আপনি যখন কোনও কাজের সাক্ষাত্কারে থাকবেন তখন আপনার দুর্বলতাগুলিকে শক্তিতে পরিণত করুন

এমন একটি সাক্ষাত্কারের প্রশ্ন যা সবচেয়ে অভিজ্ঞ চাকরিপ্রার্থীদের এমনকি বিভ্রান্ত করতে পারে "আপনার পেশায় আপনার সবচেয়ে বড় দুর্বলতা কী?" এই প্রশ্নটি ছদ্মবেশে আসতে পারে "আপনি নিজের সম্পর্কে কী পরিবর্তন করতে / উন্নত করতে চান?" বা "আপনার শেষ কাজটিতে আপনি কী হতাশাগুলি খুঁজে পেয়েছেন?" এই দুর্বলতা প্রশ্নটি সত্যই এটি "আপনার শক্তি বর্ণনা করার" সুযোগ হিসাবে লেবেল করে।

আপনি এই "প্রতারণা" প্রশ্নগুলির যে উত্তরগুলি জিজ্ঞাসা করছেন সেগুলি গুরুত্বপূর্ণ হবে যাতে সাক্ষাত্কারটি আপনার পক্ষে কাত হয়ে যায় বা আপনার জীবনসূত্রটি ড্রয়ারের নীচে যায় এবং আপনাকে সৌম্যযুক্ত তবে মিথ্যা "আমরা আপনাকে কল করব" দিয়ে বহিষ্কার করা হবে।

প্রচলিত জ্ঞানের কথা ভুলে যান

অতীতে, প্রচলিত জ্ঞান এই বিষয়টিকে ঘুরিয়ে দেওয়ার জন্য সুপারিশ করে যা প্রকৃত শক্তিকে ছদ্মবেশী বলে দুর্বলতা বলে বর্ণনা করে around উদাহরণস্বরূপ, আপনি স্মার্ট হওয়ার চেষ্টা করতে পারতেন এবং আপনার দুর্বলতা হিসাবে পারফেকশনিজমের প্রস্তাব দিয়েছিলেন, ব্যাখ্যা করে যে আপনি কাজটি ভাল না হওয়া পর্যন্ত কোনও প্রকল্প ছাড়তে অস্বীকার করছেন। কিন্তু আপনার দুর্বলতাগুলির প্রতিক্রিয়া জানাতে, আপনাকে অবশ্যই কোনও ব্যক্তিগত গুণাবলী থেকে সরে যেতে হবে। আপনার ব্যক্তিগত গুণাবলী যেমন পরিপূর্ণতা, উত্সাহ, শক্তি বর্ণনা করার জন্য সৃজনশীলতা বা ধৈর্য।

কোনও দুর্বলতা সম্পর্কে কোনও প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় আপনার আরও পেশাদার বৈশিষ্ট্য দেওয়া উচিত। উদাহরণস্বরূপ, আপনি কীভাবে স্মরণ করতে পারেন যে বিশদ, সংস্থা বা সমস্যা সমাধানের দিকে আপনার মনোযোগের উন্নতির প্রয়োজন হতে পারে। একবার আপনি বৈশিষ্ট্য সরবরাহ করার পরে, আপনি কীভাবে উদ্দেশ্যমূলকভাবে এই দুর্বলতা মোকাবেলায় কাজ করেছিলেন সে সম্পর্কে আপনাকে বিশদ সরবরাহ করতে হবে। এই দুর্বলতা প্রশমিত করতে আপনি নেওয়া বা বর্তমানে নিচ্ছেন এমন পদক্ষেপ অন্তর্ভুক্ত করুন।

আপনি কীভাবে আপনার সর্বাধিক দুর্বলতা সম্পর্কে কোনও প্রশ্নের উত্তর দিতে পারেন তার দুটি উদাহরণ এখানে।

সংশোধন দুর্বলতা: সংস্থা

উদাহরণস্বরূপ, আপনি দাবি করতে পারেন যে কোনও শিক্ষার্থীর ক্লাসরুমের সাথে যে পরিমাণ কাগজপত্র রয়েছে তার বিষয়ে আপনি কম উত্সাহী ছিলেন। আপনি স্বীকার করতে পারেন যে অতীতে আপনি ক্লাস ওয়ার্ক বা হোমওয়ার্ক মূল্যায়ন করা বন্ধ করে দিয়েছিলেন। আপনি যোগ্যতার সময়সীমা শেষ হওয়ার ঠিক আগে লড়াই করার লড়াইয়ে একাধিক অনুষ্ঠানে নিজেকে সন্ধান করতেও স্বীকার করতে পারেন।

