هذا ليس قرارا سهلا. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يتغير الدافع لكل فصل حسب الظروف. قد يكون قرار ترك الوظيفة بسبب العثور على فرصة للتطوير الوظيفي أسهل من قرار يقود الشخص إلى الحفاظ على صراع داخلي مستمر فيما يتعلق بهذا القرار على الرغم من عدم وجود وظيفة أخرى في المستقبل القريب. كيف تأخذ قرار لترك وظيفة؟
عندما يؤجل الشخص هذا القرار لفترة طويلة ، ولكن لديه شك داخلي حول ما هو الأنسب ، يجب أن يحاول اتخاذ قرار. انتخابات نهائي. إذا كنت تبحث عن يقين مطلق بشأن ما هو أكثر ملاءمة ، فلا يوجد مثل هذا الأمان بأي حال من الأحوال. أي أنه لا يمكن التنبؤ بالمستقبل المهني من الحاضر.
ترك وظيفة لا تجعلك سعيدا
بادئ ذي بدء ، من المهم أن تقدر هذا القرار وأيضًا عواقبه. قم بتوسيع عرض السياق حول هذا القرار لتحديد أسباب. ومن المهم أن تأخذ هذه الأسباب في الاعتبار لأنه من خلال مشاركة هذا القرار ، قد تتلقى رسائل تشجعك على الاستمرار في نفس النقطة. يمكن لأي شخص أن يستغرق وقتًا لاتخاذ هذا القرار ، ولكن قد يحدث أيضًا أن يأتي وقت يتضح فيه أنه يريد تغييرًا في حياته المهنية.
الماضي المهني لا يخلق الحاضر عن طريق السبب والنتيجة. لذلك ، قد يحدث أن يشعر الشخص بدافع كبير في موقفه ، لكن حاضره مختلف. وعلى الرغم من وجود فترات من التثبيط في أي وظيفة ، فإن من يتخذ قرار ترك الوظيفة لا يتقيد بهذه الفترة. اندفاع كحدث مؤقت ولكن متكرر. على الأقل ، في الحالات التي ينتج فيها الفصل من هذا الاستياء الشخصي الذي يؤثر حتى على مستوى السعادة. يمكن أن تكون متلازمة العامل المنهك مثالاً على تجربة محتملة.
عملية التدريب
قبل ترك الوظيفة ، يمكن للشخص محاولة إيجاد طريقة لإعادة الاتصال بهذا الدافع. أ عملية التدريب يمكن أن تكون تجربة موجهة لتحقيق هذه الغاية.
وهناك حالات يعيد فيها الشخص الاتصال بهذا المستوى من الحافز من خلال تحديد ، على سبيل المثال ، الشعور بالوجود في هذا المشروع المهني. ومع ذلك ، يمكن أن يحدث أيضًا أن يصل الشخص بالتأكيد إلى استنتاج مفاده أنه يتصور مستقبله في مكان مختلف. كيف تتخيل مستقبلك المهني؟ وكيف تتخيل هذا المستقبل من حيث أنت؟
اترك وظيفة للقيام بها
يقرر أشخاص آخرون ترك وظائفهم لأنهم يريدون بدء عمل تجاري. يجب على صاحب المشروع تصميم خطة العمل الخاصة به مع مراعاة ظروفه. أحد الخيارات الممكنة ، في هذه الحالة ، هو التوفيق بين التوظيف وإنشاء هذا المشروع لبعض الوقت.
بهذه الطريقة ، يمكنك الاعتماد على الدخل الشهري ولديك الوقت لمراقبة تطور ذلك المشروع. كيف تتخذ قرار ترك أ عمل؟ على افتراض أن القرار ليس سهلاً لأن عدم اليقين متأصل في القرار نفسه.
في هذه الحالة ، يمكنك أن تأخذ في الاعتبار شهادة هؤلاء رواد الأعمال الذين عاشوا هذه التجربة من قبل. على الرغم من اختلاف قصته عن قصتك ، إلا أنه قد يكون لها أيضًا نقاط مشتركة مع قصتك.
كيف تتخذ قرار ترك الوظيفة بشكل دائم؟ الخوض في مسألة لماذا ولماذا ومتى. السؤال عن متى مهم جدا لتحديد هذه اللحظة على المستوى العملي في التقويم الاحترافي.