العمل الجماعي ليس مهمًا فقط في الشركة ، ولكن أيضًا في المجال الأكاديمي. يعلم المشروع المشترك المشتركين أن مجموع موهبة كل واحد هو مفتاح النجاح. صعوبات الاتصال هي نقطة ضعف في هذه التجربة. ما هي فوائد الحوار والتواصل في العمل الجماعي؟ في Formación y Estudios نعلق على هذه النقاط الخمس.
1. تنسيق المهام في العمل الجماعي
من المهم التخطيط لمشروع بهذه الخصائص للتمييز وظائف، حدد الأطر الزمنية ، وحدد أهدافًا قصيرة المدى وتقدم في هذه التجربة نحو الهدف النهائي. لكن بدون التواصل لا يوجد تنسيق نتيجة الارتباك الناجم عن الشكوك التي لم يتم حلها.
2. ساهم بأفكارك الخاصة
يكون العمل الجماعي أيضًا أكثر إبداعًا عندما يكون هناك مناخ لطيف لتبادل الاقتراحات والمبادرات الممكنة. هذا العصف الذهني هو ملف تعبير الاتصال من يجعل الآخرين يشاركون في ملاحظة أو وجهة نظر.
كل عضو في الفريق يثري المشروع عندما يساهم. ولكن لكي يكون هذا ممكنًا ، يوصى بأن يقدّر أبطال الرواية التواصل أثناء المشروع.
تفضل هذه التعليقات أيضًا إنشاء سيناريو يغذي الإبداع من التعاون. أي أن التواصل يقوي مساحة العمل التي لا تقوم على الفردية بل على أساسها الكرم العاطفي للاحتفال بالنجاحات المشتركة والتغلب على الصعوبات المحتملة المشتركة.
3. الالتزام بالعمل الجماعي
عندما تبرز الرفقة كقيمة موضوعية في العمل الجماعي ، يصبح الأبطال أكثر انخراطًا في المشروع. أي أن هذا الدافع الخارجي يؤثر أيضًا على مستوى التزام أولئك الذين يتحملون بفارغ الصبر مسؤوليتهم في تنفيذ المهام المختلفة. الصعوبات اتصالاتعلى العكس من ذلك ، يمكن أن تؤدي إلى عدم مشاركة أولئك الذين ، على الرغم من وجودهم في مكان العمل ، ينأون بأنفسهم عقليًا عن هذا السيناريو.
4. توضيح الشكوك حول العمل
عند العمل في فريق ، يمكن أن تظهر الشكوك أيضًا لأنه قد يحدث ، أثناء الاجتماع ، أن ما يريد المرء أن يعبر عنه للآخرين ، لم يتم فهمه في البداية. في هذه الحالة ، يسمح الاتصال بعقدة الارتباك لتوضيح هذه المشكلة التي ، إذا لم يتم حلها ، يمكن أن تعرقل العمل بعد ذلك.
في حين أن الصمت المتكرر يمكن أن يؤدي إلى تحقيق الفرضيات والافتراضات التي تكون في كثير من الحالات نتيجة للتفسير الذاتي ، إلا أنه من خلال التواصل فقط يمكن مقارنة المعلومات. عندما تعمل كفريق ، تتعلم أشياء جديدة من زملائك في العمل ، دروس يمكنك نمذجتها من وجهة نظرك. لكن ، بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك أيضًا أن تكون قدوة للآخرين.
5. ثقة
عندما يعمل العديد من الأشخاص كفريق واحد ، فإنهم يدركون الهدف المشترك الذي يريدون تحقيقه. لكن الثقة ضرورية للمضي قدمًا في هذه العملية. لا يتم بناء الثقة على الفور في المرحلة الأولى من المشروع ولكنها تُبنى شيئًا فشيئًا من خلال التواصل. هذا هو كلام يقوي هذا التقارب.
ما هي فوائد التواصل في العمل الجماعي؟ تنسيق المهام والوظائف في أعضاء الفريق ، وإنشاء مساحة للحوار لتبادل الأفكار ، وتعزيز الثقة المتبادلة ، وحل الشكوك في المراحل المختلفة للعملية وتقوية التزام كل من المشاركين بالهدف.