আপনি যে নেতৃত্বটি বহন করছেন তা কীভাবে বাড়ানো যায়

সমস্ত লোকেরা যদি তাদের প্রতি মনোনিবেশ করে তবে তারা ভাল নেতা হতে পারে, আপনাকে কেবল এটি ভালবাসতে হবে এবং ইতিবাচক নেতৃত্বের উদাহরণ দ্বারা অনুপ্রাণিত হতে হবে। কর্তৃপক্ষকে ভয় দেখাতে হবে না। আক্রমণাত্মক নেতা হওয়া ভাল ধারণা নয় কারণ আপনি কাউকে অনুপ্রাণিত করবেন না এবং আপনার কর্মীরা স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন না আপনার কাজ বা আপনার ছাত্র আপনার কাছ থেকে শেখার খুশি হবে না।

আপনি যখন অন্য একটি গ্রুপকে সম্বোধন করেন, তখন অন্যদের প্রত্যাশা বাড়াতে আপনার কাছে একটি ভাল অনুপ্রেরণা হওয়া দরকার, যাতে তারা আপনার কাছ থেকে শিখতে পারে, যাতে তারা জানতে পারে যে তাদের কাছ থেকে কী প্রত্যাশা করা হয়। আপনি যদি নিজের মধ্যে থাকা নেতৃত্বকে সামনে আনতে এবং অন্যের জন্য ভাল অনুপ্রেরণা পেতে চান তবে নীচের টিপসগুলি মিস করবেন না।

একজন সৎ ব্যক্তি হন

বিশ্বাস হ'ল যে কোনও মানব সম্পর্কের ভিত্তি। যখন আত্মবিশ্বাসের অভাব হয় তখন সমস্ত কিছু ব্যর্থ হয়ে যায়। আত্মবিশ্বাস কর্মক্ষেত্রে অপরিহার্য হয়ে ওঠে। আপনি যখন প্রকাশ্যে সৎ হন, আপনি আস্থার বীজ বপন করেন এবং ফলস্বরূপ আপনার দায়িত্বে থাকা লোকদের জন্য প্রতিশ্রুতির উদ্যান বাড়ায়। পরিবর্তে, অসততা একই বাগানে একটি ভেষজনাশক।

শুনতে শিখুন

কিছু লোক অনিচ্ছায় শোনেন এবং এটি দেখায়। স্পিকার নিজেকে প্রান্তিক এবং গুরুত্বহীন মনে করেন। যে লোকেরা এইভাবে অনুভব করে কেবল তারা আপনার সাথে পরের বার কথা বলার জন্য যথেষ্ট যত্ন করে না। আপনি যখন শুনবেন, তখন আপনাকে অন্য ব্যক্তি যা বলছে তা আপনাকে শোষিত করতে হবে। সংবেদনশীল সংক্ষিপ্তসারগুলি সহ পরিস্থিতিকে সামগ্রিকভাবে বুঝুন। আপনি যখন করবেন, আপনার কর্মচারীরা আপনার সত্যিই যত্নশীল বলে মনে হবে।

বিনীত হন, তবে অহঙ্কারী হন না

নম্রতা হ'ল নিজের গুরুত্বের পরিমিত দৃষ্টি। আপনি যদি একজন বস হন তবেই আপনি সফল হবেন যদি আপনার কর্মীরা ভাল কাজ করে এবং খুশি হন। আপনি যদি একজন শিক্ষক বা প্রশিক্ষক হন তবে আপনার শিক্ষার্থীরা যদি আপনার শিক্ষায় উদ্বুদ্ধ হয় তবেই আপনি সফল হতে পারবেন। এর অর্থ আপনার কর্মী বা ছাত্র উভয়ই আপনার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ, কমপক্ষে কর্পোরেট পারফরম্যান্সের ক্ষেত্রে।

অন্যের সাথে সংযুক্ত থাকুন

নেতৃত্ব মানুষের মাধ্যমে জিনিসগুলি করছে। যদি আপনি আপনার লোকজনের সাথে প্রায়শই, ব্যক্তিগতভাবে, তাদের পরিবেশে সংযোগ না রাখেন তবে আপনি তাদের সমস্যা, উদ্বেগ এবং তাদের জীবন জানতে পারবেন না। অফিস ত্যাগ করা এবং কর্মশালায় পৌঁছে যেখানে অন্যরা কাজ করে তা কর্মচারীদের অনুভব করবে যে আপনিও তাদের বিশ্বের অংশ part, কারণ আসলে আপনি খুব।

