Вие ли сте от онези, които като мен смятат, че и децата, и хората научават по-добре нови понятия, като играят? Ако е така, трябва да знаете какво е геймификация и какви са нейните приложения.
La gamificación o геймификация е използването на определени техники, елементи и динамика на игрите и свободното време в нерекреационни дейности с цел повишаване на мотивацията, както и за засилване на поведението за решаване на проблем или постигане на цел. Тоест това е учене, практикуване или подсилване на концепциите по игрив и забавен начин. И как се прави това? Играе!
Също така е приложимо да се работи. Някои компании, не всички от които бихме искали, практикуват игра със своите служители, за да производителността е по-високаВашите работници са по-добре обучени и също така достатъчно мотивирани, така че те не само искат да вършат ежедневната си работа, но и не искат да напускат позицията си в друга компания. Казват, че ако зарадвате служителите си, те ще се представят повече, така че не знаем по-добър начин от добавянето на определени елементи, приложени към играта, за да компенсираме усилията. Някои от тези елементи могат да бъдат:
- правилник (всички игри следват поредица от правила): Те могат да бъдат класиране продуктивност, получаване точки, нива, категории и др.
- Динамика на играта (как да играя): награди ако отговаряте на определени цели, статус на ръководител на екипа или мениджър, компетенции, и т.н.
Игрификацията е нещо, което можем не само да популяризираме в училищата, когато става въпрос за обучение на деца, но трябва да го прилагаме и в компаниите. В много страни се използва с доста положителни резултати както за служителите, така и за предприемачите.
Ако нещо може да се направи с игра и по забавен начин, защо не винаги да се прави така? Традиционното застоява и трябва да правите иновации ... Не мислите ли?