có chắc rằng bao nhiêu công sức bỏ ra là xứng đáng? Nhưng nếu chỉ có mười vị trí! Có lẽ bạn sẽ lãng phí hai năm cuộc đời của mình! Làm thế nào nó có thể không có giá trị nó?

“Tôi 25 tuổi, sự nghiệp, tốt nghiệp thạc sĩ, tôi đã dành một năm cho Erasmus để học tiếng Anh và sau một vài hợp đồng tạm thời, nhiều cuộc phỏng vấn xin việc, tôi vẫn chưa bao giờ vượt quá một nghìn euro một tháng. Làm việc từ tôi không phải là một giấc mơ, nó là một cơn ác mộng, 500 euro với tư cách là một thực tập sinh và mười giờ một ngày. Và nghĩ về sự ổn định khiến tôi ớn lạnh. Ai đó có thể bắt tôi phải chịu trách nhiệm về việc mong muốn một tương lai tốt đẹp hơn ”.

Đây là suy nghĩ của hàng ngàn đối thủ, những người hy sinh hàng ngày để đạt được ước mơ ổn định, mức lương khá, giờ giấc linh hoạt và khả năng thăng chức. Suy nghĩ của nhiều người trong chúng ta.

Huyền thoại về một quan chức lười biếng không có trách nhiệm không đi vào đầu bạn. Bạn muốn làm việc, rất nhiều, nhưng được đánh giá cao cho con người của bạn, cho những gì bạn có thể cống hiến, cho sự đào tạo của bạn.

Sự thật là những lý do thuyết phục khi chuẩn bị cho các kỳ thi công là khác nhau, và chúng giống nhau đối với phần lớn trong số 65% được chỉ ra trong nghiên cứu.

  • Un VIỆC LÂU DÀI điều đó cho phép tôi có được sự ổn định đáng mơ ước. Tại sao chúng ta muốn có nhiều sự ổn định? Muốn mua căn hộ mà đòi thế chấp mà không bị ngân hàng nhìn như kẻ điên.
  • một công ty trả tiền thường xuyên cho bạn, nếu có thể, luôn luôn vào ngày cuối cùng của tháng, để thế chấp và những con mèo khác không phải lúc nào cũng khiến bạn phải đỏ mặt.
  • Không có cấp trên không tôn trọng bạn, điều đó có thể khiến bạn chìm đắm cho đến khi bạn nghỉ việc.
  • Nếu chúng ta là một trong hàng triệu sinh viên đại học ở nước ta, một công ty cung cấp cho chúng tôi khả năng TIẾN BỘ CHUYÊN NGHIỆP, dù là do học tập hay do lập công, nhờ nội thăng tiến.
  • Cơ hội của công việc của bạn, ngay cả khi không phải từ đầu, với mức lương tương ứng khá.
  • P mơ ướcNGOÀI TUỔI, 14 lần trả tiền là một động lực tuyệt vời.
  • La TÍNH LINH HOẠT LAO ĐỘNG. Trở thành công chức là giải pháp thay thế cho nhiều phụ nữ, những người coi việc làm công là cách duy nhất để dung hòa cuộc sống nghề nghiệp và gia đình.

Tất cả điều này nghe có vẻ quen thuộc với bạn, phải không. Họ là động cơ của bạn, của mọi người. Đó là điều làm cho tất cả nỗ lực này trở nên đáng giá.
Hiện tại, có ba triệu công chức và nếu mọi thứ vẫn tiếp tục như hiện nay, hy vọng sẽ còn nhiều hơn nữa. Đó là giải pháp cho nhiều người vì các nhà tuyển dụng còn lâu mới đưa ra các điều kiện như vậy.

Họ nói rằng công ty tư nhân không thể, rằng năng suất của người lao động không như vậy và do đó, không thể tạo cho họ những điều kiện làm việc đó. Nhưng, nó sẽ không phải là một vòng luẩn quẩn. Không có năng suất thì không có điều kiện tốt và nếu không có những điều kiện này, những người lao động không có động lực sẽ không thể thực hiện được. Xã hội này sẽ phải vào cuộc nếu không muốn tất cả chúng ta đều là công chức.

Còn bây giờ, làm sao tôi có thể nghi ngờ được, “tôi, đương nhiên là một quan chức”.


Hãy là người đầu tiên nhận xét

Để lại bình luận của bạn

địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu bằng *

*

*

  1. Chịu trách nhiệm về dữ liệu: Miguel Ángel Gatón
  2. Mục đích của dữ liệu: Kiểm soát SPAM, quản lý bình luận.
  3. Hợp pháp: Sự đồng ý của bạn
  4. Truyền thông dữ liệu: Dữ liệu sẽ không được thông báo cho các bên thứ ba trừ khi có nghĩa vụ pháp lý.
  5. Lưu trữ dữ liệu: Cơ sở dữ liệu do Occentus Networks (EU) lưu trữ
  6. Quyền: Bất cứ lúc nào bạn có thể giới hạn, khôi phục và xóa thông tin của mình.