কাজের নৈতিকতার একটি ভাল উদাহরণ স্থাপন করুন

আপনি যদি চান যে আপনার কর্মচারীদের একটি ভাল কাজের নৈতিকতা রয়েছে, তবে আপনাকে তাদের দেখাতে হবে যে আপনি সেই কাজের নৈতিক বিধিগুলিও অনুসরণ করেন। কাজ করতে যাওয়া মানে ভোগান্তি পোহাতে হবে না এবং হওয়া উচিত নয়। আপনি আপনার কর্মীদের কাছে যে গুণাবলীর মধ্যে দেখতে চান তা প্রদর্শন করতে হবে, তা নির্ভুলতা, উদ্ভাবন বা কেবল উদারতা হোক। সমবেদনা দেখানো থেকে শুরু করে কর্মক্ষেত্রে একটি পোশাক প্রদর্শন করা ... সব কিছু গণনা করা হয়।

প্রশ্ন; আপনাকে কিভাবে সাহায্য করতে পারি?

এটি একটি সাধারণ প্রশ্ন এবং আপনি এই 4 টি সাধারণ শব্দের সাহায্যে অনেকগুলি কথা বলতে পারেন। আপনি তাদের বলতে পারেন যে আপনি তাদের যত্নশীল এবং তাদের প্রয়োজনীয়তা শোনা যায়। আপনি তাদের বলবেন যে আপনি তাদের সফল হতে চান এবং সেই কারণে আপনি এটি অর্জনের জন্য আপনার ক্ষমতায় যা আছে তা আপনি করবেন। তাদের চাহিদা গুরুত্বপূর্ণ এবং তারা, মানুষ হিসাবেও রয়েছে।

এটি আপনার কর্মচারীদের পক্ষে আপনার উপর আস্থা রাখার এবং যখনই যখন তাদের প্রয়োজন হয় তাদের কী প্রয়োজন তা আপনাকে জানানোর এটি একটি উপায়। যদিও কখনও কখনও আপনার সীমাবদ্ধতা নির্ধারণ করা প্রয়োজন হতে পারে তবে এটি কোনও খারাপ জিনিস নয়, কারণ তারা জানে তারা তাদের প্রয়োজনের ক্ষেত্রে আপনাকে কতদূর জিজ্ঞাসা করতে পারে তবে তাদের কাছে তাদের প্রয়োজনীয়তা আপনার কাছে জানাতে যথেষ্ট আস্থা থাকবে will

নিষ্ঠার সাথে কাজ করুন

আন্তরিকতা সঠিক জিনিসটি করে, এমনকি কেউ না তাকালেও। কিন্তু লোকেরা সবসময় দেখছে ... আপনি যখন অখণ্ডতা ছাড়াই কাজ করেন, কর্মচারীরা নিজের যত্ন নিতে উত্সাহিত হন, তারা আপনাকে বা আপনার সংস্থার কথা চিন্তা করবেন না। তারা কেবল মাসের শেষে তাদের অর্থ উপার্জন করতে চাইবে তবে আরও প্রতিশ্রুতি বা দায়িত্ব ছাড়াই। পরিবর্তে, আপনি যখন সততা প্রদর্শন করবেন তখন আপনি আপনার কর্মীদের কাছ থেকে যা প্রত্যাশা করেছেন তা প্রদর্শন এবং যোগাযোগ করবেন এবং তারা সেই অনুযায়ী কাজ করতে সক্ষম হবেন।

আশাবাদী হও

কেউ হতাশবাদীর অনুসরণ করে না কারণ এটি খারাপ অনুভূতি তৈরি করে। এই অর্থে, আপনার ইতিবাচক চিন্তাভাবনাগুলি প্রশিক্ষণ দেওয়া, প্রতিদিন এটির জন্য ব্যয় করা সত্ত্বেও হাসি আপনার পক্ষে একটি ভাল ধারণা এবং আপনি দেখতে পাবেন যে কীভাবে আপনার কাজের দলটি ধীরে ধীরে প্রাণবন্ত এবং আরও উত্পাদনশীল লোকে রূপান্তরিত হবে।

আপনার দলের সমালোচনা করার দিকে মনোনিবেশ করবেন না, আপনার যা করা উচিত তা হ'ল তাদের সেরা গাইড।