Струва си да се изнервяме за определени интервюта за работа, струва си, че някои може да са малко неопитни в областта на търсенето на работа, но това, което не можем да позволим най-честите грешки при търсене на работа предават ни и ни пречат да получим тази работа, за която жадуваме.
Тук ви представяме 5 от тези най-често срещани грешки. Не идвайте от сега нататък, вече ги знаете:
- Не пишете твърде дълго автобиография (CV). Помислете за онзи човек, който подбира персонала и на когото носят десетки или стотици автобиографии на ден. Мислите ли, че тя ще иска да чете дълги страници, когато премине през 100-то резюме за деня? Ами не! В идеалния случай трябва да концентрирате основите на един лист. Може да е трудно, но не е невъзможно. Вземете подходящ и функционален дизайн.
- Персонализирайте автобиографията за позицията, за която искате да кандидатствате. Ако имате опит в работата по различни теми и трябва да концентрирате цялата информация на един лист, пропуснете тези работни места, които нямат нищо общо с позицията, за която искате да кандидатствате. Безполезно е търговският посредник да знае, че сте работили в полето например няколко месеца.
- Разгледайте добре изискванията, които се изискват в офертата за работа. Безполезно е да изпращате хубаво, добре представено резюме с много трудов опит, ако не успеете да отговорите на някои от изискванията, поискани от компанията. Ако тези изисквания са налице, това е за нещо, а не за декорация.
- Не забравяйте да сложите телефона и имейла си. Ако изпратите автобиография и компанията ви хареса като кандидат, ще бъде безполезно, ако сте забравили да въведете телефонния си номер за връзка или имейл адреса си. Може да изглежда глупаво, но има случаи.
- Бъдете постоянни. Не си струва да се включите един ден, като изпратите автобиография на определени предложения за работа и на следващия ден спрете да опитвате. Постоянството е до голяма степен двигателят, който движи мечтите и желанията. Бъдете последователни и ще го постигнете.