إذا كنت تريد أن تكون موظفًا ناجحًا ، فيجب أن تكون حريصًا على عدم ارتكاب بعض الأخطاء المزعجة التي قد تؤدي إلى فقدان وظيفتك. على سبيل المثال ، إذا كنت شخصًا غير دقيق ، فيجب أن تعلم أنه من أكثر الأشياء التي لا تطاق في مكان العمل وأن هذا يمكن أن يجعلك تفقد وظيفتك بسهولة. من ناحية أخرى، هناك العديد من السلوكيات الأخرى التي يجب عليك تجنبها في وظيفتك وإذا كنت تريد حقًا الاحتفاظ بها.
إذا كان ما تريده هو أن تُعتبر وظيفة جيدة في الشركة التي تعمل بها ، فمن الضروري أن تضع في اعتبارك أن هناك أشياء يمكن أن تزعج زملائك ورئيسك في العمل وبطريقة ما ، وأيضًا نفسك ، منذ ذلك الحين أنت لا تقدم لنفسك أي خدمة من خلال الانخراط في أي من هذه السلوكيات. هل تريد أن تعرف ما أعنيه؟
المجادلة مع الآخرين أو النميمة عن الآخرين
يجب ألا ننسى أنه كما قال سقراط ، فإن العقول القوية تناقش الأفكار ، والعقول العادية تناقش الأحداث ، والعقول الأضعف تناقش مع الناس. بكل الوسائل ، يجب أن يُنظر إليك كشخص قوي وحكيم.
تذكر أيضًا أن الثرثرة ستجعلك تبدو مثل ثرثرة بغض النظر عن مكان وجودك. من الأفضل تجنب القيل والقال عن العمل لأنك ستفقد السلطة وقد تفقد وظيفتك. لا تنس أنك تذهب للعمل لغرض واحد فقط: العمل. يمكنك التحدث عن الحياة الشخصية لزملائك في وقت آخر ، ودائمًا إذا لزم الأمر وباحترام - ومع ذلك الشخص أمامك بالطبع. يجب أن تظهر في عملك أنك محترف.
معنويات منخفضة
عندما يكون لديك مشاكل معنويات في العمل ، فلا ينبغي ملاحظتها. يمكن أن يتسبب المزاج المنخفض في انخفاض إنتاجيتك ، وتقليل التعاون بين الأشخاص الذين يعملون معك ، والأسوأ من ذلك ، زيادة الأخطاء في العمل. يجب أن تحاول الحفاظ على مزاجك في المستوى الصحيح حتى لو كان عليك التظاهر قليلاً ... يجب ألا يهتم الأشخاص في وظيفتك بحياتك الشخصية.
إذا أظهرت نفسك في حالة مزاجية سيئة أو معنويات منخفضة ، فلن يرغب زملاؤك في الوقوف بجانبك أو التعاون معك. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الرؤساء الذين يرون أن أداء العامل سيئ سيتخذون القرارات اللازمة للتخلص منه.
تعزيز الصراع
قد يكون لدى الأشخاص الذين يعملون مع أشخاص آخرين اختلافات وآراء تختلف عن الآخرين ، وهذا يؤدي أحيانًا إلى حدوث صراع. عند مواجهة شخصيات مختلفة ، سيحتاجون إلى اتخاذ بعض الخطوات المعقولة لتقليل وتيرة الصراع. والضرر المحتمل الذي قد يحدث في مكان العمل. من أجل حل النزاعات ، يجب البحث عن حل وسط مقبول. لا تتعرض للترهيب بسبب جرائم الزملاء أو الإساءة تحت أي ظرف من الظروف. يجب أن تظل هادئًا وتبذل قصارى جهدك لحل الخلاف في الخصوصية. على الرغم من عدم وجود طريقة للمصالحة ، فعليك الذهاب إلى مشرفك لطلب المساعدة في هذا الصدد.
قم بعمل نكات عملية
بدون شك ، يمكن للفكاهة والضحك أن تقلل من التوتر وتوفر العديد من الفوائد الإضافية في العمل ، ولكن لا تصنع نكاتًا عملية أو مزعجة أبدًا ، لأن هذه ليست مزحة ، فهي هجمات خفية لا يحبها أحد والتي تظهر أيضًا عدوانية سرية. تحتاج أيضًا إلى محاولة إبعاد النكات القذرة أو المغازلة عن مكان عملك. يمكن للنكات أن تضع الناس في مزاج سيئ وتخلق بيئة عمل معادية. لا تكن مصدر هذا.
لا يعمل كفريق
إذا كنت تريد أن تكون موظفًا ناجحًا ، فستحتاج إلى تطوير المهارات للعمل مع زملائك في العمل وأن تكون جزءًا مهمًا من الفريق. تحتاج إلى بناء علاقات جيدة مع زملائك ورؤسائك. عندما تفضل تقليل أو تجنب التواصل أثناء وقت الغداء أو عدم الاستمتاع بصحبتهم أثناء وقت الفراغ ، فقد تخاطر بأن يُنظر إليك كشخص خارج الفريق ولاحقًا ، فهم لا يعتمدون عليك في العمل أو حتى الشخصية .
هذه بعض الأشياء التي من الأفضل عدم القيام بها في مكان عملك ، هل يمكنك التفكير في المزيد؟