找工作在专业层面上是一项要求很高的工作，但在个人层面上也是如此。 因为职业期望也可以超越您自己的个人生活。 很自然的事情是，根据你自己的经验，你会完善你的资源来做 工作联系，寻找有趣的工作机会，并了解人力资源的新趋势。 你可以避免哪些错误 找工作?
1.写无止境的简历
很有可能你有很多有趣的经历，很多课程，很多细节，你想在你的简历上展示你是理想的候选人。 但是，您必须具体和有选择性地改进您的 求职信. 请记住，公司将时间视为一种基本资源。 所以要简短。
关于这一点，选择一个 小字体 一个简单的事实就是充分利用页面上的空间。
2. 提前关门
你可能喜欢一家公司，但是，你认为这个项目有一个重要的投影，你想象它不可能在其他有才华的候选人的竞争中被选中。 你认为如果你不尝试，你不知道会发生什么。 如果你开始冒更多的风险，你会发现你可以获得宝贵的回报。 也就是说，你不以 限制思想.
3.手机关机
如果您正在寻找工作，您必须表明有空与这些公司取得联系。 因此，请尝试将您的 手机 和你一起接听可以给你带来好的面试消息的电话。 是的，您可以在手机上安装语音信箱来处理消息并能够尽快回复。
4. 面试时说太多
就像提交一个错误一样 无尽的简历，在面试中也经常无法垄断轮流发言。 谈论无限制，急于想要证明自己的简单事实。 通过以这种方式行事，您可以表现出更典型的以自我为中心的人的态度，从而产生与您想要的相反的效果。
请记住，您的价值不取决于在这次面试中被选中与否，因为选拔过程不是考试。 您可能不是特定职位的最佳人选。 但也许同一个组织会在几个月内与您联系，为您提供一份您更胜任的不同工作。
5.停止相信你的职业
不要放弃让自己有机会找到自己喜欢的工作的重要礼物。 也就是说，练习专注于您的专业领域的活动的经验。 因此，无论您多大年纪，都可以从展示 45 岁以上的人可以为工作部门做出的一切贡献的电影示例中获得启发。 例如，由汤姆汉克斯和朱莉娅罗伯斯主演的“拉里皇冠：永远不会太晚”。
6. 年龄歧视
当年龄可以成为您的人才潜力时，为什么要将其变成负面偏见？ 也就是说，在一个似乎如此看重青年的社会中，不要考虑成为某个年龄的威慑力。 他认为，许多公司看重渴望贡献人才和稳固个人品牌的专业人士的经验和发展轨迹。