التوجيه هو أحد أشكال المرافقة التي يمكن تنفيذها ليس فقط في الأوساط المهنية ، ولكن أيضًا في الأوساط الأكاديمية. يشير رقم المرشد إلى المحترف المتمرس الذي يرافق الطالب ويوجهه في عملية التعلم الخاصة بهم. السند الذي أنشأه كلاهما يقوم على الثقة.
لا يعرف المرشد الطالب في وضعه الحالي فحسب ، بل يتخيل أيضًا الإمكانات التي قد يواجهها. من منصبه ، ينقل هذه الثقة إلى أولئك الذين يتلقون هذا التعزيز الخارجي الذي يحفز على تعزيز المواهب. ما هي فوائد التوجيه?
1. المرشد هو مثال يحتذى به
هناك تجارب مختلفة تعزز التعلم خارج الفصل الدراسي. تأثير المرشد مهم لأولئك الذين يعجبون بهذا الشخص الذي ينصحهم. ال معلمه قد خضع لعملية حيوية أن الطالب سيعيش في مستوى محتمل.
لكل منها قصته الخاصة ، ومع ذلك ، هناك جوانب يمكن للمعلم مشاركتها مع التلميذ. دروس الحياة والتأملات ورسائل الحكمة التي تكمل منظور أولئك الذين لم يتح لهم الوقت ليعيشوا هذه العملية. المرشد مثال على المثابرة والتحسين والقيادة والالتزام والقيم.
2. حل الشكوك
هناك شكوك على المستوى الأكاديمي لها معنى مهم. على سبيل المثال ، يشعر الطالب الذي لا يعرف في أي اتجاه لتوجيه خطواته على المستوى المهني بعدم اليقين الذي يؤثر على قدرته على اتخاذ القرار. إن التحدث بثقة عن هذه القضية هو خطوة أساسية في حل هذا السؤال. لذلك ، يكون المرشد قريبًا من الطالب في لحظات مهمة مثل هذه. يساعدك و يرافق في فترة البحث هذه.
يمكن أن تكون المحادثات بين المرشد والطالب مفيدة للغاية لكليكما. تؤدي هذه الحوارات إلى طرح أسئلة تجد إجابات في سياق هذا التفاعل ، ولكن تظهر أيضًا أسئلة جديدة كما يتضح من التأمل الفلسفي نفسه.
3. المرافقة
في النهاية ، يجب على الطالب اتخاذ القرارات الأكثر أهمية بشأن مستقبله. ومع ذلك ، هذا لا يعني أنه يجب عليك القيام بذلك بمفردك. قبل أن تغطس ، يمكنك الاعتماد على دعم الخبراء. يقدم التوجيه الدعم الشخصي. وهذه الحقيقة بدورها تزيد من التمكين في الشخص الذي يستعد بمزيد من الأمان.
4. رؤية شمولية للإنسان
موهبة الإنسان تتجاوز الدرجات التي يتكون منها سجله الأكاديمي. إن واقع الشخص الذي يبحث بنشاط عن عمل ، على سبيل المثال ، أكثر تعقيدًا. لذلك ، لتعزيز هذه الرؤية للموهبة ، من المهم أن نبدأ من نظرة شاملة يُمكّن أفضل نسخة من الأشخاص. نهج التوجيه إنساني.
يحتل الذكاء العاطفي مكانًا مهمًا جدًا في التوجيه لأنه قد يحدث أن يراقب الطالب مستقبله من الحد من المعتقدات التي يجب عليه التغلب عليها.
5. الدافع الخارجي والتعزيز الإيجابي
الدافع الأكثر أهمية الذي يمكن أن يكون لدى الطالب أثناء الجامعة أو في بداية حياته العملية هو الدافع الداخلي. بمعنى آخر ، هذا الالتزام الداخلي هو محرك للتحول الشخصي. لكن التوجيه يوفر مصدرًا للدافع الخارجي الذي يجلب الاعتراف في مواجهة الصعوبات ويراقب الهدف. في بعض الأحيان ، يمكن أن تشير كلمة التشجيع إلى نقطة تحول في حاضر أولئك الذين يلاحظون كيف يتم وضع الهدف في الانتظار.
لذلك ، فإن التوجيه هو نظام يعزز تنمية المواهب في المجال الأكاديمي وفي الشركة. وفي الختام ، هذا تخصص قد يثير اهتمامك أيضًا للعمل كخبير.