Ако искате да бъдете успешен служител, трябва да внимавате да не допуснете някои досадни грешки, които могат да ви накарат да загубите работата си. Например, ако сте непътен човек, трябва да знаете, че това е едно от най-непоносимите неща на работното място и че това може да ви накара лесно да загубите работата си. От друга страна, Има много други поведения, които трябва да избягвате в работата си и ако наистина искате да я запазите.
Ако това, което искате, е да се счита за добра работа във фирмата, в която работите, тогава е необходимо да имате предвид, че има неща, които могат да дразнят вашите колеги, вашия шеф и по някакъв начин, също и вас самите, тъй като Вие не правите никакви услуги, като участвате в някои от тези поведения. Искате ли да разберете какво имам предвид?
Спор с други или клюки за други
Не трябва да забравяме, че както каза Сократ, силните умове обсъждат идеи, средните умове обсъждат събития, а по-слабите умове обсъждат с хората. По всякакъв начин трябва да бъдете възприемани като силен и мъдър човек.
Освен това не забравяйте, че клюките ще ви накарат да изглеждате като клюка, независимо къде се намирате. По-добре е да избягвате клюките за работа, тъй като бихте загубили авторитет и дори бихте загубили работата си. Не забравяйте, че ходите на работа само с една цел: да работите. Можете да говорите за личния живот на колегите си по друго време и винаги, ако е необходимо и с уважение - и с този човек отпред, разбира се. В работата си трябва да покажете, че сте професионалист.
Имат нисък морал
Когато имате морални проблеми по време на работа, те не трябва да се забелязват. Лошото настроение може да доведе до спад на производителността ви, да намали сътрудничеството между хората, които работят с вас, и по-лошо, да увеличи грешките в работата. Трябва да се опитате да поддържате настроението си на правилното ниво, дори ако трябва да се преструвате малко ... хората на вашата работа не трябва да се интересуват от личния ви живот.
Ако сте в лошо настроение или с нисък морал, колегите ви няма да искат да бъдат до вас или да си сътрудничат с вас. Освен това шефовете, които виждат работник да се представя зле, ще вземат необходимите решения, за да се отърват от него.
Насърчаване на конфликт
Хората, които работят с други хора, могат да имат различия и мнения, които са различни от другите и това понякога води до конфликт. Когато се сблъскат с различни личности, те ще трябва да предприемат разумни стъпки, за да минимизират честотата на конфликтите. и потенциалната вреда, която може да възникне на работното място. За да се разрешат конфликти, трябва да се търси приемлив компромис. Не се плашете от обидите на колегите и не се обиждайте при никакви обстоятелства. Трябва да запазите спокойствие и да направите всичко възможно, за да разрешите конфликта в поверителност. Въпреки че, ако няма начин за помирение, трябва да отидете при своя ръководител, за да помолите за помощ в това отношение.
Правете практически шеги
Без съмнение хуморът и смехът могат да намалят стреса и да осигурят много допълнителни ползи по време на работа, но никога не правете практически или досадни шеги, защото това не са шеги, те са фини атаки, които никой не харесва и които също показват скрита агресивност. Също така трябва да се опитате да не допускате мръсните шеги или флирта от работното си място. Вицовете могат да влошат хората в лошо настроение и да създадат враждебна работна среда. Не бъдете източник на това.
Не работи в екип
Ако искате да бъдете успешен служител, ще трябва да развиете умения за работа със своите колеги и да бъдете ценна част от екипа. Трябва да изградите добри отношения с колегите и шефовете си. Когато предпочитате да намалите или избягвате комуникацията по време на обяд или да не се наслаждавате на компанията им през свободното време, може да рискувате да бъдете възприети като човек, който е извън екипа и че по-късно те не разчитат на вас за работа или дори лично.
Това са някои неща, които е по-добре да не правите на работното си място, можете ли да се сетите повече?