আপনি অনুভব করতে পারেন যে আপনার সততা আপনাকে দুর্বল করে ফেলেছে। তবে, আপনি যদি এই প্রবণতা মোকাবিলার জন্য এটি ব্যাখ্যা করে চালিয়ে যান তবে আপনি এই গত বছর নিজের জন্য একটি সময়সূচী সেট করেছেন যা আপনাকে সমস্যার সমাধানকারী হিসাবে দেখা যাবে। আপনি যে কৌশলগুলি ব্যবহার করেছেন ততক্ষণ স্ব-মূল্যায়নের কাজগুলির মতো আপনি অন্যান্য কৌশল অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।

এখন কোনও সাক্ষাত্কার আপনাকে স্ব-সচেতন এবং চিন্তাশীল হিসাবে দেখবে, উভয়ই চাকরি প্রার্থীর ক্ষেত্রে অত্যন্ত পছন্দসই গুণাবলী।

দুর্বলতা সংশোধন করেছেন: পরামর্শ গ্রহণ করা

কিছু শ্রমিক ফ্রিল্যান্সার হয় তবে সমস্যা সমাধানে বিচ্ছিন্নতা দেখা দিতে পারে এবং কিছু সমস্যার জন্য অন্যের পরামর্শের প্রয়োজন হতে পারে। বিশেষত দ্বন্দ্বমূলক পরিস্থিতি মোকাবেলায় যেমন সত্য আপনি যদি একজন শিক্ষক হন তবে কোনও স্টোরের রাগান্বিত গ্রাহক বা প্রতিদিন ক্লাসের জন্য দেরী হওয়া শিক্ষকের সহযোগী হ'ল এই জাতীয় বাবা-মায়ের সাথে আচরণ করা।

আপনি স্বীকার করতে পারেন যে আপনি নিজে থেকেই কিছু সমস্যা সমাধানের চেষ্টা করেছেন, তবে প্রতিবিম্বের পরে আপনি অনুভব করেছিলেন যে অন্যের পরামর্শ নেওয়া প্রয়োজন। আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন যে কীভাবে আপনি এমন কোনও সঙ্গী খুঁজে পেয়েছিলেন যা আপনাকে বিভিন্ন ধরণের অস্বস্তিকর সংঘাতের মোকাবেলায় সহায়তা করার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ছিল।

আপনি যদি এই ধরণের উদাহরণ দিতে সক্ষম হয়ে ওঠার অভিজ্ঞতা অর্জন না করেন কারণ আপনি যে সাক্ষাত্কারটি গ্রহণ করতে যাচ্ছেন তা আপনার প্রথম কাজের জন্য, এটি আপনাকে শক্তি হিসাবে আপনার দুর্বলতাগুলি দেখাতে সক্ষম হতে বাধা দেয় না। আপনি যখন কলেজে গিয়েছিলেন বা অন্য কোথাও থেকে উদাহরণগুলি ব্যবহার করতে পারেন। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি এটি দেখান যে আপনি নিজেরাই মুখোমুখি সমস্যাগুলি সমাধান করতে সম্পূর্ণরূপে সক্ষম এবং আপনি কীভাবে স্বাধীনভাবে এবং একটি দলে কাজ করতে জানেন তাও। আপনি যে উন্নতি করতে পদক্ষেপ নিচ্ছেন তা বোধ করে ইতিবাচক ধারণা তৈরি করার জন্য প্রয়োজনীয়, তবে আরও গুরুত্বপূর্ণ এটি আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদার লক্ষ্য এবং উন্নয়ন পরিকল্পনা বিকাশের জন্য প্রয়োজনীয়।

সাক্ষাত্কারে দক্ষতার জন্য টিপস

• আন্তরিক হও.
• সাক্ষাত্কারটি কী শুনতে চায় তা অনুমান করার চেষ্টা করবেন না। খোলামেলা প্রশ্নের উত্তর দিন এবং আপনার খাঁটি স্ব উপস্থাপন করুন।
• যে প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে তার জন্য প্রস্তুত থাকুন, তবে আপনার উত্তরগুলি প্রস্তুত হওয়া উচিত না, স্বাভাবিক হোক।
• আপনার দুর্বলতা কীভাবে কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক হিসাবে দেখা যেতে পারে তা ব্যাখ্যা করার সময় ইতিবাচক থাকুন।
• "দুর্বল" এবং "ব্যর্থতা" এর মতো নেতিবাচক শব্দ ব্যবহার করা থেকে বিরত থাকুন।
• আপনার সেরা হাসি রাখুন!