Това се случва и на работното място. Има моменти, когато имаме толкова много да учат, не знаем откъде да започнем. Ако започнем от едната част, може да не спрем да мислим за другата, което означава, че ще бъдем загрижени за всички тях и ще изглежда, че никога няма да завършим. И това е проблем, който може да ни деконцентрира.
Изправени пред този проблем, какво можем да направим? Това е просто, тъй като можем да започнем изучаване на целите. Това означава, че ще трябва да изчислим поредица от цели да изпълним и докато не завършим едно, няма да преминем към следващото.
Нека направим превод, така да се каже, с пример. Представете си, че пристига времето за изпит. Разбира се, през този сезон ще трябва да изучим много бележки, които могат да ни накарат да отпаднем. Ключът е в дефинира това, което искаме да изучим първо, според нашите предпочитания, и да не преминем към следващото, докато не разберем. Много е важно да изчисляваме добре, тъй като трябва да вземем предвид времето, което ще имаме.
Отначало методът, който обсъждаме, може да изглежда много сложен. Но в случай, че се организираме добре, сме сигурни, че ще постигнем резултати оптимално, и ще можем да издържим изпитите без много проблеми. Това е нещо ефективно, но такова, което трябва да приемем сериозно.
Лос цели те са нещо, което се изпълнява в много задачи, а не само в проучвания. Както казахме в началото, той се прилага и по време на работа, с резултати, които могат да бъдат изненадващи. Ако не вярвате, ви съветваме да разгледате интервютата, направени на някои компании. Със сигурност ще останете зашеметени.
Повече информация - Пет съвета за постигане на академични цели през 2013 г.