当你成立一家公司时，你知道如果进展顺利，你就会有工人。 激励这些的方法之一可能是通过 资助企业培训. 但是你知道它是什么吗？
接下来，我们要 告诉你这种针对在职员工的培训 以及你应该考虑它的原因。 去吧？
什么是企业补贴培训
如果您不知道，所有公司每年都有用于培训的培训学分余额。 也就是说，每年都有一系列的学分可以用来或换取工人的课程。 这是通过社会保障奖金来实现的。 多亏了这份功劳， 公司可以为员工提供一系列补贴课程，以改善他们的工作。
具体来说 它与国家就业培训基金会有关，以首字母缩写词 FUNDAE 更为人熟知. 这是负责为公司员工提供专业培训的部门，无论公司本身的规模如何。
该抵免额为每年 420 欧元 至少（可能会更高，具体取决于其他因素）。 有了这个，您可以始终根据该值培训您负责的工人，因为如果您想参加的培训课程更贵，您将不得不支付差额。
如何计算培训学分
为了更清楚地说明，让我们举个例子。 想象一下，您有一个有 5 个工人的电子商务。 你想为他们提供补贴培训，但这意味着你必须将这 420 欧元除以 5。这相当于每个工人 84 欧元。
您看到的课程售价为 400 欧元。 这意味着如果你想让 5 个工人来做这件事，你就必须将 400 欧元乘以 5，即 2000 欧元。 从中减去每个工人的 84 个（或总共 420 个）。
现在，如果这五个工人中你只提供给一个呢？ 所以，由于公司的培训积分是 420，如果你把所有的钱都花在那个工人身上，你就不必支付任何费用（但其他四个工人之后不能参加任何课程，除非是 20 欧元或更少）。
Fundae de Azibar 培训课程
许多学院和培训中心提供有补贴的 FUNDAE 课程。 在这种情况下，我们专注于 Azibar 地层。 它是一个 公司致力于在线培训和专业数字支持，拥有多年经验 培训来自不同行业的不同公司，并随时提供最新的培训。
实际上， 符合工人培训的支柱 从提供更新内容的意义上说，员工可以循环利用他们的知识并适应工作中可能出现的新变化。
在他们的网站上你可以看到一个 您将在其中找到精选课程的类别或部门列表 其中指定了他们的知识水平、小时数和教学方法。 例如，Google Analytics 课程将具有中级水平（这意味着员工必须基本了解 Google Analytics），持续 40 小时，在线授课。
Azibar Formación还可以负责公司补贴培训的管理, 这样它就不必处理必须执行的程序，而只关注确定接受培训的工人。
补贴培训的优势
如果您有电子商务或商店，并且有多名员工，那么他们获得补贴培训的机会具有多重优势，不仅对这些员工，而且对公司本身。
对工人的好处
在工人的情况下， 接受培训使他们能够获得更高的资格。 在某种程度上，他们被提供与他们所属的工作或部门相关的课程。 这会对他们在工作中获得更多知识和资格产生影响，能够提高他们的工作效率或在专业水平上达到新的观点或目标（例如，通过晋升）。
补贴培训提供的另一个优势与 公司会员资格。 看到这是关于他们的工人接受培训并获得新技能的关注，这会鼓励该人与公司的积极性和融合。 换句话说，建立了一种纽带，在这种纽带中，员工本人对在公司感到满意和快乐。
对公司的优势
虽然人们可能会先验地认为补贴培训的好处仅适用于参加课程的工人，但事实是公司也受益。
这些收获之一是 更有生产力和熟练的工人， 因为他们改进了培训并将其应用到他们的工作中，从而获得了更好的结果。
公司的另一个优势是能够在技术、培训、行业……方面“保持最新”，这对 更有可能适应变化 并改善行业本身。
最后，有了工人的这种归属感，就避免了重要人员的外逃； 换一种说法，留住人才。 当然，这是相对的，因为其他因素的影响超出了为工人提供培训以改善他们的工作或职业生涯规划这一事实（例如，薪水、要做什么的任务，甚至是工作环境）。
有机会作为一家公司 为工人提供培训具有多重优势， 正如您所见，但最重要的是能够在与工作或部门相关的方面对工人进行培训。 您知道为您的员工提供的这个选项吗？