Днес се празнува Световен ден на синдрома на Даун дата, която трябва да ни накара да се замислим как в контекста на икономическа криза и несигурност на работното място хората с Синдром на Даун Те имат още повече трудности при достъпа до работа, когато в действителност работата е основно благо за развитието на личната автономия, укрепването на самочувствието и вътрешното удовлетворение на всеки човек.
За всяко човешко същество работата е много повече от средство за икономическа стабилност, тя е и среда за социализация и възможност за установяване на рутинни навици и графици. Работата ни помага да приложим нашите теоретични знания на практика.
Хората с Синдром на Даун Те имат различни възможности, както всеки човек, те са уникални и неповторими хора със специфичен талант. За тях обаче е трудно да демонстрират този талант на практика, ако не им се даде първа професионална възможност. Трябва да се повдигне интеграцията на хората със синдрома на Даун на пазара на труда като социална полза от развитото общество, в което всеки човек може да добави своя собствена стойност.
Поради това е важно да се популяризират ценности във фирмените политики, които надхвърлят икономическата равнина, например чувствителността. Компаниите с хуманистично призвание са тези, които наблюдават в ежедневната си функция възможност да допринесат за доброто на обществото.
За хора с Синдром на Даун, работата също е средство, което им позволява да увеличат свободата си. Струва си да се подчертае отличната работа на асоциации и образувания, участващи в каузата за защита на правата на хората със синдром на Даун, които в крайна сметка са правата на всички.