Това не е лесно решение. Освен това мотивацията за всяко уволнение може да се промени в зависимост от обстоятелствата. Решението да напусне работа, тъй като е намерил възможност за кариерно развитие, може да бъде по-лесно от това, което кара човек да води постоянна вътрешна борба по отношение на това решение, въпреки че няма друга работа в началото. Как да вземете решение да напусне работа?
Когато човек отлага това решение за дълго време, но има това вътрешно съмнение по отношение на това, което е най-подходящо, той трябва да се опита да вземе решение. избори окончателно. Ако търсите абсолютна сигурност относно това, което е най-подходящо, тази сигурност не съществува в никакъв случай. Тоест не е възможно да се предскаже професионалното бъдеще от настоящето.
Напускане на работа, която не ви прави щастливи
На първо място, важно е да оцените това решение, а също и неговите последици. Разширете контекстния изглед около това решение, за да идентифицирате своя причини. И е важно да вземете предвид тези причини, защото като споделите това решение, може да получите съобщения, които ви насърчават да продължите в същия момент. Човек може да отнеме време, за да вземе това решение, но също така може да се случи така, че да дойде време, когато е ясно, че иска промяна в професионалния си живот.
Професионалното минало не създава настоящето като причина и следствие. Следователно може да се случи човек да се е почувствал силно мотивиран в позицията си, но настоящето му е различно. И въпреки че във всяка работа има периоди на демотивация, който вземе решението да напусне работа, не спазва този период от демотивация като временно, но често събитие. Поне в случаите, в които уволнението е породено от това лично недоволство, което засяга дори нивото на щастие. Синдромът на работника по изгаряне може да бъде пример за възможно преживяване.
Треньорски процес
Преди да напусне работа, човек може да се опита да намери начин да се свърже отново с тази мотивация. A коучинг процес това може да е опит, насочен към тази цел.
И има случаи, в които човекът се свързва отново с това ниво на мотивация, като идентифицира например чувство за присъствие в този професионален проект. Може обаче да се случи и човекът определено да стигне до извода, че визуализира бъдещето си на различно място. Как си представяте професионалното си бъдеще? И как си представяте това бъдеще от мястото, където сте?
Оставете работа, която да предприемете
Други хора решават да напуснат работата си, защото искат да започнат бизнес. Предприемачът трябва да разработи свой собствен план за действие, като вземе предвид неговите обстоятелства. Един от възможните варианти в този случай е да се съгласува заетостта със създаването на това начинание за време.
По този начин можете да разчитате на месечен доход и да имате време да наблюдавате развитието на този проект. Как да вземете решението да напуснете a работа? Ако приемем, че решението не е лесно, тъй като несигурността е присъща на самото решение.
В този случай можете да вземете предвид показанията на онези предприемачи, които са живели преди това. Неговата история, макар и различна от вашата, може също да има общи точки с вашата история.
Как да взема решение за напускане на работа за постоянно? Потъвайки в въпроса защо, за какво и кога. Въпросът кога е много важен да се уточни този момент на практическо ниво в професионалния календар.