Hầu hết các quản trị viên dành một phần đáng kể thời gian của họ để giải quyết kỷ luật học đường và hành vi của học sinh. Mặc dù không có cách nào nhanh chóng để loại bỏ tất cả các vấn đề liên quan đến kỷ luật, nhưng bạn có thể thực hiện các bước để làm cho các chính sách của trường mình hiệu quả hơn.
Tuy nhiên, yếu tố quan trọng để điều hành một trường học thành công, trước khi thực hiện bất kỳ loại thủ tục kỷ luật nào, là xác định cho bản thân và nhân viên của bạn tầm nhìn và sứ mệnh chung của trường. Do đó, thay đổi quan trọng nhất trong trò chơi có thể là chuyển tư duy của bạn từ việc tập trung vào việc thực thi các quy tắc hành vi và hậu quả nhất định. Thay vào đó, hãy làm việc để biến đổi văn hóa của trường học của bạn và tạo ra một môi trường chủ động và tích cực hơn.
Với tư cách là người quản lý trường học và hiệu trưởng, có một số điều bạn có thể làm không chỉ để ngăn cản những quyết định kém cỏi và hành vi sai trái của học sinh mà còn thúc đẩy bầu không khí tích cực với sự gián đoạn tối thiểu đối với quá trình học tập.
Các hướng dẫn sau đây nhằm hỗ trợ các hiệu trưởng trong việc thiết lập kỷ luật học đường hiệu quả. Chúng sẽ không loại bỏ tất cả các vấn đề liên quan đến kỷ luật, nhưng chúng có thể giúp giảm thiểu chúng. Ngoài ra, các bước này sẽ giúp quá trình kỷ luật trở nên hiệu quả và suôn sẻ. Không có khoa học chính xác để quản lý hành vi của học sinh. Mỗi học sinh và mỗi chủ đề là khác nhau, và hiệu trưởng phải tính đến các biến thể trong từng tình huống.
Lập kế hoạch để giáo viên theo dõi bạn
Điều quan trọng là bạn phải thông báo cho giáo viên về những mong đợi của bạn liên quan đến việc quản lý lớp học và kỷ luật học sinh. Giáo viên nên biết những loại vấn đề kỷ luật mà bạn mong đợi họ xử lý trong lớp và những vấn đề bạn mong muốn họ gửi đến văn phòng của họ. Họ cũng cần biết những hậu quả nào có thể chấp nhận được đối với họ khi đối mặt với các vấn đề kỷ luật học sinh nhỏ hơn.
Nếu bạn cần một mẫu đơn giới thiệu kỷ luật, giáo viên cần hiểu cách bạn mong đợi họ hoàn thành nó và loại thông tin mà họ mong đợi được đưa vào. Một kế hoạch dứt khoát phải được thiết lập về cách xử lý một vấn đề kỷ luật lớn xảy ra trong lớp học. Nếu các giáo viên cùng quan điểm với bạn về kỷ luật học đường, thì trường học của bạn sẽ hoạt động trơn tru và hiệu quả.
Hỗ trợ các giáo viên
Điều quan trọng nữa là giáo viên của bạn cảm thấy họ ủng hộ bạn khi họ gửi giấy giới thiệu kỷ luật cho bạn. Thiết lập lòng tin với giáo viên cho phép giao tiếp tốt hơn để bạn có thể đưa ra những lời phê bình mang tính xây dựng khi cần thiết. Sự thật là một số giáo viên lạm dụng quy trình kỷ luật bằng cách gửi tất cả những học sinh hơi lạc lõng, nhưng điều này cũng không nhất thiết phải như vậy.
Mặc dù có thể khó chịu khi đối phó với những giáo viên này, bạn vẫn phải sao lưu chúng cho đến một thời điểm. Bạn không bao giờ muốn học sinh cảm thấy như thể chúng có thể nghịch với giáo viên, chống lại bạn hoặc ngược lại. Nếu một tình huống xảy ra mà bạn nghĩ rằng giáo viên đang gửi quá nhiều giấy giới thiệu, hãy rút ra mối quan hệ của bạn với họ, giải thích mô hình bạn đang thấy và xem xét kế hoạch mà giáo viên phải tuân theo.
Hãy nhất quán và công bằng
Là một hiệu trưởng, bạn không nên mong đợi mọi học sinh, phụ huynh hay giáo viên đều thích nó. Bạn đang ở một vị trí mà thực tế không thể không xù lông. Điều quan trọng là kiếm được sự tôn trọng. Sự tôn trọng sẽ giúp bạn trở thành một nhà lãnh đạo mạnh mẽ, đặc biệt nếu bạn có thể chứng tỏ rằng bạn nhất quán và công bằng trong các quyết định kỷ luật của mình.
Ví dụ, nếu một học sinh vi phạm một hành vi vi phạm kỷ luật cụ thể và bạn trừng phạt anh ta, thì bạn nên xử lý bản thân tương tự khi một học sinh khác vi phạm một hành vi tương tự. Ngoại lệ cho điều này là nếu học sinh đã có nhiều lần vi phạm hoặc tạo ra các vấn đề kỷ luật nhất quán, trong trường hợp đó bạn có thể phải tăng hậu quả tương ứng.
Tài liệu
Điều quan trọng nhất cần làm trong toàn bộ quá trình kỷ luật là ghi lại các vấn đề. Tài liệu phải bao gồm các thông tin như tên học sinh, lý do giới thiệu, thời gian trong ngày, tên giáo viên, địa điểm và các hành động đã được thực hiện. Việc lập hồ sơ có một số lợi ích. Nó bảo vệ bạn và các giáo viên có liên quan trong trường hợp một trường hợp kỷ luật cụ thể dẫn đến hành động pháp lý.
Khi bạn ghi lại từng trường hợp mà bạn thấy, bạn có thể bắt đầu nhận thấy một số mẫu nhất định: học sinh nào bị phạt nhiều nhất, giáo viên nào phạt học sinh nhiều nhất, loại vi phạm nào và thời điểm nào trong ngày xảy ra nhiều lần bị kỷ luật nhất. Với thông tin này, sẽ dễ dàng hơn khi thực hiện các thay đổi và điều chỉnh để cố gắng khắc phục các sự cố mà dữ liệu hiển thị cho bạn.