איז מענטש רעסורסן אַ קאַריערע?

איז מענטש רעסורסן אַ קאַריערע?

טאַלאַנט פאַרוואַלטונג איז דער שליסל צו דערגרייכן הצלחה אין גרויס און קליין קאָמפּאַניעס. די שאַפונג פון אַ גוט מאַנשאַפֿט איז יקערדיק צו דערגרייכן נייַע גאָולז. א קאָוכיסיוו מאַנשאַפֿט איז שעפעריש און פּלאַנז צייט יפעקטיוולי. אין קער, די סעלעקציע פּראַסעסאַז פאָקוס אויף אַטראַקטינג טאַלאַנט מיט קאָמפּעטענט און קוואַלאַפייד פּראָופיילז. אבער וואָס כאַפּאַנז נאָך די ינקאָרפּעריישאַן פון אַ פאַכמאַן צו זיין אַרבעט? די מענטש רעסורסן אָפּטיילונג אויך דעוועלאָפּס אַקשאַנז צו האַלטן טאַלאַנט. אַ עפעקטיוו סטראַטעגיע איז positive צו רעדוצירן די מדרגה פון ויסקער אין די מאַנשאַפֿט.

דער מענטש רעסורסן סעקטאָר איז דערווייַל העכסט וואַליוד דורך קאָמפּאַניעס און פּראָפעססיאָנאַלס. פילע קאָמפּאַניעס האָבן זייער אייגן אָפּטיילונג. אנדערע פאָדערן ספּעשאַלייזד באַדינונגס אין דעם ענין דורך די אַוצאָרסינג פאָרמולע. אין קורץ, אויב איר ווילן צו אַנטוויקלען דיין פאַכמאַן קאַריערע אין די סעקטאָר פון מענטש רעסורסן, איז אַן אָלטערנאַטיוו אַז איר קענען זען ווי בישליימעס ווייאַבאַל. עס איז אַ סעקטאָר וואָס, אויף די אנדערע האַנט, אָפפערס פּאַסאַבילאַטיז פֿאַר אַרבעט וווּקס.

בעל אין מענטש רעסאָורסעס

אָבער צו אַרבעטן אין די מענטש רעסורסן סעקטאָר, עס איז אויך נייטיק צו פאָרשטעלן אַ גוט מדרגה פון טריינינג. אין דעם וועג, דער מענטש אין באַשולדיקונג פילז צוגעגרייט צו פּנים די טשאַלאַנדזשיז אַז טאַלאַנט פאַרוואַלטונג גיט אין אַ טשאַנגינג מאָמענט ווי די פאָרשטעלן. און וואָס טריינינג קענען איר נעמען צו שטעלע זיך ווי אַ מומחה אין די פעלד פון מענטש רעסורסן? אָפט, פּראָפעססיאָנאַלס פאַרענדיקן אַ מאַסטער 'ס גראַד אויף דעם טעמע. אין אנדערע ווערטער, נאָך קאַמפּליטינג די אוניווערסיטעט בינע, זיי יקספּאַנד זייער קעריקיאַלאַם מיט אַ גראַד וואָס אָפפערס אַ העכער מדרגה פון ספּעשאַלאַזיישאַן און אַ גענעראַל זעאונג פון די געשעפט וועלט.

א גוטע מאַסטער 'ס גראַד אָפפערס אַ קאָמבינאַציע פון ​​טעאָרעטיש און פּראַקטיש טריינינג. דעריבער, דער פאַכמאַן אַקווייערז סקילז און מכשירים וואָס קענען זיין געווענדט אין פּראַקטיש קאַסעס וואָס שטייען אין די פירמע. אויף די אנדערע האַנט, עס זענען פאַרשידענע ייטינערעריז אַז דער תּלמיד קענען נעמען צו אַרבעטן אין די מענטש רעסאָורסעס סעקטאָר.

איז מענטש רעסורסן אַ קאַריערע?

