قد يكون تغيير الوظيفة في التوقع المهني لهؤلاء العمال الذين يتصورون أفقًا للتغيير. العمل له معنى في الحياة الشخصية لدرجة أن هذا القرار يمكن أن يمثل أيضًا نقطة تحول. دائمًا ما تكون أسباب تغيير الوظائف شخصية. كل محترف لديه دوافعه الخاصة. على Formación y Estudios ندرج ستة أسباب لتغيير الوظائف في عام 2020.
1. ابحث عن وظيفة مهنية
يحلم الكثير من الناس بالقدرة على تطوير مهنة. إنهم يرون وظيفتهم الحالية كمشروع مؤقت ينتظرون العثور على فرصة أفضل. احتمال آمل أن يأتي إلى حياة العديد من المهنيين الذين يرغبون في عام 2020 في تحقيق هذا الهدف.
2. ابدأ مرحلة جديدة في مكان آخر
في بعض المناسبات ، يمكن أن يؤدي تغيير المرحلة إلى حداثة الانتقال إلى وجهة أخرى لبدء فصل جديد من الحياة. مرحلة جديدة يمكن أن يحفزها أيضًا توقع لبدء عمل جديد في وجهة مختلفة عن المعتاد. في بعض الأحيان ، ينشأ هذا القرار للبحث عن وظيفة في مكان آخر من الدافع وراء عيش هذه التجربة المتمثلة في الخروج من منطقة الراحة لكسر الروتين المعتاد.
3. تثبيط داخلي. سبب لتغيير الوظائف
في بعض الأحيان ، يكون السبب النهائي لتغيير الوظيفة هو الإحباط الداخلي الذي يعاني منه أولئك الذين يشعرون بأنهم عالقون في وظائفهم. لقد جربت استراتيجيات مختلفة لتغيير القصور الذاتي في هذا الموقف ، لكنك داخليًا تشعر بهذه الطريقة. حداثة البحث عن عمل يمكن أن تجلب السعادة مرة أخرى في شكل الوهم.
4. التوفيق العمالي
تتغير الظروف والتوقعات الشخصية أيضًا طوال الحياة. على سبيل المثال ، قد يحدث أن يرغب الشخص في تنظيم حياته الشخصية والمهنية بشكل أفضل من خلال وظيفة توفر له هذه الإمكانية. في هذه الحالة ، يمكن للمحترف البحث عن وظيفة في شركة تقدم تدابير دعم لتحقيق التوازن بين العمل والحياة. على سبيل المثال ، إمكانية تنفيذ العمل عن بعد يوما ما في الأسبوع. تقدم بعض الشركات أيضًا خدمات رعاية الأطفال لأطفال هؤلاء العمال الذين يشكلون جزءًا من الفريق.
5. حالة عدم اليقين في الشركة
إذا واجهت الشركة تغييرات منتظمة في القوى العاملة ، فيمكنك اتخاذ قرار بالبحث عن وظيفة أخرى بعد الشعور بعدم اليقين الناتج عن هذا الدمج المستمر للمهنيين وغياب العمال الآخرين. الرغبة في العثور على عمل مستقر هي أيضًا حافز مهم لأن هذا الأساس السابق يسمح بتحقيق مشروع حياة طويل الأمد.
6. الرحل الرقمي
يحلم بعض الناس بالسفر لفترة أطول وليس فقط في إجازة. ومع ذلك ، فإن أسلوب الحياة هذا لا يتوافق مع وظيفة وجهًا لوجه في المكتب. في الوقت الحاضر ، تظهر صيغ توظيف جديدة. على سبيل المثال ، البدو الرقميون هم أولئك المهنيين الذين فتحوا أبوابًا جديدة في حياتهم من مشروع مرتبط بـ تكنولوجيا. إن اتخاذ قرار ترك الوظيفة لبدء مرحلة من هذه الخصائص ليس عملية سهلة. خاصة وأن البيئة القريبة من البطل قد توصي باتخاذ قرار الاستمرار في وظيفته الحالية بسبب عدم اليقين الذي ينتج مثل هذا التغيير الكامل.
هناك العديد من الأسباب المختلفة التي تجعل الشخص يتخذ قرار تغيير الوظائف. كل قصة لها دافعها الخاص. ما الأسباب الأخرى لتغيير الوظائف التي ترغب في إضافتها إلى هذه القائمة؟