El 简历 这是您在求职时应该使用的最重要的文件之一。 其内容综合了学术培训、专业经验和其他数据 补充。 使用此媒体来选择您在在线工作委员会中找到的那些提议。
但也是在自我候选中提升个人品牌的理想支撑。 在后一种情况下，您主动将文档发送给您想要合作的公司。 通过这种方式，您可以提供您的联系信息并展示您的动机。
介绍和内容：简历中的两个基本要素
简历是一份专业文件，您不仅可以用来申请工作。 例如，也可以出示它来获得奖学金。 然后， 候选人必须始终满足基础中规定的要求. 而这一点可能是参与选拔过程的人必须面对的部分条件。
简历并不绝对包含学术和职业生活的所有细节。 有必要进行综合并优先考虑最相关的方面。 如何选择最合适的数据？ 使内容与您申请的职位的特点和技能保持一致。 也就是说，不要向所有工作机会发送相同的内容。
课程结构可以改变
建议课程结构灵活和动态。 因此，您必须有一个大纲，以便您进行修改和调整。 另一方面，内容是可变的。 注意 随着时间的推移扩展并获得新的细微差别.
简历传达了一个职业生涯的故事。 有时，它显示了一个候选人在不同项目上持续工作的轨迹。 还 突出那些重塑自己以在另一个领域工作的候选人的个人故事. 有时简历也会有一些时间跳跃。 例如，专业人士可能经历过长时间的失业，或者在一段时间内致力于家庭生活。
一份好的简历代表了形式和内容之间的完美平衡。 文档的美学传达了令人愉悦的第一印象，有助于阅读体验。 从信息的角度来看，真正相关的是文本。 但是，当融入这种环境时，美学并不是不重要的。
纸质或数字格式的课程
传统课程已经演变成数字版本。 第一种是通过邮政邮件发送或通过专人递送。 后者具有电子支持。 因此，它完美地适应了电子邮件的格式。 您可以 将其附加到消息中以将信息发送给收件人 您想联系的人。
简历是一份功能性文件：它促进了公司与候选人之间的沟通和信息交流。 包含候选人的个人数据非常重要。 也 习惯上添加最近的专业照片. 这样，图像进一步个性化了内容。
简历是一份应定期审查和更新的文件。 例如， 如果您想加强积极的求职，是关键要素 新年伊始、复活节假期或夏季。 如果您最近完成了一门课程，建议您扩展作为补充培训一部分的信息。
在发送文件之前，请进行必要的更正和修改。 检查没有拼写错误。
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