Chắc chắn bạn đã từng nghĩ liệu có điều gì đó sẽ cải thiện kỹ năng của bạn, giúp việc học nhanh hơn khi bạn tham gia một khóa học và điều đó bạn sẽ tiếp thu kiến thức càng sớm càng tốt, mà bạn đặt chúng vào chuyển động và luôn cảm thấy sảng khoái. có lẽ bạn đã tìm kiếm các khóa học miễn phí, hoặc bạn có nhận thấy một số ứng dụng trả phí hứa hẹn sẽ tận dụng tối đa thời gian và tâm trí của bạn. Nhưng mặc dù bạn đã bắt đầu chúng, bạn vẫn chưa hoàn thành chúng.
Làm thế nào về việc chúng tôi đề xuất một số cách để cải thiện những kỹ năng đó? Hãy xem những lời khuyên này. Tất cả chúng có thể không hiệu quả với bạn, nhưng chắc chắn có một số điều mà bạn chưa tính đến.
Để học bạn cần có thái độ
Hãy tưởng tượng hai trường hợp. Hai sinh viên đã đăng ký trong một khóa học. Một trong số họ đã làm để làm điều đó, bởi vì anh ta cảm thấy buồn chán và nó có vẻ tốt với anh ta. Mặt khác, một người khác biết chính xác những gì anh ta đang tìm kiếm và muốn, và cũng đã có kế hoạch đưa kiến thức và học tập mà anh ta có được vào hành động trong một dự án.
Trường hợp đầu tiên là của một người không quan tâm đó là khóa học làm vườn hay xây dựng bất động sản. Nó không có thái độ, nó không có năng lượng tỏa ra trong các khóa học và điều đó khiến bạn mơ về những gì bạn có thể làm với kiến thức đó khi bạn hoàn thành nó.
Mặt khác, trong trường hợp thứ hai, người này có động cơ và chính động lực thúc đẩy bạn tham gia khóa học nhưng, cũng không đổi trong đó.
Nhiều khi một khóa học được bắt đầu với sự nhiệt tình tuyệt vời nhưng chúng dần dần xẹp xuống. Tại sao? Bởi vì động lực đến rồi đi và nếu bạn không giữ nó ở mức cao, thì sẽ khó thành hiện thực hơn. Đó là nơi cư trú của thái độ, đó là mong muốn tiếp tục và đạt được thành công thông qua học tập.
Học hỏi và áp dụng chúng
Sinh viên hay bất cứ ai cũng thường nghĩ rằng trong khi học thì không thể áp dụng được gì bởi vì bạn vẫn chưa đủ kiến thức để thực hiện nó một cách thành công. Và đó là một sai lầm lớn.
Khi bạn tìm hiểu, điều quan trọng là phải áp dụng nó ngay lập tức, tốt cho một dự án, một công việc, một công ty, cho cuộc sống nói chung. Bởi vì bằng cách này, bạn không chỉ thấy mình có những nghi ngờ và vấn đề mà bạn có thể giải quyết bằng cách hỏi trong các khóa học, mà còn vì nó cũng sẽ ảnh hưởng đến thái độ của bạn.
Bạn càng áp dụng nhiều và thấy kết quả, đặc biệt là tích cực, bạn càng muốn tiếp tục học và áp dụng nó vào cuộc sống nghề nghiệp và công việc của bạn. Vì nó là thứ tiếp thêm sức mạnh để bạn tiến về phía trước. Và đó là tính nhất quán.
Hãy để cảm xúc của bạn ra ngoài
Để cải thiện các kỹ năng thông qua học tập, cảm giác và cảm xúc là một trụ cột cơ bản. Trên thực tế, thông qua cảm xúc chúng ta có thể nhớ được nhiều thứ. Vì vậy, sử dụng chúng và cho chúng tự do tái tạo là tốt nhất.
Ví dụ, hãy tưởng tượng rằng bạn đã thực hiện một cái gì đó mà bạn đã học được. Và điều đó đã rất thành công. Nếu trong tương lai, bạn phải đối mặt với một tình huống khác mà bạn đã thất bại, thành công đầu tiên đó sẽ cho bạn sức mạnh để tiếp tục, và hơn hết là tìm ra vấn đề của lần thứ hai và biết mình đã mắc lỗi ở đâu và có thể sửa chữa nó.
