Непрекъснатият процес на обучение, който човек осъществява през цялата си професионална кариера, поставя акцент върху ключова перспектива. Подготвя професионалиста да добави нови ресурси, умения и способности. Умения, които в сценарий като настоящия също са съобразени с отговорното използване на технологиите. Въпреки това, не всички хора са започнали да се запознават с технологичните инструменти през юношеството или младостта си. Често тези, които са преминали етапа на 50 и страдат от влиянието на ейджизма в днешното общество, смятат, че трябва да актуализират своята учебна програма, за да я адаптират към нуждите на компаниите. Ето списък на дигиталните умения, от които се нуждаете, за да успеете в XNUMX век.
1. Управление на социалните мрежи
Социалните мрежи могат да бъдат интегрирани в различни контексти. Например, те са отлични инструменти за комуникация, които фирмите и компаниите в момента използват, за да позиционират името на проекта. По същия начин, са ценни ресурси, за да дадат видимост на таланта по време на процеса на търсене на работа. Това се случва, когато даден профил използва определен канал, за да популяризира личната си марка.
2. Адаптиране към цифровите промени
Адаптирането към промяна е едно от уменията, които могат да се прилагат в различни посоки. Всъщност това е от съществено значение в настоящия контекст. Можете да наблюдавате забележителната трансформация, която се извършва в различни сектори, новите тенденции, които навлизат в търсенето на работа, новите предпочитания за покупка на потребителите... Е, адаптацията също е поставена в цифров контекст. Дигиталната трансформация, водена от бизнеса и компаниите, е добър пример. Е, компаниите се нуждаят от подготвени и квалифицирани специалисти, за да се изправят пред това предизвикателство.
3. Капацитет за разследване и документиране, за да се избегне попадането в капана на фалшивите новини
В момента професионалистите разполагат с ценни ресурси, за да се документират по различни теми. Е, от съществено значение е да имате уменията да разследвате даден въпрос чрез Интернет. По този начин можете да използвате източниците на информация, които са одобрени от авторитетни гласове по въпроса. Освен това, цифровите умения са от решаващо значение, за да не попаднете в капана на фалшивите новини които предизвикват толкова много объркване в обществото.
4. Дигитални комуникационни умения
Трябва да се има предвид, че технологията, която е интегрирана в цифровия контекст, има стойността на медия. В момента дистанционната работа води до нови форми на дистанционно сътрудничество. Тоест човешкият фактор, емпатията, асертивната комуникация, добротата и яснотата са от съществено значение във взаимодействието, което двама души установяват по различни канали.
5. Дигитално лидерство за насърчаване на екипното сътрудничество
Дигиталният контекст е пряко свързан с реалността на работата лице в лице в съоръженията на компанията. И лидерството е добър пример за това. Обхватът на влияние обаче може да бъде ориентиран към конкретна област. По този начин, дигиталният лидер интегрира използването на нови технологии за насърчаване на съвместната работа в групата. Служителите също могат да имат много въпроси относно проблеми, свързани с работата и технологиите. Ръководителят, като ориентир и отговорник за групата, придружава и води.
6. Офис автоматизация
Това е добър момент да прегледате внимателно учебната програма и да анализирате кои области трябва да бъдат завършени и затвърдени. добре, ако искаш търсят работа и достъп до други възможности за работа, автоматизацията на офиса е друг ключов елемент.
Накратко, от професионалния или академичния етап, който започва през септември, можете да поставите акцент върху обучението за развитие на дигитални умения, които подобряват дългосрочния успех в работата. Дигиталните умения обогатяват учебната програма и нивото на пригодност за заетост.