واحدة من أكثر اللحظات التي يخيفها الجميع ، خاصة بالنسبة لأولئك الذين ما زالوا لا يتمتعون بالكثير من الخبرة العملية ، هي لحظة المقابلة مع موظفي الموارد البشرية للشركة أو المنظمة التي نختارها كموظف. هذا هو التوتر الذي ينتج عنه في كثير من الحالات ، بحيث يفقد الشخص فرصة العمل فقط بسبب هذه التفاصيل.
حتى لا يحدث هذا لك ، أو على الأقل ، يمكنك التحكم في الموقف أكثر من ذلك بقليل ، سنقدم لك سلسلة من النصائح أو الحيل للتغلب على تلك المرحلة المخيفة.
Consejos y trucos
- أول شيء يجب عليك فعله هو «امتص» جيدًا من المعلومات التي تم التحقق منها والمحدثة عن الشركة تريد العمل من أجله. ماذا تفعل ، كم عدد الموظفين لديك تقريبًا ، ما هو دخلك ، إذا كنت في سوق الأوراق المالية ويمكنك الاستثمار فيه ، من هم أكثر المنافسين المحتملين لك ، وما إلى ذلك.
- سيكون الثاني ابحث عن معلومات حول الوظيفة التي تتقدم لها. ربما تعرف بالفعل ما هي وظائفك فيه ، ولكن إذا كنت تبدأ في عالم العمل ، فربما تبدو أسماء العديد من الوظائف مثل الصينية. التحقيق واستخلاص النتائج: الراتب ، الوظائف ، الواجبات ، الحقوق ، إلخ.
- راجع سيرتك الذاتية بدقة. انظر إلى كل ما تضعه ، وتذكر تواريخ بدء وانتهاء الدراسة ، وما إلى ذلك. حتى إذا كان القائم بإجراء المقابلة قد قدم سيرتك الذاتية أمامك في وقت المقابلة ، فسوف يطرحون عليك أسئلة حولها.
- شيء يجب أن تكون واضحًا جدًا بشأنه هو ماذا يمكن أن تساهم في الشركة إذا اختاروك لهذا المنصب. إنه أحد الأسئلة المفضلة لدى المحاورين. لذلك ، من المهم أن تكون على دراية بجميع المعلومات التي قدمناها لك مسبقًا.
- هناك سؤالان آخران يطرحان الكثير عادة وهما: ما هي أعظم فضيلتك وما هو أسوأ عيب لديك؟
- تعال إليها مبكرًا ولا تتأخر. إن وجودك مع الوقت الكافي في المقابلة يجعل المحاور يرى مسؤوليتك عن الوظيفة.
- كن مهذبًا وصحيحًا في جميع الأوقات.
إذا كان لديك مقابلة عمل في الأيام القليلة المقبلة ، حظًا سعيدًا! اذهب بهدوء واقتنع أنك ستبلي بلاءً حسناً.