Bạn lập giao ước với chính mình
Học tập là một quyết định của bạn. Nó có thể là một khóa học, một bằng thạc sĩ, một nghề nghiệp ... Nhưng một cái gì đó là do bạn quyết định. Và do đó, Bạn cam kết với chính mình để thực hiện nó.
Điều này ám chỉ điều gì? Vâng, bạn có một hợp đồng với bạn mà bạn phải hoàn thành. Chúng ta nói về việc dành thời gian, học tập, giữ lịch trình ... Đó là sự cống hiến của bạn và nếu bạn không tuân thủ, thì bạn sẽ tự coi thường mình.
học tất cả
Trong xã hội, thể hiện sự yếu kém luôn là điều gì đó tiêu cực. Và đó là lý do tại sao, nhiều khi trong quá trình đào tạo, khi bạn có nghi ngờ, bạn nghĩ rất nhiều về việc có nên hỏi nó về “họ sẽ nói gì” hay không. Tuy nhiên, năng khiếu học tập là nhìn nhận nó theo một cách khác.
Bởi vì, nếu nghi ngờ không chỉ có bạn thì sao? Điều gì sẽ xảy ra nếu đó là một cái gì đó cụ thể mà chưa ai nghĩ đến và bạn đang đóng góp những điều học hỏi mới cùng một lúc?
Chúng ta có thể học hỏi từ mọi thứ: kinh nghiệm, nghi ngờ, vấn đề, mong muốn, lợi ích ... Bạn chỉ cần thực hiện từng bước.
tự thưởng cho mình
Điều này cũng liên quan đến cảm giác, và bao gồm trao cho bạn giải thưởng mỗi khi bạn đạt được tiến bộ, bởi vì bằng cách đó bạn sẽ cảm thấy được khuyến khích và có động lực hơn để tiếp tục. Ví dụ, nếu khóa học có 10 mô-đun, thì cứ hai mô-đun sẽ có một giải thưởng có thể là một động lực khuyến khích tốt.
Trên thực tế, đó là một kỹ thuật mà đối thủ tự thực hiện. Và nó có thể là giải thưởng gì? Một ngày nghỉ ngơi, tiệc tùng, mua sắm những gì bạn thực sự muốn. Nó thậm chí có thể liên quan đến việc học.
Ví dụ, hãy tưởng tượng rằng bạn đang tham gia một khóa học tiếp thị kỹ thuật số. Và những gì về việc tạo trang của bạn, mọi thứ bạn nên có, v.v. Bạn chưa có nó, nhưng bạn vừa hoàn thành mô-đun đó. Tại sao không mua tên miền và lưu trữ và làm việc cả ngày trên trang web đó? Nó không chỉ củng cố kiến thức của bạn mà còn tạo ra những nghi ngờ trong một số phần nhất định mà bạn sẽ hỏi, và bạn sẽ mong muốn tiếp tục thăng tiến để biết những gì khác phải làm với trang đó.
Chỉ tìm kiếm những gì bạn thực sự sẽ sử dụng
Chúng tôi cung cấp cho bạn một ví dụ. Hãy tưởng tượng một người thợ xây muốn tham gia một khóa học. Và chỉ còn lại một, thiết kế web. Bạn có thể quan tâm? Một số sẽ nghĩ như vậy, bởi vì đó là cách bạn có thể tạo ra trang web của mình. Nhưng liệu nó có thực sự trở thành một thứ hữu ích mà bạn sẽ sử dụng và áp dụng vào thực tế không? Điều hợp lý nhất là không.
Phân bổ nỗ lực, thái độ và kỹ năng cho những hình thức không hữu ích là một sự lãng phí thời gian. Tốt hơn là chờ đợi và tìm khóa học phù hợp. Bởi vì đây chỉ là khúc dạo đầu cho một sinh viên, người cuối cùng sẽ không học và quá trình này sẽ thất bại vì họ không được cung cấp thứ gì đó mà họ thấy là lối thoát (trừ khi họ đang nghĩ đến việc thay đổi công việc).
Như bạn thấy, có nhiều cách để cải thiện thể lực thông qua học tập như sáng kiến, làm việc theo nhóm, lãnh đạo, khả năng phục hồi, giao tiếp, sáng tạo ... vốn là những yếu tố được đánh giá cao hiện nay.