Уроци за коучинг, които можем да научим от наградите Goya

Уроци за коучинг, които можем да научим от наградите Goya

Гала на Награди Гоя Това е добър повод да размишлявате върху успеха въз основа на послания, които всеки човек може да приложи към личната си ситуация. Какви уроци по коучинг можем да извлечем от киното, за да ги поставим във връзка с всеки друг професионален контекст?

1. El работа това е самоцел, който се храни с усилия. Наградите и признанията са допълнение, което може да бъде дадено или не. Опитайте се истинската ви професионална цел да се превърнете в най-добрата версия на себе си. И намерете в това желание да подобрите най-добрия си стимул за самомотивация.

2. Както в Награди ГояВъв всеки професионален сектор има голяма конкуренция, тъй като през цялата си кариера ще срещнете много хора, които са много талантливи. Най-доброто отношение към таланта на другите обаче е възхищението, което ни позволява да се учим от другите, без да се заключваме в собствения си индивидуализъм. Аплодирането на постиженията на другите е противоотрова за смирението.

3. Крайният резултат от филм, който ви вълнува на големия екран като зрител, е ярък пример за силата на екипната работа. Никой филм не би бил възможен от работата на един човек. В много други професионални сектори това работа в екип Също така е ключово за добавяне на талант към обща цел.

4. Към професионално призвание това е истинският двигател на личната реализация, когато работата и щастието вървят ръка за ръка. А понякога пътят не е никак лесен, защото има препятствия, моменти на несигурност и съмнения. Нека никога не губите вяра в себе си.

5. Успехът е относителен. Нито една награда няма окончателна стойност. След приключване на проект трябва да преминем към нов. Важно е обаче да оценявате професионалните си заслуги дори след момента, в който са се случили.

6. Много актьори никога не са печелили Гоя и въпреки това са свършили страхотна работа в много филми. Следователно наградите не казват всичко в кариерата на професионалист.


Оставете вашия коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

*

*

  1. Отговорен за данните: Мигел Анхел Гатон
  2. Предназначение на данните: Контрол на СПАМ, управление на коментари.
  3. Легитимация: Вашето съгласие
  4. Съобщаване на данните: Данните няма да бъдат съобщени на трети страни, освен по законово задължение.
  5. Съхранение на данни: База данни, хоствана от Occentus Networks (ЕС)
  6. Права: По всяко време можете да ограничите, възстановите и изтриете информацията си.

  1.   Антонио каза той

    Не съм съгласен, че работата е самоцел. Работата трябва да бъде средство, което ви позволява да постигнете идеала си за живот, целите си, целите си. В противен случай ще попаднете в затвор, от който не можете да излезете