سؤال المقابلة الذي يمكن أن يربك حتى أكثر الباحثين عن عمل خبرة هو "ما هي أكبر نقطة ضعف في مهنتك؟" قد يأتي هذا السؤال متخفيًا على أنه "ما الذي ترغب في تغييره / تحسينه أكثر في نفسك؟" أو "ما هي الإحباطات التي وجدتها في وظيفتك السابقة؟" يعتبر سؤال الضعف هذا حقًا فرصة "لوصف نقاط قوتك".
الإجابات التي تطرحها على أسئلة "الغش" هذه ستكون مهمة بحيث تميل المقابلة لصالحك أو أن سيرتك الذاتية تذهب إلى أسفل الدرج وتطرد منك بطريقة ودية ولكن خاطئة "سوف نتصل بك".
ننسى الحكمة التقليدية
في الماضي ، أوصت الحكمة التقليدية بقلب هذا السؤال من خلال وصف قوة حقيقية مموهة على أنها نقطة ضعف. على سبيل المثال ، كان من الممكن أن تحاول أن تكون ذكيًا وتعرض الكمال على أنه نقطة ضعف لديك ، موضحًا أنك ترفض ترك مشروع حتى يتم إنجاز المهمة بشكل جيد. لكن عند الرد على نقاط ضعفك ، يجب أن تبتعد عن أي صفات شخصية. احتفظ بصفاتك الشخصية مثل الكمال والحماس الإبداع أو الصبر لوصف نقاط القوة.
عند الإجابة على سؤال حول نقطة ضعف ، يجب أن تقدم سمات مهنية أكثر. على سبيل المثال ، يمكنك أن تتذكر كيف لاحظت أن اهتمامك بالتفاصيل أو التنظيم أو حل المشكلات ربما يحتاج إلى تحسين. بمجرد تقديم السمة ، يجب عليك تقديم تفاصيل حول كيفية عملك عن قصد لمعالجة هذا الضعف. قم بتضمين أي خطوات اتخذتها أو تتخذها حاليًا للتخفيف من هذا الضعف.
فيما يلي مثالان لكيفية الإجابة على سؤال حول أكبر نقاط ضعفك.
الضعف المصحح: التنظيم
على سبيل المثال ، يمكنك الادعاء بأنك كنت أقل حماسًا بشأن حجم الأعمال الورقية المصاحبة لفصل الطالب. يمكنك الاعتراف بأنك كنت تميل في الماضي إلى تأجيل تقييم العمل في الفصل أو الواجبات المنزلية. يمكنك أيضًا الاعتراف بأنك تجد نفسك في أكثر من مناسبة تكافح من أجل اللحاق بالركب قبل انتهاء فترة التأهل.
قد تشعر أن صدقك يتركك عرضة للخطر. ولكن ، إذا واصلت توضيح أنه لمحاربة هذا الاتجاه ، فإنك تحدد جدولًا زمنيًا لنفسك في العام الماضي ، فسوف يُنظر إليك على أنك قادر على حل المشكلات. يمكنك تضمين الاستراتيجيات الأخرى التي استخدمتها ، مثل مهام التقييم الذاتي طالما أنها عملية.
الآن سوف يراك القائم بإجراء المقابلة على أنك مدرك لذاتك ومدروس ، وكلاهما من السمات المرغوبة للغاية في مرشح الوظيفة.
الضعف المصحح: طلب النصيحة
بعض العمال يعملون لحسابهم الخاص ، ولكن هذا يمكن أن يؤدي إلى العزلة في حل المشكلات ، وقد تتطلب بعض المشكلات مشورة الآخرين. هذا صحيح بشكل خاص في التعامل مع المواقف المواجهة مثل التعامل مع والد غاضب إذا كنت مدرسًا أو عميلًا غاضبًا في متجر أو مساعد مدرس يتأخر عن الفصل كل يوم.
يمكنك الاعتراف بأنك ربما حاولت حل بعض المشكلات بنفسك ، ولكن بعد التفكير ، شعرت أنه من الضروري طلب مشورة الآخرين. يمكنك شرح كيفية العثور على شريك كان مهمًا في مساعدتك في التعامل مع أنواع مختلفة من المواجهات غير المريحة.
إذا لم تكن لديك خبرة عملية لتتمكن من إعطاء هذه الأنواع من الأمثلة لأن المقابلة التي ستجريها تخص وظيفتك الأولى ، فلا يجب أن يمنعك هذا من إظهار نقاط ضعفك كنقاط قوة. يمكنك استخدام أمثلة من وقت التحاقي بالجامعة أو في أي مكان آخر. من المهم أن تُظهر أنك قادر تمامًا على حل مشاكل المواجهة بمفردك وأنك تعرف أيضًا كيفية العمل بشكل مستقل وفي فريق. إن إثبات أنك تتخذ خطوات للتحسين أمر ضروري لترك انطباع إيجابي ، ولكن الأهم من ذلك ، أنه ضروري لتطوير أهدافك الشخصية والمهنية وخطط التنمية.
نصائح لإتقان المقابلة
- كن مخلصا.
- لا تحاول تخمين ما يريد القائم بإجراء المقابلة سماعه. أجب على الأسئلة بصراحة وقدم نفسك الأصيل.
- كن مستعدًا للأسئلة التي قد تُطرح ، لكن لا تدع إجاباتك تبدو جاهزة ، كن طبيعيًا.
- كن إيجابيًا وأنت تشرح كيف يمكن أن يُنظر إلى ضعفك على أنه إيجابي في العمل.
- تجنب استخدام كلمات سلبية مثل "ضعيف" و "فشل".
- ضع أفضل ابتسامة لديك!