خمسة أسباب لعدم إعجابك بعملك

هناك موقف محتمل للغاية في مرحلة ما من الحياة. إن التحدي المتمثل في القيام بعمل لا تحبه معقد. خاصةً لأنك لا تملك نفس الحافز عندما تجد نفسك أمام وظيفة أحلامك. كيف تتعامل مع هذا الظرف؟

انظر إلى هذا الموقف على أنه حدث مؤقت. من الطبيعي أن هذا الموقف لا يتناسب مع توقعات عملك ، ولهذا السبب ، احرص على مراقبة هذا الواقع بشكل مؤقت. حاول أن تتجنب خطاب السلبية الذي يقودك إلى الاعتقاد بأنك لن تكون قادرًا على إيجاد فرصة أفضل. في الواقع ، هذا الدافع ابحث عن وظيفة يجب أن يمنحك هذا الذي يناسب تدريبك القوة للتعامل مع هذه اللحظة. يعتقد أن عملية تغيير الوظيفة أكثر تحفيزًا من عملية الانتقال من البطالة إلى البحث عن وظيفة. عندما يكون لديك وظيفة بالفعل ، فإنك تعيش فترة البحث النشط عن وظيفة مع ضغط أقل.

لماذا لا تحب هذه الوظيفة؟ هذا هو المفتاح الحقيقي للمضي قدما. هذه هي العوامل التي تؤدي إلى عدم الرضا في العمل.

راتب منخفض

الشعور ببذل مجهود كبير من أجل أ الحد الأدنى من الراتب إنها واحدة من تلك التي تسبب معظم عدم الرضا. هذا الظرف متكرر نسبيًا لأنه ، في سياق العمل غير المستقر ، يحدث أنه حتى عند أداء المهام المهنية ، يؤدي الراتب المنخفض إلى شعور العامل بالتقليل من قيمته. في البداية ، قد يتراجع الراتب عن الدافع للعمل. ومع ذلك ، فإن العمالة غير المستقرة لها تأثير سلبي على الحالة المزاجية.

مناخ العمل السلبي

هذا هو أحد الأسباب الأكثر شيوعًا للإحباط. عندما يكون عامل جزء من مكتب مع مناخ من التوتر و قلة الرفقةينتج عن هذا الظرف تآكل نفسي كبير. عندما توجد الفردية في المكتب ، تظهر بيئة من مجرد البقاء النفسي. وبالمثل ، عندما يُظهر المدير نوعًا من المحسوبية بين موظفيه ، فإن هذه الاختلافات تؤثر سلبًا على ثقة العمال بأنفسهم.

علاقة سيئة مع الرئيس

يريد العامل أن يشعر بالتقدير والاعتراف من قبل رئيسه لأن منصب السلطة هذا يمثل قيمة القيادة في الشركة. ومع ذلك ، لا يتلقى العديد من العمال ردود فعل إيجابية من رئيسهم. لدى بعض المهنيين اعتقاد خاطئ بأن تحفيز العمال يمكن أن يجعلهم أقل ثقة وأكثر من اللازم.

عمل روتيني

يوم عمل محدد بواسطة مهام رتيبة ويمكن التنبؤ به يمكن أن يحد من الدافع طويل الأجل لأولئك المهنيين الذين يشعرون بأنهم محاصرون في إطار رتابة لا يترك مجالًا لاتخاذ القرار أو تعلم مهام جديدة. إذا كنت شخصًا مبدعًا ، فقد لا تتناسب الوظيفة الميكانيكية مع اهتماماتك طويلة الأجل.

الظروف المرتبطة بالمنصب

لماذا هو معقد جدا العثور على وظيفة الذي يعجبك حقًا نظرًا لأن الوظيفة يمكن أن تكون فرصة جيدة بشكل عام ، فإن وجود نقطة معينة تجعلك مثبطًا للحيوية. على سبيل المثال ، قد لا تفي الوظيفة التي تتطلب منك السفر عدة مرات في الأسبوع بتوقعاتك الحالية إذا كنت قد بدأت بالفعل في تكوين أسرة. يؤثر العمل بنظام الورديات أيضًا على نوعية حياة الموظفين حيث يتعين عليهم تكييف إيقاع حياتهم وفقًا لجدول زمني جديد كل أسبوع.

لماذا لا تحب عملك يمكن أن تكون الظروف معقدة ، لذا ابحث عن إجابتك الخاصة.