Работата в екип е много положителен опит, но не винаги е лесно. Ползите от споделянето на проект в сътрудничество с други колеги са многобройни, но при този сценарий възникват и трудности в комуникацията или професионално съперничество. Екип се изгражда и създава ден след ден. Поради тази причина всеки екип също преминава свой собствен процес, за да се консолидира с времето.
En Formación y Estudios Даваме ви съвети за преодоляване на трудностите при работа в екип. Това състезание е толкова ценно, че много компании търсят тази разпоредба в работниците, които се присъединяват към екипа.
1. Поемете своята отговорност в екипа
В проект с тези характеристики е възможно да се възприеме ролята на невидимост, като се позволи на другите да имат по-голяма роля. Вие също сте част от това цел. Следователно вашата визия за работа в екип може също да зависи от нивото на вашето участие, тъй като чрез вашия собствен пример вие вдъхновявате другите. За да подобрите работата в екип, опитайте се да наблюдавате тези детайли, които зависят от вас. Един от тях, как се позиционирате в тази реалност.
2. Разлика между трудността, която трябва да бъде решена, и личното ниво
Когато възникнат трудности при работа в екип, е възможно да се вземат възможни коментари и оценки на лично ниво. Много е важно обаче да се избягват възможни тълкувания, за да се съсредоточи точката на внимание върху разглеждания въпрос. Трябва да се обърне внимание на тази външна цел.
3. Визуално мислене при бизнес срещи
По време на работни срещи е възможно да се подобри визуалното мислене чрез използване на черна дъска. Този факт също така позволява, както сме коментирали в точка номер две, да насочим вниманието към аспекта, който трябва да бъде решен сам по себе си. На тази черна дъска е възможно да се съсредоточите върху целта, да идентифицирате препятствия и избройте възможните решения за движение напред. Когато работите в екип, е възможно да загубите перспектива за основната цел. Затова помнете каква е целта по-често.
4. Опознайте колегите си
Вашите колеги не са ваши приятели. Прекарвате обаче много време с тях през различните седмици. Опитайте се да опознаете колегите си, като избягвате възможното предразсъдъци. Важно е да се избягват етикети, които водят до стереотипи. Освен възможния дефект, който забелязвате в партньора, този човек има и добродетели и силни страни.
Естествено има взаимоотношения, които са по-сложни. Такъв е случаят например, когато двама души не изпитват симпатия един към друг. Това е нещо, което се случва и в работни екипи. И да си професионалист означава да имаш способността да си сътрудничиш въпреки това.
В такава ситуация помислете за „ние“, като си спомним, че тази ситуация надхвърля вашите лични трудности, които изпитвате с този партньор. Екипът е съставен от повече хора. Може би някои от тях ще ви помогнат да посредничите в този случай. Можете също да го направите, когато блокада произвежда се от външно обстоятелство.
5. Учете се от трудностите
Работете като екип не е лесно. Този контекст обаче ви дава и възможност да развиете нови умения. Работейки като екип имате възможност да развиете своите съпричастие, вашата устойчивост, вашите социални умения, вашата емоционална интелигентност и вашата напориста комуникация.
Какви други съвети за преодоляване на трудностите в работата в екип смятате за важни в корпоративния свят днес? Във всички екипи и във всички проекти има трудности. Удобно е да не идеализирате реалността, както се случва, когато сравнявате ситуация с идеализирано очакване.