أنواع المعارضات

نحن لا نشير إلى أنواع المعارضات وفقًا للمجموعات (من أ إلى هـ) التي سنتحدث عنها في مناسبة أخرى ، ولكن إلى أنواع التعارضات التي يمكن أن نجدها.

في هذه الحالة ، هناك 3 أنواع من المعارضات:

- المعارضات. هم فقط وفقط عن طريق الفحص ، بدون السيرة الذاتية التي لدينا أو الخبرة أو العمل في منصب مماثل (مؤقت) الثالث في الموضوع. في هذه الحالة ، نحن جميعًا متماثلون ، ولا يوجد تمييز بين أولئك الذين عملوا بالفعل ، ويتم حساب درجة الامتحان التي تم الحصول عليها فقط.

- المنافسة - المعارضة: في هذا النوع من المنافسة ، المزايا التي يمكننا المساهمة بها من الخبرة ومن الدورات والمنشورات ... تجربة المتدرب أكثر أهمية من خبرة الشخص الذي عمل في القطاع الخاص والمعارضين في هذه الحالات تميل إلى أن تكون للمتدربين أكثر من غيرهم. على أي حال ، هناك استثناءات ، كما في كل شيء. يتعلق الأمر بإجراء اختبار ومراعاة مزاياك المهنية.

- منافسة. هنا يتم أخذ المزايا الأكاديمية والمهنية التي يمكنك المساهمة بها في الاعتبار فقط. لا يوجد امتحان أو اختبار أو أي شيء ، سيتم تحليل المنهج الدراسي فقط وعادة ما يستخدم هذا النوع من "المعارضة" لإنشاء لوحات عمل أو عند البحث عن ملف تعريف محدد للغاية داخل الإدارة (لذلك ستكون مسابقات داخلية).