هناك جوانب مختلفة يمكنك تقييمها في عرض العمل. لكن تقييم الموقف لا يبدأ وينتهي في نفس اللحظة التي تقرأ فيها إعلانًا تقدم فيه نفسك كمرشح. على Formación y Estudios نقدم لك خمس نصائح لتحليل عرض عمل.
1. خصائص عرض العمل
ما هي الشركة التي تبحث عن محترف متخصص لملء هذا المنصب الشاغر؟ ما هو الراتب الشهري الذي سيحصل عليه الموظف المعين؟ أين يقع الكيان؟ ما هي المهام التي يجب أن يؤديها المحترف أثناء يوم عمل؟ ما هي المتطلبات التي يجب أن يفي بها المرشح للتقدم للوظيفة؟
قم بتحليل عرض العمل مع ملاحظة كل التفاصيل ، وكذلك الحصول على نظرة عامة على هذه المعلومات. على سبيل المثال ، يمكنك تحديد عرض عمل يقدم لك ميزة معينة ، ومع ذلك ، عندما تقدر الوظيفة في معلوماتها العامة ، فإنك تفضل اقتراحًا بديلاً آخر.
2. انظر إلى عروض العمل المختلفة
في بعض المناسبات ، يمكنك ربط عروض عمل مختلفة. على سبيل المثال ، عندما تعمل وترغب في العثور على فرصة مهنية أخرى ، ضع تلك العروض التي تتصل بك atención، مع وضعك الحالي.
وبالمثل ، إذا كنت منغمسا في عملية البحث النشط عن وظيفةيمكنك أيضًا تحديد أولويات تلك المقترحات التي تناسب تخصصك أو التوقعات التي حددتها لنفسك على المدى القصير. على سبيل المثال ، إذا كنت قد ركزت بحثك عن وظيفة على قطاع معين في المرحلة الأولى من خطة العمل هذه ، فامنح الأولوية لتلك العروض التي يتم وضعها في سياق هذا المجال.
3. الخبرة المهنية
عندما تقوم بتحليل عرض عمل ، لا يمكنك فقط إلقاء نظرة على خصائص الوظيفة ، ولكن يمكنك أيضًا أن تسأل نفسك عما ستقدمه لهذا المشروع. على سبيل المثال ، ملفك معرفة، دافعك ، التزامك ، تجربتك ... ربما تعجب بمشروع الشركة وتتصور نفسك في هذا المشروع. لذلك ، بالإضافة إلى تحليل خصائص العرض ، قم أيضًا بتغذية الاستبطان أثناء هذه التجربة المهنية.
4. مقابلة عمل
هناك لحظة مهمة في البحث النشط عن وظيفة: مقابلة العمل. التحلي بالصبر أمر إيجابي لأن إرسال سيرة ذاتية إلى جهة ما لا يعني أن هذه المبادرة ستتجسد في مقابلة مستقبلية. إحدى المهارات التي تقدرها الشركات أكثر في المرشحين هي المبادرة.
جودة يمكنك إظهارها في هذه اللحظة ، على سبيل المثال ، عندما تطرح أسئلة مختلفة لمعرفة المزيد من المعلومات حول الوظيفة. لذلك ، يمنحك وقت مقابلة العمل أيضًا معلومات لتحليل عرض العمل هذا.
5. الشركة
يتم وضع هذا المنصب الوظيفي ضمن سياق شركة لها تاريخها الخاص وفلسفة عملها ورؤيتها وقيمها وخصائصها الأخرى. لذلك ، يمكنك أيضًا تقييم عرض عمل من خلال إيلاء اهتمام خاص لخصائص الكيان الذي يمكنك من خلاله العثور على معلومات من خلال موقعه على الويب والمنشورات في الشبكات الاجتماعية أو المعلومات الحالية. ما هي مقاييس التوازن بين العمل والحياة التي تقدمها هذه الشركة؟
يتم أيضًا تحديد هذه اللحظة من البحث النشط عن وظيفة في سياق حياتك الخاصة. ما هي الأهداف المهنية التي تود تحقيقها على المدى القصير أو المتوسط؟ ربما يمكنك تحديد أولويات عروض العمل التي تتيح لك الاقتراب من أهدافك.
ما هي النصائح الأخرى لتحليل عرض العمل الذي تود أن توصي به بناءً على تجربتك؟ خذ الوقت الكافي للتفكير والتداول بشأن اقتراح قبل اتخاذ قرارك النهائي.