الإبداع عنصر مهم للغاية في التطوير المهني في العديد من التخصصات. يمكن لأي شخص أن يشعر بالركود المهني ، حتى أنه يعمل في قطاع يحبه ، بسبب هذا النقص الإبداع. والتي هي فوائد من الإبداع في العمل؟ في Formación y Estudios نسلط الضوء على خمس نقاط.
القدرة التنافسية
العمل الجماعي هو أحد المحاور الرئيسية لتطوير الأعمال. زملاء العمل المختلفون ، والإدارات المختلفة ، هم جزء من أ مشروع التي تشترك في نفس الفلسفة من خلال مجموع المهمة والرؤية والقيم. الإبداع قوة دافعة ، بحث عن التميز الذي يحسن الشركات باستمرار من خلال إبراز العامل البشري.
الإبداع يجلب السعادة في أماكن العمل
التطوير المهني مهم جدًا لأولئك الذين يتخيلون العمل في المستقبل في ممارسة نشاط تستمتع به. يمكن لكل شخص عمل جرد خاص به لتلك الصفات التي يقدرها خاصة في هذا المنصب الوظيفي. قد تتغير أولويات كل عامل بناءً على ظروفه الشخصية.
ومع ذلك ، فإن الإبداع يضيف السعادة ، ليس فقط بسبب النتائج الجديدة التي يجلبها ، ولكن أيضًا بسبب العملية الإبداعية نفسها كأفق بحث. لذلك ، فإن الإبداع يقوي بيئات العمل ، ويمكّن الشركات ، ولكنه أيضًا يجلب السعادة للموظفين.
الإبداع في العمل يرفع الراتب العاطفي. عندما يكون المحترف جزءًا من بيئة إبداعية ، فإنهم يشعرون أنهم جزء من مساحة التطوير المهني التي يمكنهم من خلالها النمو والتطور على المدى الطويل.
تعلم
لا ينتهي التلمذة المهنية بالدرجة التي تم الحصول عليها أو في الدورات التدريبية المنفذة بعد تلك اللحظة. ال تعلم لا ينفصل عن تجربة العمل نفسه. في بيئة إبداعية ، على سبيل المثال ، يمكن للمهنيين التعلم من تجربتهم الخاصة ، حيث يجلب الإبداع أيضًا المسؤولية.
في عملية إبداعية ، هناك أفكار يتم تجاهلها ، ويتم تحديد الأولويات ، ويتم تحليل الموارد المتاحة ويتم الاستخدام الأمثل لها. من خلال هذا التعلم ، تنشأ إمكانية إتقان المهارات والمبادرات والمشاريع. بالإضافة إلى المكون النظري ، فإن الممارسة الحقيقية للإبداع عملية.
توليد البدائل
عند تنفيذ مشروع عمل ، على سبيل المثال ، يعد الإبداع مهمًا بشكل خاص لتعزيز عملية هذا المشروع نفسه ، مع مراعاة ماهية الهدف ، ولكن أيضًا ، مختلف بدائل يمكن أن تشكل خطة العمل.
تكمن إمكانات الإبداع تحديدًا في قدرته على الإبداع. من وجهة نظر الإبداع، كل مشروع مختلف تمامًا عن الآخر. وعلى الرغم من وجود أساس روتيني في العمل ، فإن هذه الحداثة تحفز أولئك الذين يسعون إلى هذا الحافز لتغيير جدول العمل.
من خلال الإبداع ، على سبيل المثال ، من الممكن تحديد الحلول الممكنة للصعوبات التي تنشأ في مواجهة عقبة ، ويمكن رؤية ما وراء ما تم ملاحظته بالعين المجردة. يجلب الإبداع وجهات نظر جديدة ولكن ، بدوره ، يتم تعزيزه أيضًا من خلال مصادر مختلفة للمعلومات و إلهام.
مبادرة
مثلما يتم تعزيز الإلهام من خلال العمل ، يمكن أن يكون الإبداع أيضًا تعبيرًا عن دافع المبادرة لمشاركة الأفكار ، والعمل كفريق ، والقيام بعملية جديدة ، والتغلب على الإحباط ، واقتراح اقتراح ، وتحديد الحلول القابلة للتطبيق ، وتعزيز التواصل .. • يقوي الإبداع proactividad لأنه يضيف معنى للعمل الجيد. ما هي فوائد الإبداع في العمل بحسب تجربتك الخاصة؟ يمكنك مشاركة رؤيتك حول هذا المفهوم في تعليق على Formación y Estudios.