Izibonelelo ezi-5 zokutya kwekrisimesi yenkampani kubasebenzi

Izibonelelo ezi-5 zokutya kwekrisimesi yenkampani kubasebenzi

Las cenas de empresas son, junto con los eventos y reuniones familiares de fin año, una tradición cada vez más arraigada en los negocios. La predisposición que cada empleado tenga ante este tipo de iniciativa dependerá de su propia visión del proyecto en el que participa y del clima de trabajo. A veces, surge el deseo de no asistir a este tipo de plan cuando esta oportunidad se observa, únicamente, como un compromiso establecido. En Formación y Estudios te contamos cuáles son los 5 beneficios de las Ukutya kwenkampani yeKrisimesi kubasebenzi.

1. Ukubhiyozela iKrismesi kwinkampani

Isimo seKrisimesi sinokuba ne-aesthetics yayo kumfanekiso weshishini onamava obutsha ekuhombiseni indawo yobungcali kwezemidlalo yomfanekiso weKrisimesi enemihlobiso ethile yeli xesha. Esi sidlo seKrisimesi sisimemo sokwabelana ngexesha kunye. Ukubhiyozelwa kweKrisimesi kwinkampani kuthi ndlela ntle kwisahluko sakutshanje sonyaka.

2. Yithi ndlela-ntle kunyaka onamava owahlukileyo

Isidlo sangokuhlwa senkampani senziwe imeko ngomzuzu wokulinganisela wonyaka: ngenyanga kaDisemba. Ukuphela konyaka oza kuthi kungekudala ungene endaweni ye-2020 entsha. Emva kweenyanga ezininzi zeeprojekthi, imihla yeentlanganiso, ukusebenzisana, ukoyisa ubunzima kunye noxanduva, eli lixesha elifanelekileyo lokuxabisa yonke into efundiweyo kunye neenjongo zokoyiswa ngombhiyozo. Ke ngoko, isidlo sangokuhlwa senkampani yeKrisimesi sikhethekile, kananjalo, ngexesha lonyaka apho kugqitywe khona.

3. Inkcubeko edibeneyo kwinkampani

Inkcubeko yokudibanisa inkampani inokuzibonakalisa ngezenzo ezahlukeneyo. Izenzo ezikhuthaza ukusebenzisana kunye nokusebenzisana ngabo bayinxalenye yeprojekthi. Kananjalo, le nkcubeko idibeneyo inyusa ukubandakanyeka kweengcali, yomeleza imvakalelo yokuba lilungu leqela.

4. Izakhono zentlalo kwinkampani

Unxibelelwano phakathi kwabaqeqeshi beenkampani lubhalwe kwimeko yesiqhelo kwimeko yomsebenzi. Imeko ye-ofisi ephawulwe ngesingqi seenjongo, iishedyuli kunye noxanduva. Isidlo sangokuhlwa senkampani ayisosicwangciso sobuhlobo phakathi kweqela labahlobo, nangona kunjalo, iyayiphucula ubudlelwane phakathi kwabo badibana kwindawo eyahlukileyo kunesiqhelo. Umoya wenkampani yeKrisimesi isidlo sangokuhlwa ukhululeke ngakumbi.

Eli inokuba lithuba lokwazi ngakumbi ngakumbi abanye oogxa beenkampani nabo abayinxalenye yombutho kwaye ungasebenzi nabo ngokuthe ngqo. Oko kukuthi, unethuba lokuhlala kwindawo yakho yokuthuthuzela kunye noogxa bakho obathandayo okanye, ngokuchaseneyo, phuma kwisiqhelo.

5. Inkuthazo yokuzibandakanya kwinkampani

Inkampani inokukhuthaza abasebenzi ngeendlela ezahlukeneyo. Enye yazo, inkqubo yesicwangciso senkuthazo enika iingcali ithuba lokufumana izibonelelo ezahlukeneyo xa kufezekiswa iziphumo. Kodwa kukwakhona uhlobo lokudibana kwenkuthazo. Inkuthazo ezisa ulonwabo kwabo babeka phambili, ngakumbi, amaqhina obuqabane, ukwamkelwa kunye nokwamkelwa kwicandelo lobungcali. Isidlo sangokuhlwa senkampani liphulo elinokuthi liqinise olu manyano lokuzibandakanya kwicala labo bayinxalenye yeqela elinye.

Izibonelelo ezintlanu zeenkampani zokutyela iKrisimesi kubasebenzi: ukubhiyozela iiholide kwinkampani, ukuvalelisa unyaka ngamava ahlukileyo, ukudala inkcubeko, ukuqinisa izakhono zentlalo kunye nenkuthazo yokujoyina. Luthini uluvo lwakho malunga nenkampani isidlo sangokuhlwa seKrisimesi sabasebenzi?


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