تتكون الشركات من أشخاص. ويمكن للعاملين تحديث معارفهم ومواهبهم من خلال التعلم المستمر من التدريب. ال التدريب المدعوم إنها ميزة تنافسية لتلك الشركات التي تطور خطط تدريس الكفاءة لتحديث مهارات العمال.
قسم الموارد البشرية يعد تشخيصًا للاحتياجات التدريبية للعمال من أجل تنفيذ خطة عمل تشجع على تحقيق الأهداف التربوية التي تعمل على تحسين تأهيل الموظفين. بمعنى آخر ، تتضمن كل دورة تدريبية مدعومة أيضًا الأهداف المصاحبة لتلك التجربة التعليمية.
على سبيل المثال ، في السياق الحالي ، عندما تكون عملية التحول الرقمي يؤثر حتماً على الشركات كأبطال للعصر الرقمي بامتياز ، يتعين على العديد من الموظفين أيضًا تحديث مهاراتهم التكنولوجية للتكيف مع منهجية العمل الجديدة.
في هذا النوع من طرق التدريس ، يمكن للشركة نفسها تطوير مسار التدريب أو ، على العكس من ذلك ، يمكنها توظيف شركة خارجية لرعاية هذا الهدف.
الشركات لديها ائتمان محدد لتنفيذه إجراءات التدريب التي تفيد الموظفين ، ولكن أيضًا المنظمة نفسها لأن كلا مستويي الواقع يتغذيان باستمرار على بعضهما البعض. الشركة عبارة عن نظام مكون من أشخاص. الناس العظماء يقومون بعمل عظيم
ما الفوائد التي يولدها هذا التدريب المدعوم للموظفين؟
الانخراط في العمل
عندما يشعر الموظفون أنهم جزء من بيئة مهنية يمكنهم من خلالها التطور إلى ما بعد المهام المباشرة للوظيفة ، فإنهم يتمتعون بمستوى أعلى من المشاركة.
وهذا يعني أن هذا النوع من التدريب يزيد راتب عاطفي من العاملين الذين يقدرون حقيقة القدرة على الوصول إلى أدوات وموارد تعليمية جديدة.
التطور المهني
في الوقت الحالي ، تكون بيئة العمل مشروطة بالتغيرات المتكررة في البيئة. كل شركة تواجه تغييرات خارجية وداخلية. بفضل هذا التدريب المدعوم ، يمكن للعمال تحديث ملفات تدريب لإعطاء استجابة فعالة لاحتياجات البيئة من خلال دمج التغييرات بطريقة طبيعية.
الدافع للعمل
يمكن للموظفين الانفصال عن روتينهم المعتاد من خلال التدريب الذي يخلق مناخًا مختلفًا عن مناخ المنافسة المتكررة في روتين العمل.
من خلال عملية التدريب ، يضع العمال أنفسهم في دور الطلاب حيث يكتسبون المعرفة النظرية والعملية التي يمكنهم وضعها موضع التنفيذ في البيئة المباشرة للشركة.
هناك أنواع مختلفة من التحفيز. من خلال التدريب المدعوم ، يتلقى الموظفون الاعتراف الخارجي من خلال الاستثمار الذي قامت به الشركة.
تخصص
بفضل الاستثمار في التدريب المدعوم ، يمكن للعمال تحديث المعرفة التي تم استيعابها مسبقًا واكتساب مهارات عملية أخرى. كل هذا لصالح التخصص من حيث التأهيل.
تلك الشركات التي تقدم برامج تدريبية مدعومة للعمال المشروع القيم المؤسسية التي تحظى بتقدير كبير من قبل الموظفين الذين أصبحوا أفضل سفراء للعلامة التجارية.
ولكن ، بالإضافة إلى ذلك ، تتمثل إحدى مزايا التدريب المدعوم في أن الشركة نفسها تشارك في تقدم موظفيها. بهذه الطريقة ، يشعر الموظفون المعينون بعملية المرافقة المستمرة هذه.
المدخرات الاقتصادية
في حين أن هناك العديد من الدورات التدريبية باهظة الثمن ، فإن إحدى مزايا التدريب المدعوم هي أنه يمكن للعمال حضور الفصل والحصول على المواد التربوية دون أي تكلفة إضافية إذا استوفوا متطلبات الوصول.