Работата в екип е не само много важна в професионалната сфера, но и в академичната сфера чрез реализацията на проекти, осъществявани между няколко души. Как работа като екип в компанията? в Formación y Estudios ние ви даваме идеи:
1. Общи цели
Участието в екипна работа е свързано с цели, които включват всички действащи лица. Следователно липсата на участие на един от членовете на екипа влияе отрицателно върху крайния резултат от проекта. Следователно е удобно да се уточни каква е тази обща цел и да се има предвид това информация По време на целия процес. Тези общи цели трябва да бъдат ясни, конкретни и реалистични. Освен това всички участници в проекта трябва да знаят тази информация. Крайната цел на този проект се свързва с други междинни цели, които придобиват значение във връзка с този контекст.
2. координация
Положително е да се идентифицират кои са общите цели, но също така е важно да се разграничат функциите и задачите, за да се координира екипът, който възлага задачи на всеки протагонист. Освен това е положително да имате желание да общение да подкрепяте други колеги при възможни затруднения (точно както можете сами да поискате помощ).
За да се засили тази координация, също е много важно да се спазват определените срокове и дати. Координацията в екипната работа също се засилва чрез позоваване на собствения опит. Работата в екип е учене.
3. ръководство
Лидерът е човекът, който обединява останалите членове на екипа чрез положително подсилване и посредническа работа. Важна е не само тяхната роля, тъй като всеки участник в проекта може да популяризира най-добрата си версия в този контекст на обучение. Има различни видове лидерство. Демократичният стил е този, който засилва търсенето на споразумения между участниците. The патерналистки стилНапротив, това не засилва растежа на екипа в лицето на свръхзащитата на този лидер, който е трудно да делегира.
4. Редовна комуникация
Работата в екип също произтича по-добре от диалога. Поради тази причина работните срещи са важни за поддържане на обмен на информация. Бизнес срещите могат да бъдат насочени и към засилване на креативността и генериране на нови идеи. Комуникацията е важна, защото всеки човек е уникален. Следователно това търсене на обратна връзка От съществено значение е да се разрешат съмненията, да се направи равносметка на постигнатите цели и да се поставят резултатите в перспектива. Всеки екип може също да създаде своя собствена методология, за да се придвижи в предвидената посока.
5. Емоционална интелигентност
Професионалистите, които работят в екип, изпълняват задачи, компетенции и способности, специфични за всяка позиция. Но освен това е много важно да се свържете с емоционалния план чрез практиката на съпричастност, разбиране и мотивация. Емоциите присъстват много в работата в екип. Например емоциите в крайния срок на даден проект, когато срокът е на път да бъде спазен, се различават от това, което бяха преди няколко дни.
Следователно работата в екип е важно обучение. Чиракуване, което е високо ценено на много работни места. Ако сте в процес на търсене на работа, можете да видите как в различните оферти за работа това изискване е част от изискванията за кандидатстване за длъжността.