וואָס צו לערנען צו אַרבעטן אין די מענטש רעסורסן סעקטאָר

צי איר ווי פּסיטשאָלאָגי? אין דעם פאַל, האַלטן אין מיינונג אַז דעם דיסציפּלין האט אַ דירעקט אַפּלאַקיישאַן אין דער וועלט פון אַרבעט און געשעפט. דער סייקאַלאַדזשאַסט איז אַ פּראָפיל וואָס האט אַ אָפּטימאַל מדרגה פון קוואַליפיקאַציע צו אַנטוויקלען מאָוטאַוויישאַן פּלאַנז און סטראַטעגיעס צו נעמען קעיר פון די אָרגאַנאַזיישאַנאַל קלימאַט. אין דערצו, עס איז אַווער אַז יעדער פאַכמאַן האט אַ יינציק פאַקט וואָס זאָל זיין קאַנסידערד ווען עס קומט צו העכערן טאַלאַנט, היסכייַוועס און ינוואַלוומאַנט.

מיר האָבן פריער קאַמענטאַד אַז עס איז פּראָסט פֿאַר פּראָפעססיאָנאַלס צו פאַרענדיקן אַ ספּעשאַלייזד מאַסטער 'ס גראַד אין מענטש רעסאָורסעס. אבער זיי קענען אַפּט פֿאַר עס פון פאַרשידענע פריערדיקן דיגריז. וואָלט איר ווי צו לערנען פילאָסאָפיע? עס איז איינער פון די דיסאַפּלאַנז וואָס, דורך אָפּשפּיגלונג און אַנאַליסיס, אָפּדאַך ליכט אויף די געשעפט וועלט. א וועלט וואָס איז נישט בלויז געמאכט פון רעזולטאַטן און בענעפיץ. ספּעציעל, עס איז געמאכט פון מענטשן. פֿאַר דעם סיבה, די זעאונג פון די פילאָסאָף קענען זיין שליסל צו שאַפֿן אַ מענטש רעסורסן סטראַטעגיע וואָס, ווי זיין נאָמען ינדיקייץ, איז באמת כיומאַניסטיק.

אויף די אנדערע האַנט, עס איז אַ פּראָפיל וואָס איז אויך זייער וואַליוד אין דער אָפּטיילונג: די געזעץ גראַדזשאַוואַט. עס זאָל זיין געטראגן אין מיינונג אַז פילע פּראָוסידזשערז זענען דורכגעקאָכט אין דעם אָפּטיילונג אין לויט מיט לעגאַל רעגיאַליישאַנז. למשל, אַרבעט קאַנטראַקץ זענען פאָרמאַלייזד וואָס זענען אַ אָפּשפּיגלונג פון די נייַע מיטאַרבעט געגרינדעט דורך די ענטיטי מיט די פּראָפעססיאָנאַלס עס האט כייערד. און אַ מומחה אין געזעץ האט דער געוואלט צוגרייטונג פון די לעגאַל פונט פון מיינונג.

איז מענטש רעסורסן אַ קאַריערע? עס איז אַ סעקטאָר צו וואָס איר קענען פירן דיין פאַכמאַן קאַריערע. אָבער, ווי איר קענען זען, עס זענען פאַרשידענע אַקאַדעמיק ייטינערעריז צו זוכן באַשעפטיקונג אין דעם פעלד. איר קענט אויך נעמען די גראַד אין לייבער רעלאַטיאָנס און מענטש רעסאָורסעס.


דער אינהאַלט פון דעם אַרטיקל אַדכיר צו אונדזער פּרינציפּן פון לייט עטיקס. צו מעלדונג אַ טעות גיט דאָ.

זייט דער ערשטער צו באַמערקן

לאָזן דיין באַמערקונג

אייער בליצפּאָסט אַדרעס וועט נישט זייַן ארויס.

*

*

  1. פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די דאַטן: Miguel Ángel Gatón
  2. ציל פון די דאַטן: קאָנטראָל ספּאַם, קאָמענטאַר פאַרוואַלטונג.
  3. לעגיטימאַטיאָן: דיין צושטימען
  4. קאָמוניקאַציע פון ​​די דאַטן: די דאַטן וועט נישט זיין קאַמיונאַקייטיד צו דריט פּאַרטיעס אַחוץ דורך לעגאַל פליכט.
  5. דאַטן סטאָרידזש: דאַטאַבייס כאָוסטיד דורך Occentus Networks (EU)
  6. רעכט: צו קיין צייט איר קענט באַגרענעצן, צוריקקריגן און ויסמעקן דיין אינפֿאָרמאַציע.