التدريب هو أداة مساعدة مهمة للغاية في التدريب حسب الأهداف. ومع ذلك ، يجب الإشارة إلى أن التدريب له مجالات تطبيق مختلفة. في السياق الأكاديمي ، يفتح التدريب التربوي أبواباً جديدة للمعلمين والطلاب. المعلمون يتعلمون الموجهين. المهنيين الذين لا يستطيعون التركيز فقط على معرفتهم. ولكن أيضًا في قدرته على نقل المعرفة.
ما هو التدريب التربوي ولماذا؟
من خلال عملية التدريب التربوي يمكن للمعلم صقل نقاط قوته وتحديد نقاط ضعفه كمعلم. من خلال هذه العملية ، يقوم المعلم بعملية استبطان تسمح له بالنمو كمحترف ، ضع أهدافًا واقعية ويمكن تحقيقه من خلال خطة عمل محددة. إلى أي مدى يمكن أن يساعد التوجيه التربوي أعضاء هيئة التدريس؟ على سبيل المثال ، يمكن أن يكون أداة مفيدة لتحسين العمل الجماعي ، وتقوية التواصل ، والحصول على أدوات تعليمية جديدة ، والحفاظ على السلطة أمام الطلاب ...
علاوة على ذلك ، يصبح المعلم أيضًا أ دليل الطالب، ينفذ عملية مرافقة التعلم الشخصية. التدريب مفيد لتعزيز الوعي بأفعال الفرد. هذه قيمة لزيادة المهارات كمعلم.
يغذي التدريب مهنة وجودية في المعلمين ليصبحوا أفضل نسخة من أنفسهم في المدارس. يقدم التدريب التربوي منظورًا جديدًا للتدريس. يمكن للمدرس تطوير استراتيجيات للتركيز على إمكانات طلابهم ، أي على قدرتهم على التطور إلى ما بعد واقعهم الحالي. هناك العديد من الصفات التي يمكن للمدرس استيعابها من المدرب. على سبيل المثال ، الاستماع الفعال لتعزيز التعاطف لفهم وجهة نظر الطالب. اليقظة في الوقت الحاضر لتعزيز التعلم كقيمة تدريجية. حدد أهدافًا ملموسة للفصل.
أيضا ، خارج نطاقك الخاص مهنة مهنية ومن خلال التدريب ، يمكن أن يعاني المعلم أيضًا من نقاط ضعف وانعدام الأمن في مهنته. لهذا السبب ، فإن دعم المدرب هو وسيلة للمساعدة الذاتية بحيث يشعر المعلم بأنه مصحوب في التغلب على العقبات الخاصة به. يعد التدريب التربوي أمرًا حيويًا حتى لا يعلق المعلمون في منطقة الراحة الخاصة بهم. وكن استباقيًا بشأن التغييرات التي تحدث حتمًا في الحياة الصفية.