La 求职信 这是您求职中最重要的要求之一。 根据您自己的经验，尝试改进您的演示策略，以提高您在公司面前的候选资格。 哪些错误会导致你的简历从一开始就被丢弃？ 上 Formación y Estudios 我们告诉你：
1. 客观写作
求职信反映了你自己和你自己的职业道路。 培训和工作. 当你落入非个人写作的陷阱时会发生什么？ 您无法连接该消息收件人的兴趣。
2. 拼写和标点错误
您的职位是否涉及 写作任务 好像职位的能力不同，正确的写作只是专业精神的体现。 通过关注细节和语法知识，您可以在信中直观地展示的演示。 如果您对某个术语有任何疑问，请查阅词典。
3. 过度虚荣
写一封没有人情味的求职信就像在写一个无穷无尽的成就和优点清单时陷入过度自我一样消极。 找到平衡点，突出你的优势，但不要陷入其中 自我中心主义. 求职信中最重要的不是你，而是你与职位相关的技能。 因此，将你的职业生涯与你能为公司做出的贡献联系起来。 一封很长的信传达了这种疏远公司的虚荣形象。
4.陷入一种非常非正式的语气
语气是求职信中另一个最重要的沟通方面。 找出 合适的语气 在这样的介绍中它是必不可少的。 您处于专业环境中，因此，请坚持此平面。 但是不要将这一点与不断陷入技术问题混淆。
5. 不注意细节
求职信的成功在很大程度上取决于对细节的关注。 使部分与整体保持恒定的关系。 打开和关闭求职信特别有意义。 关于关闭，不要忘记 在你的信上签名此外，如果您真的有这种倾向，那么在消息的末尾指定您对该职位的可用性也很方便。
6. 不要研究有关公司的信息
今天，许多人在面对崛起的时候不习惯书信语言 WhatsApp. 然而，求职信在任何其他情况下都会根据信件自身的动态而蓬勃发展。 例如，当一个朋友在夏天给另一个朋友写明信片时，他从一个重要的前提出发：相互了解。 当您写求职信以寻找工作，以增加您在专业领域的成功时，您必须寻找有关公司的信息以了解您的收件人。
研究公司对于个性化与职位相关的求职信至关重要。 您写的信息必须经过验证。
许多人开始新的一年，真正的目标是找工作。 在这种情况下，注意主动求职过程的所有细节非常重要。 其中，求职信的写作。